Требования к написанию реферата

Реферат это, во-первых, доклад на определенную тему, включающий обзор соответствующих источников, во-вторых, изложение содержания научной работы, книги, статьи. Реферат в первом значении - серьезная самостоятельная работа, основанная на описательном и аналитическом методе исследования. сжатое письменное изложение включает обзор и оценку уже имеющейся научной информации по избранной проблеме и самостоятельный взгляд на нее. Реферат во втором значении основан на описательном методе исследования, им пользуются для усвоения и оценки уже имеющейся научной информации по конкретной теме на семинарских занятиях. Такой реферат может быть монографическим (по одному источнику) или обзорным (по нескольким источникам).

План реферата определяется исследователем. Реферат должен иметь определенную композицию.

I. Структура реферата:

1. Титульный лист. Оформляется по стандартному образцу (см. приложение 1). Титульный лист не нумеруется; номер страницы не проставляется.

2. Содержание. Представляет собой список структурных элементов работы с указанием страниц, на которые приходится начало раздела или параграфа. Слово «параграф» не пишется; указываются только порядковые номера и названия параграфа в главе (см. приложение 2).

3. Введение. Объем 2-3 листа. Во введении необходимо обосновать проблему исследования, ее актуальность, определить предмет и объект исследования, поставить цель исследования и ее задачи.

4. Основная часть. Сжатое полное изложение сущности научной информации по теме. Может состоять из 1-2 глав или подглав, что зависит от проблематики реферата. В конце главы необходимо предусмотреть выводы. Название главы не должны дублировать название всей работы, а названия параграфов – название глав.

5. Заключение. Выводы реферата об изложенной информации, ее значение. Обобщение результатов выполнения цели работы.

6. Список использованной литературы. Литература которая использовалась при написании реферата (см. приложение 3).

II. Общие параметры реферата.

Объем реферата колеблется от 12 – 15 машинописных страниц формата А- 4, напечатанного через полуторный интервал. Размер шрифта 14.

Поля: левое 3 см, правое – 2 см, верхнее и нижнее – по 2 см. выравнивание по ширине страницы. Допускается выполнение работы в рукописном виде разборчивым почерком с соблюдением основных параметров оформления страниц, включая нумерацию страниц, поля, оформление подстрочных примечаний и т.д. при этом объем работы увеличивается на 20 – 30 %. Обязательно использование сносок.

III. Критерии оценки реферата.

• Соответствие избранной формы реферата и его содержание теме

• Глубина, полнота раскрытия темы.

• Логика изложения материала.

• Терминологическая четкость

• Уровень навыков самостоятельной работы с научной литературой и умение дать ей критическую оценку.

• Собственное видение проблемы, творческий характер работы.

Примерный перечень вопросов к кзамену

1. Сущность и категории менеджмента

2. Управление и менеджмент: сходства и различия.

3. Понятие менеджмент. Три аспекта понятия "менеджмент".

4. Виды менеджмента (высший, средний и нижний)

5. Уровни менеджмента (стратегический, технологический, производственный, маркетинговый, финансовый, инновационный менеджмент и управление персоналом.)

6. Условия зарождения менеджмента и его первых институтов.

7. Возникновение научного менеджмента.

8. Школа научного управления и научная организация труда.

9. Концепция идеальной бюрократии М.Вебера

10. Поведенческие подходы и школа человеческих отношений.

11. Интегральные подходы в теории управления организациями.

12. Процессный подход в науке управления.

13. Ситуационный подход в управлении.

14. Принципы менеджмента и их классификация

15. Способы оценки эффективности менеджмента организации.

16. Признаки эффективного менеджмента

17. Пути повышения эффективности менеджмента в организации

18. Понятие функций управления и их классификация.

19. Понятие планирования и этапы планирования на предприятии.

20. Мотивация как функция менеджмента.

21. Общая характеристика организационного процесса.

22. Контроль как функция управления.

23. Понятие методов менеджмента и их классификация

24. Понятие организации и ее виды

25. Элементы организаций

26. Ограничения и условия функционирования организаций

27. Внутренняя среда организации

28. Внешняя среда организации.

29. Иерархический тип структур управления

30. Линейная организационная структура

31. Дивизионная структура управления

32. Бригадная (кросс - функциональная) структура управления.

33. Матричная (программно - целевая) структура управления.

34. Многомерная организационная структура.

35. Менеджеры в системе управления виды менеджеров.

36. Задачи и роли менеджеров

37. Власть и авторитет менеджера

38. Социальная ответственность в системе менеджмента