- •1.1. Целью освоения учебной дисциплины «Трудовое право» является
- •2. Место учебной дисциплины в структуре ооп
- •3. Структура и содержание учебной дисциплины
- •4. Планируемые результаты освоения учебной дисциплины
- •5. Содержание дисциплины (программа курса)
- •Программа курса «трудовое право российской федерации»
- •Раздел 1. Общие положения Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в трудовом праве
- •Тема 5. Социальное партнерство, профессиональные союзы, трудовой коллектив
- •Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 7. Трудовой договор, трудовые и вспомогательные непосредственно связанные с ними отношения
- •Тема 8. Правовое регулирование занятости населения и трудоустройство
- •Тема 9. Рабочее время
- •Тема 10. Время отдыха
- •Тема 11. Оплата и нормирование труда
- •Тема 12. Гарантии и компенсации
- •Тема 13.Трудовой распорядок. Трудовая дисциплина
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 16. Охрана труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- •Тема 17. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников. Виды трудовых договоров
- •Тема 22. Международно-правовое регулирование труда
- •6. Лекционные и практически занятия
- •7. Самостоятельная работа студента
- •8. Образовательные технологии
- •9. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •10. Учебно-методическое обеспечение
- •11. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •Вопросы к экзамену
- •Темы дипломных работ по трудовому праву
- •Критерии оценки знаний студентов
- •Планы практических занятий
- •Раздел 1. Трудовое право как отрасль права
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права - 2 час.
- •Тема 2. Источники трудового права – 2 час.
- •Тема 3. Трудовые правоотношения – 2 час.
- •Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 4. Социальное партнерство, профессиональные союзы – 2 час.
- •Тема 5. Коллективные договоры и соглашения – 2 час.
- •Литература
- •Раздел 3. Трудовой договор
- •Тема 6. Трудовой договор – 4 час.
- •Раздел 4. Занятость населения. Правовой статус безработного
- •Тема 7. Правовое регулирование занятости населения – 2 час.
- •Раздел 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 8. Рабочее время – 2 час.
- •Тема 9. Время отдыха – 2 час.
- •Раздел 6. Нормирование и оплата труда работников
- •Тема 10. .Нормы труда и заработная плата – 2 час.
- •Раздел 7. Гарантии и компенсации работникам
- •Тема 11. Гарантии и компенсации – 2 час.
- •Раздел 8. Трудовая дисциплина
- •Тема 12. Трудовой распорядок. Дисциплина труда – 2 час.
- •Раздел 9. Подготовка и переподготовка персонала
- •Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников - 1 час.
- •Раздел 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора – 2 час.
- •Тема 15. Охрана труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – 2 час.
- •Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников – 2 час.
- •Раздел 13. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры – 2 час.
- •Раздел 14. Международно-правовое регулирование труда
- •Тема 18. Международно-правовое регулирование труда – 1 час.
Тема 15. Охрана труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – 2 час.
1. Охрана труда как институт трудового права. Государственная политика в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
2. Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний.
3. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников. Охрана труда женщин. Охрана труда молодежи.
4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда. Осуществление профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. Ответственность должностных лиц предприятий и учреждений за нарушение законодательства о труде. Контрольные функции профсоюзов.
Нормативные материалы
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Об основах охраны труда в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 17.07.99 // Бюл. Минтруда РФ. 1999 г. № 8.
О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда: Постановление Правительства РФ № 1035 от 09.09.99 г. // Рос. газ. 1999. 12 окт.
Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей: Постановление Верховного Совета РФ от 24.12.92 г. // Ведомости Верховного Совета РФ. 1993. № 2. Ст. 71, с изм. и дон. от 10.06.93 и от 24.11.95//Рос. газ. 1995. 30 нояб.
О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин: Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР № 7 от 25.12.90 г. в ред. Постановления Пленума № 11 от 21.12.93 г.
О некоторых вопросах, возникших при применении судами Российской Федераций законодательства о труде молодежи: Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР № 7 от 20.06.73 г. в ред. Постановления Пленума № 11 от 21.12.93 г.
Литература.
1. Миронов В.И. Обуздание инспектора законом //Трудовое право. 2001. № 4. С. 7.
Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников – 2 час.
1. Регулирование трудовых отношений женщин и лиц с семейными обязанностями.
2. Регулирование трудовых отношений работников в возрасте до восемнадцати лет.
3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
4. Особенности регулирования труда лиц, работающих: а) по совместительству; б) вахтовым методом; в) у работодателей –физических лиц; г) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; д) на сезонных работах; е) надомниками; ж) по срочному трудовому договору. Особенности регулирования трудовых отношений других категорий работников.
Нормативный материал
Трудовой кодекс Российской Федерации.
О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин: Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР №6 от 25 12.90 г. в ред. Постановления Пленума №11 от 21.12.93г.
О некоторых вопросах, возникших при применении судами Российской Федерации законодательства о труде молодежи: Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 20.06.73 г. № 7 в ред. Постановления Пленума № 11 oт 21.12.93.
Литература
Абрамова А.А. Труд женщин. М., 1982.
Гейц И.В. Сравнительная характеристика положений нового Трудового кодекса Российской Федерации с ранее действующей нормативной базой по вопросам труда и его оплаты // Консультант бухгалтера. 2002. № 3.
Гейц И.В. Особенности регулирования труда и его оплаты отдельных категорий работников со вступлением в силу нового Трудового кодекса Российской Федерации // Консультант бухгалтера. 2002. № 4.
Головина С.Ю Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М. 2003.