42..Порядок начисления основной заработной платы и отдельных доплат.

Суммы начисленной заработной платы включаются в затраты тех производств, где были заняты работники.

Как было ранее отмечено, заработная плата начисляется не только за выполненные работы и отработанное время, но также и за неотработанное время – оплата отпусков, которые предоставляются работникам один раз в году. Отпуск

за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного нанимателя. Отпуск за последующие годы работы можно получить в соответствии с очередностью предоставления отпусков.

Оплату за время отпуска начисляют исходя из расчета среднемесячного заработка за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска. Для этого заработную плату, начисленную работнику за

месяцы, принимаемые для расчета, делят на число месяцев. Затем определяют среднедневную заработную плату путем деления среднемесячной оплаты труда на среднемесячное количество календарных дней, исчисленное в среднем за

пять лет и принятое для расчета равным29,7.

Если в учитываемом для выплат на основе среднего заработка периоде произошло повышение минимальной заработной платы, а следовательно, и повышение тарифных ставок, то исчисление средней заработной платы осуществляется в установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов. Исчисление коэффициентов производится пропорционально росту тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, за который осуществляются такие выплаты. Тогда для определения общей суммы заработной платы за 12 календарных месяцев поправочные коэффициенты умножаются на фактически начисленную в соответствующих месяцах заработную плату, и принимаемую для исчисления отпускных. Для определения суммы заработной платы, начисленной за время отпуска, среднедневную заработную плату умножают на количество календарных дней отпуска. Оплата пособий по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды оплаты труда, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности среднедневной заработок рассчитывается путем деления суммы заработка за 2 календарных месяца с учетом поправочного коэффициента (если в этот период было повышение минимальной заработной платы) на число всех рабочих дней по графику работы работника в этом периоде. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного заработка за последующие рабочие дни нетрудоспособности. Пособие в размере 100% выплачивается с первого дня нетрудоспособности некоторым категориям работников, например, инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам, участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и др. Оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей

производится также исходя из среднего заработка работника. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 последних календарных месяца работы (с 1-го до 1-го), предшествующих началу указанных выплат. Среднедневной заработок определяется путем деления за работной платы, начисленной за принятый период, на фактически проработанные в течение этого периода дни. Работникам, которые не имели заработка в двухмесячном периоде, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 месяца, предшествующих этому периоду. Общая сумма, подлежащая выплате работнику за дни, использованные на выполнение государственных и общественных обязанностей, определяется путем умножения среднего заработка на число дней, которые подлежат оплате