- •Бородина т.А., Лазарева н.А.
- •Содержание
- •1. Рабочая программа курса «Управление персоналом»
- •1.1. Пояснительная записка
- •Тема 1. Роль и место управления персоналом в системе управления организацией
- •Тема 2. Эволюция и современные концепции управления персоналом
- •Тема 3. Управление персоналом как система
- •Тема 4. Стратегия управления персоналом
- •Тема 5. Организация управления персоналом
- •Тема 6. Нормативно-методическое обеспечение работы с персоналом
- •Тема 7. Кадровое планирование
- •Тема 8. Управление наймом персонала
- •Тема 9. Расстановка и адаптация персонала
- •Тема 10. Оценка персонала
- •Тема 11. Управление развитием персонала
- •Тема 12. Управление деловой карьерой
- •Тема 13. Мотивация трудовой деятельности
- •Тема 14. Технологии увольнения персонала
- •Тема 15. Эффективность управления персоналом
- •1.3. Методические рекомендации по преподаванию учебной дисциплины
- •1.4. Рекомендуемая литература
- •Основная
- •Дополнительная
- •Источники удаленного доступа
- •1.6. Тематика практических занятий по курсу «Управление персоналом»
- •3.1. Теоретическая часть
- •3.1.1. Содержание резюме
- •3.1.2. Рекомендательное письмо.
- •Качества мышления
- •3.1.3 Виды резюме и требования к его написанию
- •3.2. Ход выполнения работы
- •3.3. Контрольные вопросы
- •6.1. Теоретическая часть
- •6.1.1. Паспорт рабочего места
- •6.1.2. Методика разработки паспорта рабочего места
- •6.2. Ход выполнения работы
- •6.3. Контрольные вопросы
- •13.1. Теоретическая часть
- •13.1.1. Методы оценки персонала
- •13.1.2. Оценка индивидуального вклада
- •13.1.3. Аттестация кадров
- •13.2. Ход выполнения работы
- •Опросный лист аттестуемого
- •13.3. Контрольные вопросы
- •14.1. Описание деловой игры
- •14.2. Постановка задачи
- •14.3. Методические указания
- •16.1. Теоретическая часть
- •16.2. Ход выполнения работы
- •1.7. Организация самостоятельной работы студентов
- •1.8. Материалы для итогового контроля знаний студентов
- •2. Практикум
- •1.1. Теоретическая часть
- •1.2. Ход выполнения работы
- •1.3. Контрольные вопросы:
- •2.1. Теоретическая часть
- •2.1.1. Подбор персонала
- •2.1.2 Модели рабочих мест
- •2.2 Ход выполнения работы
- •3.1. Теоретическая часть
- •3.2 Ход выполнения работы
- •4.1. Теоретическая часть
- •4.1.1. Профессиональный отбор персонала
- •4.1.2 Подготовка к собеседованию
- •4.1.3 Формулирование вопросов кандидатам
- •Вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность при приеме на работу
- •4.1.4 Управление собеседованием
- •4.2 Ход выполнения работы
- •4.3 Контрольные вопросы
- •5.1 Ход выполнения работы
- •5.2 Контрольные вопросы
- •6.1 Теоретическая часть
- •6.1.1 Принципы и методы расстановки персонала
- •6.1.2 Планирование карьеры
- •6.2 Ход выполнения работы
- •6.3 Контрольные вопросы
- •7.1 Теоретическая часть
- •7.2 Ход выполнения работы
- •8.1 Теоретическая часть
- •8.2 Ход выполнения работы
- •9.1 Описание ситуации
- •9.2 Постановка задачи
- •9.3 Методические указания
- •Аттестационный лист по оценке результатов деятельности за год
- •Итоговая аттестация
- •Аттестационный лист по оценке текущей деятельности
- •3. Управленческие ситуации
- •Кадровая политика предприятия
- •Вопросы
- •Управление потенциалом работников
- •Вопросы
- •Подбор кадров
- •Вопросы
- •3.5. Формирование кадрового состава
- •3.6. Мотивация труда
- •Вопросы
- •3.7. Вы и ваша карьера
- •3.8. Руководить – не командовать
- •3.9. Особые проблемы и «трудные работники»
- •3.10. Есть ли у Вас своя «линия»?
- •4. Методические указания по выполнению рефератов по дисциплине «Управление персоналом»
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Структура реферата
- •4.3. Оформление реферата
- •Список литературы и источников
- •I. Нормативно-правовые акты
- •II. Специальная литература
- •III. Источники удаленного доступа
- •4.4. Тематика рефератов по дисциплине «Управление персоналом»
- •5. Глоссарий
- •Анкета «Аттестация» к практическому заданию 11 Аттестация
- •Управление персоналом
Источники удаленного доступа
www.kdelo.ru
www.kadrovik-info.ru
www.podborkadrov.ru
www.kadrovik-praktik.ru
www.hr-journal.ru
www.aup.ru
www.hrliga.com
www.seminarna.ru
www.HR-Portal.ru
www.top-personal.ru
www.uprav.ru
www.upravlenie-personalom.ru
www.newresume.ru
www.persona-nova.ru
www.uprperson.ru
www.sup.pro-personal.ru
www.edu-personal.ru
www.kadry.ru
www.HR100.ru
www.bosshr.ru
www.md-hr.ru
www.hr-pr.ru
www.e-xecutive.ru
1.5. Тематическое планирование дисциплины
Тематическое планирование дисциплины для разных форм обучения по специальности «Менеджмент организации» представлено в таблице 1.2.
Таблица 1.2
Тематическое планирование дисциплины для разных форм обучения (специальность «Менеджмент организации»)
Название разделов и тем |
Форма обучения |
|||||
очная, 5 лет |
очная, 3 года |
заочная, 3,5 года |
||||
Лекции, час. |
Практика, час. |
Лекции, час. |
Практика, час. |
Лекции, час. |
Практика, час. |
|
|
2
|
1
|
2
|
2
|
1 |
|
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
2
|
1
|
1 |
1 |
|
|
|
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
|
2
|
2
|
1 |
1 |
|
|
|
2
|
2
|
1 |
1 |
1 |
|
|
2
|
2
|
1 |
1 |
2 |
|
|
2
|
1
|
1 |
1 |
|
|
|
2
|
2
|
1 |
1 |
1 |
|
|
2
|
2
|
1 |
1 |
|
1 |
Продолжение таблицы 1.2
Название разделов и тем |
Форма обучения |
|||||
очная, 5 лет |
очная, 3 года |
заочная, 3,5 года |
||||
Лекции, час. |
Практика, час. |
Лекции, час. |
Практика, час. |
Лекции, час. |
Практика, час. |
|
|
2
|
2
|
1 |
1 |
|
|
|
2
|
2
|
1 |
1 |
|
1 |
|
2
|
1
|
1 |
1 |
|
|
|
2
|
2
|
2 |
1 |
1 |
|
Итого:
|
30
|
24
|
18
|
16
|
8
|
4
|
Итоговая форма контроля |
Экзамен |
Экзамен, реферат |
Экзамен |
Тематическое планирование дисциплины для разных форм обучения по специальности «Государственное и муниципальное управление» представлено в таблицах 1.3, 1.4.
Таблица 1.3
Тематическое планирование по специальности «Государственное и муниципальное управление»
Название разделов и тем |
Форма обучения |
|||||
очная, 5 лет |
очная, 3 года |
заочная, 3,5 года |
||||
Лекции, час. |
Практика, час. |
Лекции, час. |
Практика, час. |
Лекции, час. |
Практика, час. |
|
|
2
|
1
|
1
|
1
|
1 |
|
Продолжение таблицы 1.3
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
2
|
2
|
2
|
2
|
|
2 |
|
2
|
2
|
2
|
2
|
1 |
|
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2 |
2 |
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
2
|
2
|
2
|
2
|
1 |
|
|
2
|
2
|
2
|
2
|
|
1 |
|
2
|
2
|
2
|
1
|
|
|
13. Мотивация трудовой деятельности
|
2
|
2
|
2
|
1
|
|
1 |
14. Технологии увольнения персонала
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
|
15. Эффективность управления персоналом
|
2
|
2
|
2
|
2
|
1 |
|
Итого:
|
30
|
24
|
24
|
22
|
8
|
8
|
Итоговая форма контроля |
Экзамен |
Экзамен |
Экзамен |
Таблица 1.4
Тематическое планирование по специальности «Государственное и муниципальное управление»
Название разделов и тем |
Форма обучения |
|||
заочная, 6 лет |
заочная, 3 года |
|||
Лекции, час. |
Практика, час. |
Лекции, час. |
Практика, час. |
|
|
1
|
|
1 |
|
|
1
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
2 |
|
1
|
1 |
|
2 |
|
1
|
|
1 |
|
|
1
|
1 |
2 |
2 |
|
1
|
|
|
|
|
1
|
|
1 |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
Итого:
|
10 |
6 |
8 |
8 |
Итоговая форма контроля |
Экзамен |
Экзамен |