Средний размер начисленной месячной заработной платы и пенсии с учетом компенсации

в Республике Беларусь, [6, с.28, 65], [8, с.30], [10, с.28, 166]

	1990	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005
Средн. размер назначенной мес. пенсии с учетом компенсации, тыс. руб.	1071	2551	16001	217601	86,31	387,1	565,6	1204,3	2580,0	12260,1	36,42	65,0	89,6	113,9	172,6	211,0
USD	184,5	145,7	4,7	6,9	6,8	28,1	36,2	35,2	39,3	25,5	30,1	37,0	44,2	49,8	72,9	97,7
Средн. размер начисленной зараб. платы, тыс. руб.	2691	5411	5,1	61,2	98,2	755,1	1212,2	2270,1	4635,2	19580,8	58,92	123,0	189,2	250,7	367,9	451,7
USD	463,8	309,1	14,9	19,3	21,1	65,5	89,1	90,8	106,3	70,8	73,6	86,6	104,9	120,8	169,7	209,5
Средневзвешенный курс белорус. рубля по данным Нацбанка РБ, руб./USD	0,58	1,75	341	3160	4652	11525	13608	24950	43596	276661	800	1420	1804	2075	2164	2156
Индекс реальной начисленной среднемесячной заработной платы (1990г. = 100)	100	103,6	90,7	84,8	58,6	55,7	58,5	66,9	79,0	84,7	94,9	123,0	132,7	136,9	162	196

¹руб.;

²с учетом деноминации в 1000 раз с 01.01.2000 г.

Таблица 10.10

Индексы номинальной начисленной среднемесячной заработной платы (инзп) и потребительских цен (ипц) в Республике Беларусь и некоторых странах снг

(1995г.=1), [7, c.42-45]

Годы	Беларусь			Армения			Казахстан			Россия			Украина
	ИНЗП	ИПЦ	ИНЗП/ ИПЦ	ИНЗП	ИПЦ	ИНЗП/ ИПЦ	ИНЗП	ИПЦ	ИНЗП/ ИПЦ	ИНЗП	ИПЦ	ИНЗП/ ИПЦ	ИНЗП	ИПЦ	ИНЗП/ ИПЦ
1996	1,6	1,5	1,07	1,3	1,2	1,1	1,4	1,4	1	1,6	1,2	1,3	1,7	1,4	1,2
1967	3,0	2,3	1,3	1,9	1,3	1,5	1,8	1,7	1,06	1,9	1,3	1,5	1,9	1,5	1,3
1968	6,1	6,3	0,97	2,5	1,4	1,8	2,0	1,8	1,1	2,1	2,4	0,9	2,1	1,8	1,2
1969	25,8	22,2	1,16	2,8	1,4	2,0	2,5	2,0	1,25	3,1	3,3	0,9	2,4	2,2	1,1
2000	77,5	46,2	1,7	3,2	1,4	2,3	3,0	2,2	1,4	4,5	4,0	1,1	3,1	2,8	1,1
2001	162,0	67,5	2,4	3,5	1,5	2,3	3,6	2,4	1,5	6,6	4,7	1,4	4,2	2,9	1,4
2002	249,5	91,0	2,7	3,9	1,5	2,6	4,2	2,6	1,6	8,9	5,5	1,6	5,1	2,3	2,2
2003	329,3	114,1	2,9	4,9	1,6	3,1	4,8	2,7	1,8	11,2	6,1	1,8	6,3	3,2	2,0
2004	457,8	130,5	3,5	6,1	1,7	3,6	5,9	2,9	2,0	13,8	6,8	2,0	8,1	3,5	2,3
Номинальная начисленная заработная плата в августе 2005г. (дол.США)	231,0			112,5			260,0			301,0			166,0

Среди рассмотренных пяти стран по уровню номинальной начисленной заработной платы в августе 2005г. (в дол.США) Республика Беларусь занимает третье место (231,0) после России (301,0) и Казахстана (260,0). В Украине и Армении номинальная заработная плата в долларовом исчислении примерно в 1,5–2 раза ниже, чем в Беларуси.

Размер среднемесячной оплаты труда, скорректированный на разницу цен, в Республике Беларусь существенно не отличается от уровня России и Литвы, но примерно на 1/3 отстает от уровня Польши, рис. 10.6. Этот уровень может быть достигнут предположительно через 4-5 лет. Но если учесть, что уровень Польши в 3-4 раза ниже уровня развитых стран запада, то становится ясно какие грандиозные задачи предстоит решить республике, чтобы приблизиться к уровню ЕС.

Рис. 10.6. Номинальная и скорректированная на разницу цен среднемесячная оплата труда во II квартале 2006г. в Республике Беларусь и соседних странах, [5, с. 42]

Однако долларовый эквивалент заработной платы не отражает в полной мере ее покупательную способность, т.к. в разных странах различна покупательная способность доллара США.

Несмотря на относительно высокий уровень заработной платы, в Беларуси в некоторых отраслях, например, в здравоохранении и образовании она остается недопустимо низкой. Экономя на зарплате врачей и учителей, общество провоцирует теневой оборот, негласно соглашается с низким качеством работы персонала. Разрыв в уровне средней заработной платы между работниками промышленности и сферы образования возрастает. В 2002г. он составил примерно 31 USD в месяц, а в 2004г. – примерно 47, рис. 10.4. Кроме того, не секрет, что работники промышленности имеют больший по отношению к работниками образования и здравоохранения доступ к учреждениям социальной сферы (многие предприятия имеют профилактории, базы отдыха и т.д., выдают кредиты работникам на улучшение жилищных условий, на оплату учебы, которых начисто лишены работники бюджетной сферы). Поэтому наиболее способные кадры в этой среде не закрепляются.

Самый высокий уровень оплаты труда уже на протяжении ряда лет сложился в сфере финансов, кредита и страхования, рис.10.7. Этот уровень не согласуется ни с квалификацией работников, ни с напряженностью труда, ни с другими параметрами трудового процесса в этих отраслях. Поэтому данный разрыв нельзя считать социально справедливым.

Рис. 10.7. Сравнительная динамика уровня средней заработной платы в промышленности, сфере образования и сфере финансов, кредита и страхования [10, с.160]

Из отраслей ведущее место по оплате труда традиционно занимает комплекс сырьевых и энергетических отраслей (от 3,1 до 4,7 МПБ), рис. 10.8. На втором месте из сферы производства находится машиностроение, транспорт, связь, строительство (2,6-2,7 МПБ). Ряд отраслей непроизводственной сферы по номинальной начисленной заработной плате превосходят промышленность (это – наука, управление, судебные и юридические учреждения). Последнее место, как и в советские времена, занимает сельское хозяйство (оплата труда в 4 раза ниже, чем у нефтяников) и чуть выше показатели сферы образования, культуры, торговли.

Такие контрасты не способствуют привлечению, например, в сферу образования квалифицированных и талантливых работников. Поэтому вряд ли можно ожидать существенных позитивных сдвигов в качестве «человеческого капитала», который формируется в школах, колледжах и вузах.

Рис. 10.8. Соотношение номинальной начисленной среднемесячной зарплаты и минимального потребительского бюджета в феврале 2007 г. (По расчетам Минтруда и соцзащиты РБ, среднедушевой МПБ семьи из 4 человек в феврале 2007 г. – 272 тыс.руб.)

Источник: «Белорусы и рынок», 09.04.07.

Заметим также, что оплата труда в сфере образования, в частности, в системе высшей школы определяется не только государством, но и владельцами частных вузов, которые, пользуясь большим предложением на рынке труда, стараются чрезмерно интенсифицировать труд преподавателей (увеличивают нормативную нагрузку, расширяют численность учебных групп до 35 чел. и более, неоправданно широко внедряют автоматизированное тестирование с тем, чтобы снизить число оплачиваемых часов, сокращают количество курсовых работ, активных форм и т.д.) без должной материальной компенсации. Но главное следствие этой порочной практики состоит в снижении качества образования.

Распределение величины начисленной средней заработной платы по областям является неравномерным. Наибольший уровень среднемесячной заработной платы имеет место в г. Минске (что легко объясняется), Минской и Гомельской областях. Наименьший уровень – (в разные годы) в Брестской и Могилевской, табл.10.11.

Минский регион превосходит остальные территории и по объему денежных доходов в целом. Так, в 2004г., денежные доходы населения г. Минска и Минской области составили 39,5% от денежных доходов населения республики в целом. Поэтому в г. Минске имеет место наименьший процент малообеспеченного населения, рис. 10.9.

Рис. 10.9. Доля малообеспеченного населения по областям в 2003г.