1. Сферы социальной ответственности: управление социальной ответственностью компаний, ведущих бизнес в зарубежных странах

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (social responsibility) —

это СОВОКУПНОСТЬ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, которые берет на себя организация

в плане ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ ОБЩЕСТВА и его дальнейшего совершенствования.

Социальная ответственность компании может проявляться

 по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах ее деятельности, а также

 по отношению к окружающей среде и

 к общественному благосостоянию в целом.

СТОРОНЫ, ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ В РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ

(organizational stakeholders), — это физические лица и другие компании, которые находятся в непосред-ственной зависимости от методов ведения бизнеса, принятых в компании, а также имеют свою долю в результа-тах ее деятельности.

БОЛЬШИНСТВО КОМПАНИЙ, СТРЕМЯЩИХСЯ ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА перед заинтересованными сторонами, в первую очередь сосредотачивают свои усилия на удовлетворении нужд трех основных групп заин-тересованных лиц:

 потребителей,

 работников и

 инвесторов.

Компании, которые демонстрируют СОЦИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ОТНОШЕНИЮ К ПЕРСОНАЛУ, об-ращаются со своими работниками справедливо, способствуют формированию здоровых отношений в коллекти-ве, а также уважают достоинство работников и удовлетворяют их основные потребности.

Компании, которые несут ответственность перед ПОТРЕБИТЕЛЯМИ СВОЕЙ ПРОДУКЦИИ, стремятся обхо-диться с ними честно и справедливо.

Обеспечение социальной ответственности компании ПЕРЕД ИНВЕСТОРАМИ предполагает правильное ве-дение финансовой отчетности, предоставление акционерам требуемой информации о финансовых результатах деятельности фирмы, а также управление компанией с учетом защиты прав и инвестиций акционеров.

Некоторые люди убеждены в том, что помимо социальной ответственности в сфере отношений с заинтере-сованными сторонами, а также в вопросах охраны окружающей среды коммерческие организации должны так-же СОДЕЙСТВОВАТЬ ПОВЫШЕНИЮ ОБЩЕСТВЕННОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ В ЦЕЛОМ.

Примером социальной ответственности такого типа может служить ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ, которую ком-пании оказывают

 благотворительным учреждениям и организациям, а также

 некоммерческим фондам и ассоциациям;

 поддержка музеев,

 филармоний,

 некоммерческих радио- и телевизионных каналов;

 участие в улучшении работы государственной системы здравоохранения и образования.

2. Европейский союз

Пятнадцать стран — членов ЕС с общей численностью населения 337 млн образуют один из самых богатых рынков в мире: совокупный валовой внутренний продукт (ВВП) стран — членов ЕС составляет $7,9 трлн, или около одной четверти мирового ВВП.

УПРАВЛЕНИЕ ЕВРОСОЮЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЧЕТЫРЬМЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, которые выполняют функции исполнительной, административной, законодательной и судебной власти:

 Совет Европейского Союза (штаб-квартира которого находится в Брюсселе, Бельгия);

 Комиссия Европейского Союза (также базирующаяся в Брюсселе);

 Европейский парламент (как правило, собирается в Страсбурге, Франция);

 Европейский суд (заседающий в Люксембурге).

Совет Европейского Союза (Council of the European Union), который иногда называют СОВЕТОМ МИНИСТРОВ, состоит из 15 представителей, каждый из которых избирается непосредственно правительством своей страны и подотчетен этому правительству.

Европейская Комиссия (European Commission) состоит из 20 членов, избранных на пятилетний период. Небольшие страны, входящие в состав ЕС, выдвигают для участия в Комиссии по одному представителю; от больших стран в Комиссии принимают участие два представителя.

Европейский парламент (European Parliament) состоит из 626 представителей, избираемых сроком на пять лет на всеобщих выборах, которые проводятся в каждой из стран — членов ЕС.

Европейский суд (European Court of Justice) состоит из 15 судей, которые назначаются на шестилетний период. В обязанности Европейского суда входит толкование законов ЕС и обеспечение гарантий того, что все члены Евросоюза следуют законодательным нормам и политическим принципам ЕС.

АМСТЕРДАМСКИЙ ДОГОВОР (Treaty of Amsterdam), подписанный в 1997 г., продолжил процесс интеграции Европы. В числе самых важных аспектов Амстердамского договора можно упомянуть следующие аспекты:

 обеспечение мер, направленных на ликвидацию свойственного странам ЕС высокого уровня безработицы, в частности, среди молодежи;

 усиление роли Европарламента посредством более широкого использования процедуры совместного принятия решений в различных областях;

 учреждение системы двусторонних взаимоотношений, позволяющей отдельным группам стран - членов ЕС осуществлять процесс экономической и политической интеграции быстрее, чем в Евро-союзе в целом.

НИЦЦСКИЙ ДОГОВОР (Treaty of Nice), вступивший в силу в феврале 2003 г., — это самый последний договор, направленный на углубление интеграции в Европе.

Руководство Евросоюза признало необходимость изменения полномочий и процедур органов управления ЕС в случае расширения Евросоюза. В Ниццском договоре были предприняты попытки решения этих вопросов. Для того чтобы снизить риск возникновения политически неразрешимых ситуаций при увеличении количества стран — членов ЕС, в договоре было предусмотрено сокращение количества областей, в которых требуется единогласное одобрение Совета ЕС.