20

САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙУНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ИСТОРИИ, СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ

ПРОГРАММА КУРСА

«Основы менеджмента»

Для студентов дневной формы обучения

специальности 020300 «Социология»

Составитель: Чуднова О. В. ст. преподаватель

Рецензент: Коньков А. Т., д.с.н., профессор

Утверждена на заседании кафедры социологии

Института истории, социологии и управления СахГУ

Протокол № ____ от «____»____________2011 г.

Южно-Сахалинск

2011г.

СОДЕРЖАНИЕ

1.	ОРГАНИЗАЩЮННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
2.	ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ КУРСА ПО ТЕМАМ И ВИДАМ РАБОТЫ
3.	ТЕМЫ КУРСА И ИХ СОДЕРЖАНИЕ
4.	ТЕМЫ ЛЕКЦИЙ И ИХ СОДЕРЖАНИЕ
5.	ТЕМЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ИХ СОДЕРЖАНИЕ
6.	ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ
7.	ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К КЗАМЕНУ
8.	РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Организационно-методические указания

Курс «Основы менеджмента» относится к блоку специальных дисциплин, предназначенных для подготовки специалистов по специальности «социология». Программа составлена на основе государственного образовательного стандарта указанной дисциплины и имеет целью способствовать подготовке квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и практическими навыками в организации управленческой деятельности.

Общая задача курса – дать основополагающее представление о формальных организациях, коммерческих и некоммерческих, и об эффективном управлении ими. Эффективный руководитель учитывает в своей работе ситуационные различия и действует с опережением – предвидя будущее и готовясь к нему, – а не реагирует задним числом. Объектом изучения является деятельность по управлению организацией с участием человека и учетом воздействия среды. Предметом изучения являются отношения управления, которые складываются в организации между людьми, взаимодействующими друг с другом по поводу преобразования ресурсов, получаемых из внешней среды, в предлагаемый обществу продукт или услугу. В качестве метода используется комбинация системного, ситуационного и процессного подходов к изучению управления.

Цель курса: добиться всестороннего глубокого понимания студентами природы и сущности всего спектра отношений управления как определяющего фактора организационной эффективности.

После изучения данного курса студенты должны:

• получить общее представление о современном состоянии теории и практики менеджмента;

• научиться пользоваться базовой терминологией современного менеджмента;

• обнаруживать многофакторное воздействие внешнего окружения на определение

• стратегии и целей организации в ее взаимодействии с этим окружением;

• научиться выделять основные ситуационные факторы и применять полученные знания в соответствии с ситуационными характеристиками;

• получить представление о возможности использования основных идей современного менеджмента в российских условиях.

Тематический план курса

№ п/п	Тема	Аудиторные занятия В том числе		Самостоятельная работа	Итого часов
		Лекция	Семинар
Раздел 1. Сущность и содержание менеджмента
1	Тема 1. Сущность и категории менеджмента	2	2
2	Тема. 2. Эффективность менеджмента	2	2
Раздел 2. История менеджмента
3	Тема 3 Эволюция менеджмента и его современные концепции	2	2
Раздел 3. Функции, принципы и методы менеджмента.
4	Тема 4. Природа и состав функций менеджмента	2	2
5	Тема 5. Методология менеджмента	2	2
Раздел 4. Элементы организации и процесса управления Построение организации и проектирование работы в ней
6	Тема 6. Характеристика и типы организаций	2	2
8	Тема 7. Организация в системе менеджмента	4	4
Раздел 5. Факторы организационной среды. и их влияние на систему управления
9	Тема 8. Внутренняя среда и факторы, влияющие на управление	2	2
10	Тема 9. Внешняя среда и ее влияние на эффективность управления	2	2
Раздел 6 Личность менеджера его власть и авторитет. Лидерство и стиль руководства
11	Тема 10. Менеджер в организации	2	2
12	Тема 11.Социальная ответственность и этика	2	2
19	Всего:	24	24