- •1.1. Целью освоения учебной дисциплины «Трудовое право» является
- •2. Место учебной дисциплины в структуре ооп
- •3. Структура и содержание учебной дисциплины
- •4. Планируемые результаты освоения учебной дисциплины
- •5. Содержание дисциплины (программа курса)
- •Программа курса «трудовое право российской федерации»
- •Раздел 1. Общие положения Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в трудовом праве
- •Тема 5. Социальное партнерство, профессиональные союзы, трудовой коллектив
- •Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 7. Трудовой договор, трудовые и вспомогательные непосредственно связанные с ними отношения
- •Тема 8. Правовое регулирование занятости населения и трудоустройство
- •Тема 9. Рабочее время
- •Тема 10. Время отдыха
- •Тема 11. Оплата и нормирование труда
- •Тема 12. Гарантии и компенсации
- •Тема 13.Трудовой распорядок. Трудовая дисциплина
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 16. Охрана труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- •Тема 17. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников. Виды трудовых договоров
- •Тема 22. Международно-правовое регулирование труда
- •6. Лекционные и практически занятия
- •7. Самостоятельная работа студента
- •8. Образовательные технологии
- •9. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •10. Учебно-методическое обеспечение
- •11. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •Вопросы к экзамену
- •Темы дипломных работ по трудовому праву
- •Критерии оценки знаний студентов
- •Планы практических занятий
- •Раздел 1. Трудовое право как отрасль права
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права - 2 час.
- •Тема 2. Источники трудового права – 2 час.
- •Тема 3. Трудовые правоотношения – 2 час.
- •Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 4. Социальное партнерство, профессиональные союзы – 2 час.
- •Тема 5. Коллективные договоры и соглашения – 2 час.
- •Литература
- •Раздел 3. Трудовой договор
- •Тема 6. Трудовой договор – 4 час.
- •Раздел 4. Занятость населения. Правовой статус безработного
- •Тема 7. Правовое регулирование занятости населения – 2 час.
- •Раздел 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 8. Рабочее время – 2 час.
- •Тема 9. Время отдыха – 2 час.
- •Раздел 6. Нормирование и оплата труда работников
- •Тема 10. .Нормы труда и заработная плата – 2 час.
- •Раздел 7. Гарантии и компенсации работникам
- •Тема 11. Гарантии и компенсации – 2 час.
- •Раздел 8. Трудовая дисциплина
- •Тема 12. Трудовой распорядок. Дисциплина труда – 2 час.
- •Раздел 9. Подготовка и переподготовка персонала
- •Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников - 1 час.
- •Раздел 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора – 2 час.
- •Тема 15. Охрана труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – 2 час.
- •Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников – 2 час.
- •Раздел 13. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры – 2 час.
- •Раздел 14. Международно-правовое регулирование труда
- •Тема 18. Международно-правовое регулирование труда – 1 час.
4. Планируемые результаты освоения учебной дисциплины
После освоения дисциплины «Трудовое право» студент при осуществлении своей будущей профессиональной деятельности:
Обладает знанием социально значимых проблем правового регулирования труда, понятия и теоретических концепции отечественного трудового права (ОК-2), социально значимых проблем и процессов, связанных с правовым регулированием труда (ОК-9), осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1)
Умеет анализировать нормы трудового права, правильно воспринимать информацию, ставить цель и выбирать пути ее достижения (ОК-3); осуществлять профессиональную деятельность по применению законов, нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства, коллективных договоров, соглашений, на основе на основе знаний Общей и Особенной частей трудового права, развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2), принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством (ПК-4), участвовать в разработке нормативных правовых актов в рамках осуществления деятельности, направленной на соблюдение баланса интересов между работниками и работодателями (ПК-1), толковать различные правовые акты трудового законодательства (ПК-15), правильно квалифицировать факты и обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работников и осуществлением работодателем своей хозяйственной деятельности, уметь грамотно оперировать судебной практикой по трудовым спорам (ПК-6); на основе приобретенных знаний и навыков давать квалифицированные юридические заключения и консультации в области трудового законодательства и локального правотворчества (ПК-16). Владеет культурой мышления, способностью к творческому развитию полученных знаний и навыков, обобщению, анализу знаний по трудовому праву (ОК-3), способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы трудового права (ОК-2); логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4), использованием основных положений и методов гуманитарных и экономических наук при решении задач, стоящих перед трудовым правом (ОК-8). навыками получения, хранения и переработки информации, поиска источников российского трудового права, в том числе по правовым базам и официальным Интернет-ресурсам (ОК-11); навыками разработки, составления и оформления нормативных правовых актов, коллективных договоров, социально-партнерских соглашений и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и иных юридических документов (ПК-1), способностью принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством (ПК-4), способностью применять нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового законодательства, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности, связанной с применением трудового законодательства, социальной и защитной функцией трудового права (ПК-5), навыками подготовки юридических документов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-7), навыками отражения результатов профессиональной деятельности в юридической документации (ПК-13), навыками проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, социально-партнерских соглашений, коллективных и трудовых договоров и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-14).