10. Какие задачи типичны для работников в области кадрового менеджмента?

Психология кадрового менеджмента – это наука об эффективном управлении людьми в условиях профессиональной деятельности.

Содержанием психологии кадрового менеджмента является реализация социально – психологического подхода к выявлению управленческих проблем при подборе, расстановке, подготовке и рациональном использовании кадров.

Предмет психологии кадрового менеджмента составляют психологические, социально – психологические и социологические аспекты планирования, формирования, оценки, обучения, расстановки и воспитания работников в условиях трудовой деятельности.

Задачи:

• формирование структур и штатов

• подбор кадров

• подготовка кадров

• оценка и расстановка кадров

• рационально использование кадров

Более подробно:

• разработка штатной структуры организации, изучение и совершенствование должностных позиций, определение функциональных обязанностей сотрудников и требований к специалистам, текущее и перспективное планирование кадровых потребностей;

• кадровое комплектование организации, подбор персонала;

• формирование системы развития карьеры, оценка и аттестация персонала, организация подготовки и переподготовки сотрудников;

• изучение и формирование организационного климата;

• разработка системы вознаграждения, гарантий, льгот и компенсаций для персонала, решение социально-бытовых вопросов, обеспечение надежности персонала и безопасности бизнеса, режима сохранения коммерческой тайны;

• участие в разрешении конфликтных ситуаций;

• документальное и информационное обеспечение работы с персоналом.

11. Какие задачи правоохранительной системы полезно решать с участием психологов?

12. Каковы задачи психолога, работающего в силовых структурах, в подразделениях Вооруженных сил РФ?

13. Что изучает акмеология?

Это раздел психологии развития, исследующий изучение закономерности и механизмы, обеспечивающие возможность достижения высшей ступени (акме) индивидуального развития.

14. Какие задачи социальной практики решают специалисты, получившие диплом по специальности «Педагогика и психология девиантного поведения»?

15. Зачем нужна психология специалистам по связям с общественностью, и какая отрасль психологии в первую очередь ими востребована?

16. Какие специалисты (кроме психологов) также исследуют и регулируют конфликты в производственных организациях?

Например, юристы.

17. Сотрудники каких подразделений факультета психологии МГУ разрабатывают проблематику организационной психологии?

Какими вопросами практики можно заниматься, получив подготовку в рамках специализации «Социально-психологическое обеспечение профессиональной деятельности»?

12