- •Рынок труда и его структура.
- •1.1 Конкурентный рынок труда.
- •1.2 Локальные рынки труда.
- •1.3 Монопсония на рынке труда.
- •1.4 Двусторонняя монополия на рынке труда.
- •1.5 Неравновесный рынок труда.
- •Внутренние рынки труда.
- •Причины и формы безработицы.
- •2.1 Безработица в рыночной и командно-административной экономике.
- •2.2 Показатели безработицы. Ее виды.
- •2.3 Фрикционная безработица и теория поиска работы.
- •2.4 Спросодефицитная безработица.
- •2.5 Разделение безработицы по типам.
- •2.6 Причины безработицы
- •2.7 Особенности безработицы в России.
- •Уровень безработицы по экономическим регионам рф
- •Безработица в странах оэср (28 стран), в % к экономически активному населению.
- •Государственное регулирование.
- •3.1 Процесс стабилизации рынка труда.
- •Кейнсианская программа борьбы с безработицей
- •Проблемы социальной защиты населения в условиях безработицы
- •Основные показатели Программы содействия занятости населения Москвы.
- •Минимальная заработная плата.
- •Понятие общественных работ.
- •Профсоюзы.
- •Список использованной литературы
Внутренние рынки труда.
Внутренним рынком труда называется внутрифирменное перемещение рабочей силы на одном и том же предприятии, при котором заработная плата и размещение работников определяются административными правилами и процедурами. Внутренние рынки труда противопоставляются внешним рынкам труда, на которых происходит межфирменная мобильность рабочей силы, а заработная плата и распределение рабочей силы являются результатом действия рыночных сил.
Внутренние рынки труда имеют целый ряд отличительных особенностей. Среди них:
относительная независимость ставки заработной платы некоторых работников на внутреннем рынке от соотношения спроса и предложения на аналогичный вид труда на внешнем рынке. Оплата определяется другими критериями, среди которых важнейшую роль играют правила и процедуры;
заполнение вышестоящих вакансий за счет продвижения нижестоящего персонала фирмы, создание так называемой карьерной лестницы;
установление долгосрочных взаимоотношений между работодателями и работниками;
положительная зависимость между зарплатой и продолжительностью службы на фирме как выражение системы оплаты в соответствии с возрастом и положением работника.
Среди причин образования и формирования внутренних рынков труда выделяют следующие три. Первая: специфическая профессиональная подготовка, основанная на уникальности применяемых на фирмах технологий и уникальности существующих на фирмах рабочих мест. Вторая: несовершенство информации, значительные трансакционные издержки, связанные с получением и обработкой информации о возможной производительности потенциального работника. Третья: профессиональная подготовка на рабочем месте, которая неформальна по своей природе и выражается в обучении в процессе работы.
Услуги труда на внутренних и внешних рынках труда неодинаковые. Внутренние рынки связаны с однородным трудом и карьерной лестницей. Фирмы нанимают на внешнем рынке работников на относительно низкоквалифицированную работу, а вакансии на более высоком уровне заполняют за счет внутреннего рынка.
Причины и формы безработицы.
2.1 Безработица в рыночной и командно-административной экономике.
Рынок труда любой системы при разных его вариантах – от рынка с ограниченным спросом (нормальный, здоровый рынок) до рынка с ограниченными ресурсами (советский рынок дефицитного типа) – дает одновременно избыток рабочей силы (безработицу) и дефицит рабочей силы по отдельным специальностям, когда спрос на нее выше предложения. Однако точка сбалансирования безработицы и дефицита рабочей силы в этих экономиках находится на разных уровнях.
На рис. 2.1 точка Н показывает, что в рыночной экономике обычно высокая безработица сосуществует со сравнительно незначительным дефицитом рабочей силы. График на рис. 2.2 характерен для экономики государственного социализма. Здесь безработица, как показывает балансирующая точка Н, существует, но в небольших размерах. В то же время потребность в рабочей силе очень высока, образуется существенный дефицит рабочей силы.
Н
Н
Безработица Безработица
Рис. 2.1 Рынок рабочей силы, где Рис. 2.2 Рынок рабочей силы при
ограничен спрос недостатке ресурсов