- •Аннотации дисциплин профиля История
- •Философия
- •Иностранный язык
- •Правоведение
- •Математика
- •Социология
- •Психология управления
- •Деловой иностранный язык
- •Информационные технологии в менеджменте
- •Информационные системы в экономике
- •Безопасность жизнедеятельности
- •Институциональная экономика
- •Документирование управленческой деятельности
- •Физическая культура
- •Информационные системы в менеджменте
- •Русский язык и культура речи
- •История управленческой мысли
- •Теория вероятностей и математическая статистика
- •Теория организации
- •Организационное поведение
- •Корпоративная социальная ответственность
- •Маркетинг
- •Теория статистики
- •Социально-экономическая статистика
- •Введение в проектный менеджмент
- •Экономическая оценка инвестиций
- •Управление проектом
- •Мультипроектное управление (управление портфелями проектов, программами развития компании)
- •Современные аспекты менеджмента
- •Управление человеческими ресурсами
- •Управление командой проекта
- •Деловые коммуникации
- •Управление переговорами
- •Антикризисное управление
- •Количественные методы в управлении
- •Контроллинг
- •Логистика
- •Методы принятия управленческих решений
- •Налоги и налогообложение
- •Организация инвестирования
- •Управление проектными рисками
- •Управление качеством
- •Экономика инвестиционного комплекса
- •Персональный менеджмент
- •Исследование операций
- •Введение в менеджмент
- •Основы экономико-математического моделирования
- •Экономика предприятия
- •Инновационный менеджмент
- •Финансы
- •Налоговая система
- •Финансовый анализ
- •Стратегический менеджмент
- •Финансовые рынки и институты
- •Финансовый учет
- •Управление операциями
- •Управленческий учет
- •Финансовый менеджмент
Деловые коммуникации
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 3 зачетные единицы ( 108 час).
Цели и задачи дисциплины
Целью изучения дисциплины является формирование комплекса знаний, умений и навыков в области деловых коммуникаций, позволяющих эффективно внедрять управленческие решения, управлять персоналом и деловыми переговорами.
Задачами дисциплины являются:
- получение представлений о деловых коммуникациях и их формах;
- изучение приемов общения для эффективного делового взаимодействия;
- овладение элементарными навыками ведения деловой беседы и анализа деловых ситуаций;
Место дисциплины в структуре ООП: Дисциплина «Деловые коммуникации» относится к Профессиональному циклу дисциплин. Изучение дисциплины должно быть увязано с изучением дисциплин: «Теория менеджмента», «Современные аспекты менеджмента», «Управление человеческими ресурсами».
Требования к результатам освоения дисциплин:
Процесс изучения дисциплины «Деловые коммуникации» направлен на формирование следующих компетенций: ОК6, ОК19, ПК 7, ПК 8, ПК 13, ПК 14.
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать:
терминологию в области деловых коммуникаций;
требования к составу и содержанию презентации;
основные виды и требования к содержанию деловой коммуникации;
психологию и этику деловой коммуникации;
уметь:
анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;
собирать, структурировать и обрабатывать материалы для презентации;
принимать решения исходя из ситуационного анализа;
разбираться в этических составляющих деловой коммуникации
прогнозировать и вести диалог;
разбираться в невербальных сигналах коммуникаций;
владеть:
- специальной терминологией делового общения, этики и психологии коммуникаций;
- методами анализа деловых ситуаций;
- методами оценки психолого-коммуникативного потенциала деловых партнеров;
- методикой составления и проведения презентаций;
-современными техническими средствами коммуникации.
Виды учебной работы: лекции, практические занятия, ролевые игры.
Изучение дисциплины заканчивается зачетом.
Управление переговорами
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 час).
Цели и задачи дисциплины
Целью изучения дисциплины является: формирование комплекса знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно управлять переговорами, обеспечивая достижение определенных целей, сформулированных заранее.
Задачами дисциплины являются:
изучение научных, теоретических и методических основ управления переговорами;
изучение методических подходов к принятию решений и ведению переговоров;
изучение логических и психологических приемов полемического общения;
- приобретение практических навыков планирования и управления переговорами.
Место дисциплины в структуре ООП: Дисциплина «Управление переговорами» относится к Профессиональному циклу дисциплин. Изучение дисциплины должно быть увязано с изучением дисциплин: «Теория менеджмента», «Управление человеческими ресурсами», «Деловые коммуникации».
Требования к результатам освоения дисциплин:
Процесс изучения дисциплины «Управление переговорами» направлен на формирование следующих компетенций: ОК19, ПК 5, ПК 6, ПК 7, ПК 14, ПК 25.
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать:
терминологию межличностного общения;
приемы и техники эффективной коммуникации;
основные принципы полемического общения.
уметь:
выявлять и преодолевать барьеры в общении;
моделировать проблемные ситуации;
организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации;
эффективно проводить переговоры, деловые совещания и публичные выступления;
управлять межличностными взаимодействиями в команде.
владеть:
специальной терминологией управления переговорами;
приемами полемического общения;
методами моделирования проблемных ситуаций;
методами анализа ситуационных задач;
техниками и приемами эффективных коммуникаций;
самостоятельного овладения новыми знаниями в данной сфере, используя современные образовательные технологии.
Виды учебной работы: лекции, практические занятия, ролевые игры.
Изучение дисциплины заканчивается зачетом.