1.5. Порядок проверки и защиты курсовой работы

Выполненная студентом курсовая работа должна быть сдана на проверку руководителю не позднее двух недель до начала экзаменационной сессии. Соблюдение данного срока необходимо в связи с тем, что работа должна быть проверена и защищена к началу экзаменационной сессии. Студент сдает выполненную работу лаборанту кафедры, где она регистрируется и передается научному руководителю для проверки. Научный руководитель оформляет результаты проверки в виде рецензии, в которой характеризуются положительные и отрицательные стороны работы и дается ее предварительная оценка. В случае обнаружения существенных недостатков курсовая работа может быть возвращена студенту для доработки. При положительной рецензии она допускается к защите и назначается срок ее проведения. Защита проходит в форме собеседования студента с руководителем по содержанию вопросов курсовой работы. Результаты защиты определяются оценками: “отлично”, “хорошо”, “удовлетворительно”. Студенты, не защитившие курсовую работу в установленный срок или получившие неудовлетворительную оценку по результатам защиты, к экзамену по дисциплине не допускаются.

Общие критерии оценки курсовой работы

Оценки «отлично» заслуживают работа, в которой полностью и всесторонне раскрыто теоретическое содержание темы, дан глубокий анализ действующей практики, содержится творческий подход к решению вопросов, сделаны обоснованные предложения и на все вопросы при защите студент дал аргументированные ответы, при этом проявил творческие способности в понимании вопросов и изложении ответов на них.

Оценки «хорошо» заслуживает работа, в которой содержание изложено на высоком теоретическом уровне, правильно сформулированы выводы и даны обоснованные предложения, на все вопросы студент дал правильные ответы.

Оценки «удовлетворительно» заслуживает работа, в которой теоретические вопросы в основном раскрыты, выводы в основном правильные. Предложения представляют интерес, но не достаточно убедительно аргументированы и на все вопросы студент дал правильные ответы.

Оценки «неудовлетворительно» заслуживает работа, не отвечающая требованиям, изложенным в настоящих методических указаниях, или которая в основном раскрывает поставленную тему, но при защите студент не дал правильных ответов на большинство заданных вопросов, т.е. обнаружил серьезные пробелы в знаниях.

1.6. Примерная тематика курсовых работ

54. Совершенствование процесса управления организацией на основе действия законов организации.

55. Совершенствование организационной структуры предприятия.

56. Совершенствование процесса управления организацией с помощью корректировки организационной культуры.

57. Совершенствование процесса управления организацией на основе процессов централизации и децентрализации.

58. Совершенствование процесса управления организацией на основе выработки основных принципов управления организацией.

59. Совершенствование процесса управления организацией путем корректировки процесса организационных коммуникаций.

60. Исследование эффективности деятельности группы (на примере организации) и разработка предложений по совершенствованию организационного поведения.

61. Анализ организационной системы вознаграждений и разработка предложений по повышению мотивированности персонала.

62. Анализ организационного поведения предприятия и разработка плана его изменения.

63. Планирование организационного развития конкретной организации.

64. Анализ организационной культуры и разработка предложений по ее развитию.

65. Анализ коммуникации в организации и разработка предложений по совершенствованию межличностных и групповых коммуникаций.

66. Возможность использования опыта по организации "кружков качества" в конкретной организации.

67. Разработка предложений в области обеспечения престижа организации.

68. Предпринимательство как открытая система: ее характеристики и свойства, взаимодействие с окружающей средой, контролируемые и неконтролируемые факторы.

69. Внешняя среда бизнеса, значение и общие свойства: взаимосвязь, сложность, динамичность, неопределенность.

70. Экономическая и научно-техническая среда бизнеса.

71. Многообразие рынков как важнейших элементов внешней микросреды бизнеса.

72. Социально-политическая среда и социально-культурное окружение бизнеса: нравственные и религиозные нормы, традиции и культурные ценности, образ жизни людей, экономическая политика государства.

73. Организация подбора кадров на предприятии и ее совершенствование.

74. Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией.

75. Современные информационные технологии осуществления коммуникационных процессов и их влияние на эффективность работы организации.

76. Роль предпринимательства в решении проблемы безработицы на предприятии.

77. Жизненный цикл организации: регистрация, становление, развитие, ликвидация.

78. Организация деятельности акционерного общества, совместного предприятия и других организаций различных форм собственности в условиях рыночной экономики.

79. Реинжиниринг бизнес-процессов и его значение.

80. Арендные предприятия: организация и функционирование.

81. Кооперативы: создание, организация, функционирование.

82. Концерны: становление, организация, функционирование.

83. Акционерные общества: создание, организация, функционирование.

84. Консорциумы: становление, организация, функционирование.

85. Холдинги: становление, организация, функционирование.

86. Картели: становление, организация, функционирование.

87. Синдикаты: становление, организация, функционирование.

88. Тресты: становление, организация, функционирование.

89. Совместные предприятия: становление, организация, функционирование.

90. Банки: становление, организация, функционирование.

91. Биржи: становление, организация, функционирование.