- •Аннотации дисциплин профиля История
- •Философия
- •Иностранный язык
- •Правоведение
- •Математика
- •Социология
- •Психология управления
- •Деловой иностранный язык
- •Информационные технологии в менеджменте
- •Информационные системы в экономике
- •Безопасность жизнедеятельности
- •Институциональная экономика
- •Документирование управленческой деятельности
- •Физическая культура
- •Информационные системы в менеджменте
- •Русский язык и культура речи
- •История управленческой мысли
- •Теория вероятностей и математическая статистика
- •Теория организации
- •Организационное поведение
- •Корпоративная социальная ответственность
- •Маркетинг
- •Теория статистики
- •Социально-экономическая статистика
- •Введение в проектный менеджмент
- •Экономическая оценка инвестиций
- •Управление проектом
- •Мультипроектное управление (управление портфелями проектов, программами развития компании)
- •Современные аспекты менеджмента
- •Управление человеческими ресурсами
- •Управление командой проекта
- •Деловые коммуникации
- •Управление переговорами
- •Антикризисное управление
- •Количественные методы в управлении
- •Контроллинг
- •Логистика
- •Методы принятия управленческих решений
- •Налоги и налогообложение
- •Организация инвестирования
- •Управление проектными рисками
- •Управление качеством
- •Экономика инвестиционного комплекса
- •Персональный менеджмент
- •Исследование операций
- •Введение в менеджмент
- •Основы экономико-математического моделирования
- •Экономика предприятия
- •Инновационный менеджмент
- •Финансы
- •Налоговая система
- •Финансовый анализ
- •Стратегический менеджмент
- •Финансовые рынки и институты
- •Финансовый учет
- •Управление операциями
- •Управленческий учет
- •Финансовый менеджмент
Корпоративная социальная ответственность
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 4 зачетные единицы (144 час).
Цели и задачи изучения дисциплины
«Корпоративная социальная ответственность» является важной частью общеобразовательной и мировоззренческой подготовки современных специалистов-менеджеров. Данный курс даёт представление об основных теориях зарубежных и российских исследователей о природе социальной ответственности и корпоративной социальной ответственности. Анализируются факторы, повлиявшие на особенности формирования социальных отношений российской власти, предпринимателей, профессиональных общественных организаций. Раскрываются основные ценности, нормы поведения участников корпоративной социальной ответственности, а также причины отклонений (аномий) от ожидаемых норм. Представлена сущность социального партнерства в структуре социального взаимодействия.
Цель изучения дисциплины - формирование у слушателей базовых представлений о корпоративной филантропии, корпоративной социальной ответственности (КСО) и проч. В рамках данного курса особое внимание уделяется взаимосвязи концепций корпоративной социальной ответственности, устойчивого развития и конкурентоспособности бизнеса, а также качественной практики корпоративного управления в рамках компании.
Задачи изучения дисциплины
Задачами изучения дисциплины являются:
анализ положительных эффектов, получаемые коммерческими и некоммерческим организациями при внедрении концепции КСО;
изучение ключевых концепций КСО и устойчивой конкурентоспособности бизнеса;
знакомство с первоисточниками в области КСО;
анализ условий для развития корпоративной социальной ответственности предпринимателей.
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать:
- различные формы корпоративного социального участия;
- виды корпоративной филантропии и социальной работы на предприятии;
- законодательные формы поддержки и мотивации корпоративного участия;
- взаимосвязь национальных культурных традиций и национальных моделей корпоративного участия.
уметь:
- идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО;
- диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений;
- обосновать необходимость интеграции концепций КСО и корпоративного гражданства в процесс разработки корпоративной стратегии компании и политики социального и экономического развития государства;
- иметь представление об основных стратегических, экономических и политических механизмах и инструментах, используемых при создании среды, благоприятной для внедрения концепция КСО и корпоративного гражданства на практике
владеть:
- навыками анализа, при объяснении специфики корпоративной филантропии и степени её развития в той или иной стране, принимая во внимание уровень экономического развития, законодательную среду, культурные традиции и практику ведения бизнеса;
- современным инструментарием управления человеческими ресурсами;
- навыками разработки собственных рекомендаций по развитию инфраструктуры корпоративной социальной ответственности и интегрирования её элементов в корпоративные стратегии организаций.
Профессиональные (ПК) и общекультурные (ОК) компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения курса «Корпоративная социальная ответственность»:
- знает базовые ценности мировой культуры и готов опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии (ОК-1);
- способен занимать активную гражданскую позицию (ОК-3);
- владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК–5);
- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);
- способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);
- готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);
- готов участвовать в реализации программы организационных изменений, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17);
- имеет представление об экономическом образе мышления (ПК-26)
Виды учебной работы: лекции, практические занятия
Изучение дисциплины заканчивается экзаменом