Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение Среднего Профессионального Образования Нижегородской Области «Нижегородский Медицинский Базовый Колледж»

Реферат по психологии

Тема: «Профессионально значимые качества»

Выполнила

Студентка группы 327СД

Котова Л.А.

Проверила

Перфилова О.В.

2012 Г. Г. Нижний Новгород

Содержание

Содержание…………………………………………………………………………………...2стр.

Профессионально значимые качества………………………………………………………3стр.

Сенсорные свойства………………………………………………………………………….3стр.

Мнемические свойства……………………………………………………………………….4стр.

Имажитивные и мыслительные свойства…………………………………………………...5стр.

Аттенционные свойства……………………………………………………………………...6стр.

Экспертный метод выявления ПЗК………………………………………………………….6стр.

Вывод…………………………………………………………………………………………..8стр.

Источники………………………...…………………………………………………………...9стр.

Под профессионально значимыми качествами (ПЗК) понимаются индивидуальные качества субъекта труда, влияющие на эффективность профессиональной деятельности и успешность ее усвоения. К профессионально важным качествам относят и способности, но они не исчерпывают всего объема ПЗК. М.А. Дмитриева в качестве профессионально значимых свойств выделяет индивидуально-психологические свойства и отношения личности. К индивидуально-психологическим (типологическим) свойствам относятся сенсорные, перцептивные, аттенционные, мнемические, мыслительные, речевые, эмоциональные, волевые, коммуникативные свойства человека. Отношения личности включают отношения человека к себе, к другим людям, к труду, к своей профессии, тем или иным профессиональным задачам и т.д. Основные характеристики нервных процессов накладывают свои отпечатки на профессиональную деятельность в любой области, однако разные профессии предъявляют свои требования к различным свойствам нервной системы.

Индивидуально-типологические свойства и стиль деятельности

Индивидуально-типологические свойства мало изменяются на протяжении профессионального пути и относятся к наиболее стабильным характеристикам. При этом одно и то же типологическое свойство может иметь как положительные, так и отрицательные (с точки зрения профессиональной успешности) проявления. Например, слабость нервных процессов определяет низкий предел работоспособности и в то же время высокую чувствительность (сензитивность). А инертность нервных процессов проявляется в малых показателях скорости нервной системы и в прочности временных связей. Таким образом, природная недостаточность в области одной функции компенсируется преимуществом в области другой, не менее важной. А разные типы высшей нервной деятельности необходимо рассматривать не как разные степени совершенства, а как «способы уравновешивания организма со средой». К числу индивидуально-типологических свойств, проявляющихся во всех видах активности субъекта (деятельности, общении и др.) и, поэтому, оказывающих влияние на познавательные и эмоциональные процессы, психические состояния и свойства, принадлежит темперамент как одно из важнейших свойств индивидуальности.

Один из первых факторов, на который обращают внимание при изучении психологических особенностей той или иной профессии, является психомоторика. Во всякую трудовую деятельность, так или иначе, включена система действий. Анализируя общее строение деятельности, человеческая деятельность не существует иначе, как в форме действия или цепи действий, «макроструктура» деятельности состоит из следующих единиц:

а) отдельные (особенные) деятельности - соотносятся с побуждающими их мотивами;

б) составляющие их действия - соотносятся с осознанными целями;

в) операции - соотносятся с условиями достижения конкретной цели.

Различают три основных параметра трудовых действий: силовой; пространственный; временной. На ранних этапах развития техники ведущим был силовой фактор. С развитием механизации и автоматизации трудовых процессов, изменяется регуляция трудовых действий (возрастает роль мыслительных операций).