- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Основные элементы и структура культуры организации. Анализ официальной культуры компании
- •Определения организационной культуры
- •Философия компании «Aborn express»
- •Философия компании «Intel»
- •Идеология управления Minnesota Mining and Manufacturing Company (3m)
- •Тема 2. Реально существующая культура компании и ее роль в системе управления предприятием
- •Один день на заводе
- •Старые ценности навсегда
- •Управлять или не управлять - вот в чем вопрос
- •Тема 3 Символическая составляющая корпоративной культуры
- •Планировка офиса и производительность труда Данные: Эндрю Лэйн. Дэвид Крэйг Алекс Уайт
- •«Это праздник какой-то»
- •Решение «Праздник по команде»
- •Тема 4. Типы корпоративной культуры
- •Базовая формула компании "Тойз"
- •Базовая формула компании "Тойз"
- •Воспоминания о в. Е. Яковлеве и не только От редакции
- •Структура
- •Владимир Егорович
- •Причуды
- •Корпоративная культура Apple
- •Корпоративная культура adidas .
- •Интерес к работе.
- •Серьёзное отношение.
- •Преданность.
- •Сотрудничество.
- •Презентации.
- •Менталитет
- •Льготы сотрудникам
- •Отзывы бывших работников
- •Тема 5. Механизмы формирования корпоративной культуры. Роль внутренних коммуникаций в формировании культуры
- •Воспитание лояльности
- •Тема 6. Описание и диагностика культуры выбранной организации
- •Пример подготовки данных для построения лепестковой диаграммы
- •Тема 7. Оценка эффективности существующей культуры
- •Тема 8. Методы совершенствования культуры компании
- •Прямое и плоское
- •Поиск ценностей
- •Время перемен
- •Прояснение деталей
- •Обнажение души
- •Культура оценок
- •Меритократию
- •Нематериальные ценности
- •Мировая литература о корпоративной культуре
- •Взгляд в будущее
- •Автор(ы): Lawrence m. Fisher
- •Глоссарий
- •ДиагностикА организационной культуры Оценка параметров организационной культуры на основе рамочной конструкции конкурирующих ценностей
- •Оценки существующих и желательных параметров культуры
- •Расчет средней оценки параметров организационной культуры
- •Понимание основных ценностей в разных типах культур
- •Проявления конкурирующих ценностей в управлении компанией
- •Проявления конкурирующих ценностей в управлении компанией
- •Проявления конкурирующих ценностей в управлении компанией
- •Условные обозначения:
Проявления конкурирующих ценностей в управлении компанией
Рис.1. Конкурирующие ценности лидерства, эффективности и организационной теории
Продолжение прил.4
Проявления конкурирующих ценностей в управлении компанией
Рис.2. Конкурирующие ценности менеджмента всеобщего качества
Продолжение прил.4
Проявления конкурирующих ценностей в управлении компанией
Рис. 3. Конкурирующие ценности управления человеческими ресурсами
Продолжение прил.4
Дифференциация
(гибкость)
КЛАН
Отлаженность внутренних
отношений
АДХОКРАТИЯ
Адаптированность к
внешней среде
Гибкость,
Быстрые
реакции на внешние изменения
Мораль,
сплоченность
Реакция
на внутреннее взаимодействие
Развитие
персонала, квалификация
Рост,
прибыль, конкурентоспособность
Реакция на внешнее
воздействие
ИЕРАРХИЯ
Целостность организации
РЫНОК
Достижение
целей
Управление
информацией
Установление
целей,
планирование
Стабильность, гибкость
Производительность, эффективность
Интеграция
(порядок,
контроль)
Условные обозначения:
Средства
и методы,
используемые работе
Направленность
управленческой деятельности
Результаты
управленческой деятельности
Рис.4. Оценка эффективности