- •Рейтинг-план дисциплины «Основы теории труда» на 2012-2013 уч. Год, 1, 2 семестры, для студентов 1курса бакалавриата по направлению «управление персоналом»
- •Программа на 1 семестр Раздел (модуль) 1. Методологические основы исследования труда и предпринимательства
- •Тема 1. Предметная область исследований труда и место социоэкономической теории труда в системе наук о труде
- •Тема 2. Методологические принципы, уровни и методы исследования труда
- •Раздел (модуль) 2. Развитие социального знания о труде, хозяйстве и обществе
- •Тема 1. Донаучный этап накопления знаний о труде
- •Тема 2. Начало научного осмысления проблематики труда
Программа на 1 семестр Раздел (модуль) 1. Методологические основы исследования труда и предпринимательства
Тема 1. Предметная область исследований труда и место социоэкономической теории труда в системе наук о труде
Вопросы лекционного занятия:
1) Труд как сложное социоэкономическое явление и технико-организационный процесс.
Краткое содержание:
Социальные, экономические, организационные и технические аспекты труда. Предметная область исследований труда – область объектов исследования, имеющих прямое или опосредованное отношение к труду, рассматриваемых в тесной связи и взаимовлиянии. Социальные и экономические науки, исследующие социальные и экономические (стоимостные) отношения и процессы в сфере труда. Естественные науки и отрасли инженерного профиля, исследующие конкретный процесс труда и его функциональную организацию. Структурная схема области исследований наук о труде в аспекте двойственности труда.
2) Место и роль социоэкономической теории труда в системе наук о труде
Краткое содержание:
Интегративная и общеметодологическая роль социоэкономики труда в системе наук о труде. Структура и уровни научного знания в социоэкономике труда. Метатеоретический уровень знания о труде. Общетеоретический, частнотеоретический, эмпирический и прикладной уровни знания. Поле прикладных исследований и разработок социоэкономики труда. Актуальные направления исследований и разработок по проблематике труда в России. Связь труда и предпринимательства. Предпринимательство как особый род исторически сформировавшейся экономико-трудовой деятельности.
Тема 2. Методологические принципы, уровни и методы исследования труда
Вопросы лекционного занятия:
1) Методологические подходы к исследованию труда и основополагающие принципы
Краткое содержание:
Диалектико-системный подход как общая методологическая ориентация исследования социальных систем, их экономической, хозяйственной и трудовой организации.
Принципы исследования труда как применение основополагающих принципов диалектики и системности к познанию законов развития и функционирования социально-трудовых систем и эволюции форм разделения – кооперации труда: принцип диалектического единства человека, общества и труда; принцип двойственности труда, принцип историзма, «деятельностный» принцип. Концепция двойственного характера труда как метод познания сущности экономических процессов и явлений в теории К. Маркса.
2) Уровни исследования труда и связь методов исследования
Краткое содержание:
Уровни научного исследования и уровни методологии. Методология труда как система основополагающих принципов познания и методов исследования труда. Всеобщие методы познания. Метод научной абстракции, или «метод восхождения от абстрактного к конкретному, и от всеобщего к особенному» как основополагающий метод диалектической теории познания. Общенаучные методы: структурно-функциональный и историко-генетический методы, системный анализ и др. Частнонаучные методы: социальное и экономическое моделирования и др.