- •Общая теория права
- •Конституционное право
- •Основы гражданского права
- •Залогом
- •Основы семейного права рф
- •Основы трудового права рф
- •Временем отдыха
- •3 Месяца
- •Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию
- •Дисциплинарный проступок
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Административное правонарушение и административная ответственность. Основы уголовного права.
- •Преступлениями средней тяжести*
- •Дисциплинарным взысканием
- •Состоянии необходимой обороны
- •Основы экологического права
- •Президент рф
- •Лицензирование *
- •Основы информационного прав
- •Государственная Дума рф
- •В триаду правомочий собственника не включается …
- •Пользование
- •Правонарушением
- •Преступлением*
- •Государственной тайной*
- •Поручительством
- •Залогом
- •3 Года*
- •Не допускается*
- •Правоведение
Основы трудового права рф
Трудовые отношения возникают между ________ на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ
1.займодавцев и заемщиков
2. заказчиком и подрядчиком
3. работником и работодателем *
4. генеральным подрядчиком и субподрядчиком
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется
временем отдыха*
сменой
перерывом для отдыха и питания
выходным днем
Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию
правила внутреннего трудового распорядка
дисциплина труда
дисциплинарный проступок
дисциплинарное взыскание *
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
представителем работодателя
органами прокуратуры
органами внутренних дел
комиссиями по трудовым спорам и судами*
5. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем
1. в связи с причинением работником вреда имуществу работодателя
2. на основании трудового договора*
3. на основании договора подряда
4. на основании приказа о приеме на работу
6.По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством дисциплинарное взыскание не может применено позднее … со дня совершения проступка
1. 3 месяца
2. 9 месяцев
3. 6 месяцев *
4. 1 года
7. В соответствии с действующим законодательством государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет (-ют)
1. федеральная инспекция труда *
2. мировые судьи
3. уполномоченный по правам человека в Российской Федерации
4. Министерство внутренних дел
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, называется
работником
подрядчиком
работодателем *
нанимателем
В соответствии с действующим законодательством работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в ____ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
двухнедельный
трехмесячный *
десятидневный
шестимесячный
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_______ часов в неделю.
50
60
40 *
30
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, называется
Временем отдыха
выходным днем
рабочим временем *
перерывом для отдыха и питания
Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном и размере выплачивать работнику заработанную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, называется
ученическим договором
договорам подряда
договором возмездного оказания услуг
трудовым договором*
По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ____ его непрерывной работы у данного работодателя.