Тема 27. Лидерство и руководство как социально-психологическое явление.

План.

1. Анализ понятий руководства и лидерства в социальной психологии.

2. Типология, динамика, функции лидерства.

3. Стили и функции руководства в группе.

4. Способы достижения лидерских качеств.

Рекомендуемый глоссарий по теме: Соотношение лидерства и руководства. Их деление с точки зрения стиля и метолов работы. Признаки и функции лидерства в теориях лидерства. Управленческая матрица Блейка и Мутона. Лидерство в деловой и эмоциональной сферах. Исследования личностных характеристик лидера, их анализ и изучение сущности лидерства и руководства. Типология стилей руководства. Основные теории (подходы) в происхождении лидерства. Метод управления как способы воздействия руководителя на подчиненных, обеспечивающих координацию их действия. Философские и социально-психологические исследования, теории. Соотношение понятий лидерства и руководства. Понятие о трансформирующем действительность лидерстве. Руководство и лидерство. Содержание понятия лидерства. Типы подходов к изучению лидерства. Условия для формирования лидеров. Классификация и сравнение лидеров. В чем различия между лидером и руководителем? Концепции руководства. Теория "выдающегося человека". Пол лидерства. Идеальный лидер. Поведенческий подход. Классификация стилей лидерства, разработанная в университете штата Огайо.

Таб. 4. Лидерские качества, наиболее часто встречающиеся у успешных лидеров (по А.В.Петровскому)

Интеллектуальные способности	Черты характера личности	Приобретенные умения
Ум и логика Рассудительность Проницательность Оригинальность Концептуальность Образованность Знание дела Речевая развитость Любопытство и познавательность Интуитивность	Инициативность Гибкость Бдительность Созидательность и творчество Честность Личностная целостность Смелость Самоуверенность Уравновешенность Независимость Самостоятельность Амбициозность Потребность в достижениях Настойчивость и упорство Энергичность Властность Работоспособность Агрессивность Стремление к превосходству Обязательность Участливость	Умение заручаться поддержкой Умение кооперироваться Умение завоевывать популярность и престиж Такт и дипломатичность Умение брать на себя риск и ответственность Умение организовывать Умение убеждать Умение менять себя Умение быть надежным Умение шутить и понимать юмор Умение разбираться в людях

* http://lider21vek.narod.ru/CCY/6.htm - лидерство как фактор функционирования группы.

Таблица 5.