Содержание
Введение………………………………………………………………………..........2
1. Безработица как социально-экономическое явление…………………………..3
2. Виды безработицы………………………………………………………………..8
3. Причины безработицы…………………………………………………………..15
Заключение………………………………………………………………………….17
Список использованной литературы……………………………………………...19
Приложение 1……………………………………………………………………….21
Приложение 2……………………………………………………………………….22
Введение
Я выбрала тему курсовой работы «Причины и виды безработицы в условиях рыночной экономики», так как проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день.
Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного.
Целью курсовой работы является изучение причин и видов безработицы в условиях рыночной экономики. Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи:
- изучить понятие безработицы и ее показатели;
- исследовать подходы к регулированию безработицы;
- изучить виды безработицы;
- провести анализ современного состояния безработицы в России;
Объектом данной курсовой работы выступает население России и система его занятости.
Предметом курсовой работы является безработица населения России.
Данная курсовая работа состоит из введения, трех частей, заключения и приложений.
В первой части рассмотрена безработица как социально экономическое явление и ее сущность, во второй части определение понятия «безработица» и ее виды и наконец, третья часть, в ней расписаны причины безработицы.
Безработица как социально-экономическое явление
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть населения трудоспособного возраста не может найти работу.
Безработица расцветает во время экономического спада в стране, когда сокращается число рабочих мест. Но и в нормальных условиях развития экономики имеет место безработица – это так называемая «естественная» безработица – безработица в пределах 4 – 5%, которую можно считать экономически приемлемой. Основными причинами безработицы являются: высокая заработная плата (классическая теория); низкий уровень спроса (кейнсианство); недостаточная гибкость рынка труда (монетаризм).
Основными параметрами, характеризующими состояние занятости являются: экономически активное население, экономически неактивное население, занятые, безработные, уровень безработицы. Непосредственно количественно безработица измеряется следующими параметрами:
1. уровнем безработицы – долей официально зарегистрированных безработных от численности всей рабочей силы;
2. продолжительностью безработицы – временем пребывания в качестве безработного.
По российскому законодательству, безработным признается любое лицо в возрасте 15–72 лет, которое одновременно удовлетворяет следующим условиям:
– не является занятым и не имеет заработка;
– занимается поиском работы, т.е. обращается в государственную или коммерческую службу занятости, использует или помещает объявления в печати, непосредственно обращается к работодателю, использует личные связи, или предпринимает шаги к организации собственного дела;
– готов приступить к работе.
Проблема безработицы - одна из сложных. Она получила в литературе самые разнообразные трактовки. Например, такие:
Безработица - это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени.
Безработица – положение на рынке труда, когда квалифицированные работники согласны работать при существующей ставке заработной платы, но не имеют возможности получить работу из-за ограниченного количества рабочих мест
Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве. Это циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него.
Безработица - это отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной, большей или меньшей в каждый данный момент, части рабочего населения страны, способной и желающей трудиться.
Для анализа проблем безработицы необходимо, прежде всего, четко определить, кого следует считать безработным. По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации.1
При этом безработных подсчитывают на основе тех данных, которые предоставляют соответствующие органы и институты (например, во многих странах используется статистика бирж труда), а рабочая сила определяется как разница общего показателя численности населения страны и отдельных групп населения, которые составляют:
лица, не достигшие трудоспособного возраста;
лица, находящиеся в специальных учреждениях (местах заключения, психиатрических клиниках и т.п.);
лица, выбывшие из состава рабочей силы (пенсионеры, потерявшие трудоспособность и т.п.).
В Российской Федерации применяется Методика расчета общей численности безработных, уровня общей и зарегистрированной безработицы, которая разработана и утверждена Госкомстатом России 4 октября 1995г. На ее основе применяются два способа расчета уровня безработицы по состоянию на определенную дату:
Коэффициент (уровень) безработицы определяется отношением общей численности безработных к численности экономически активного населения.
Коэффициент (уровень) зарегистрированной безработицы определяется отношением численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения.
Так же для количественного измерения безработицы используется такой показатель, как продолжительность безработицы - время пребывания в качестве безработного или средняя продолжительность одного случая безработицы.
К категории безработных можно отнести следующих лиц:
• уволенных работников,
• добровольно оставивших работу в поисках новой работы,
• пришедших на рынок труда после перерыва,
• впервые пришедших на рынок труда (с 16 лет).
Безработицу принято измерять с помощью определенного показателя, вариации которого могут быть различными. В целях достижения единообразия подхода Международная организация труда (МОТ) разработала положение, согласно которому безработным считается лицо, которое в рассматриваемом периоде не имело работы, занималось активным ее поиском и готово приступить к ее выполнению. Важным условием при этом считается регистрация безработного в органах службы занятости.
Зная численность экономически активного населения, количество занятых и безработных, можно определить, какую долю в общей численности занятых в экономике занимают безработные.
По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Следует отметить, что принятая система учета безработицы в нашей стране не отражает действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируются на биржах труда, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур2.
В соответствии с методикой Федеральной службы занятости России, подготовленной с учетом международных норм, показатель уровня безработицы определяется по следующей формуле:
u = (U/L)·100% , где (1)
где u - уровень безработных;
U- число безработных;
L- рабочая сила (занятые и безработные).