- •1. Цели и задачи международной организации труда
- •2. Направление деятельности мот
- •3. Организационная структура мот
- •1) Международная конференция труда (мкт)
- •2) Региональные конференции труда
- •3). Отраслевые комитеты
- •4). Административный совет (ас)
- •5.) Генеральный директор
- •6). Международное бюро труда (мбт)
- •7).Региональные отделения мот
- •4. Конвенции и рекомендации мот
- •5. Социально-экономические функции труда
- •6. Сущность социально-трудовых отношений
- •7. Основные принципы построения системы социально-трудовых отношений
- •8. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений
- •9. Базовые понятия: труд, работник, работодатель, экономически активное население
- •10. Квалификация работника. Требования к квалификации работников: тарифно-квалифицированный справочник.
- •11. Сущность социального партнерства
- •12 Принципы социального партнерства
- •13. Виды соглашений в системе социального партнерства
- •14. Закон рф « о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
- •15. Организационные формы добровольного объединения членов профсоюзов
- •16 Участие профсоюзов в содействии занятости.
- •18. Участие профсоюзов в урегулировании трудовых споров.
- •19. Рынок труда: субъекты, сегменты, функции
- •20. Объединения профсоюзов в России
- •21. Объединение работодателей в России
- •22. Простейшая модель внешнего рынка труда
- •23. Внутрифирменный рынок труда
- •24. Эластичность спроса по заработной плате
- •25. Эластичность предложения по цене труда
- •26. Распределение налога за зп между работниками и работодателем
- •28 Затраты на воспроизводство рабочей силы
- •29. Простейшая модель предложения на рынке труда
- •Несовершенная конкуренция на рынке труда. Монопольная власть профсоюза.
- •Несовершенная конкуренция на рынке труда. Двусторонняя монополия.
- •33. Цена труда, заработная плата, оплата труда, минимальная заработная плата
- •34. Заработная плата: форма, системы оплаты труда
- •35. Занятость населения: полная, частичная, вторичная, неформальная занятость.
- •36. Эластичность занятости по заработной плате.
- •37 Экономические и демографические условия занятости
- •38. Безработица: масштабы, формы, уровень, структура.
- •Последствия безработицы
- •39. Закон рф «о занятости населения в рф»: «безработный» и «занятый» по статусу
- •40. Закон рф «о занятости населения в рф»: финансирование службы занятости.
- •41. Закон рф «о занятости населения в рф»: общественные работы
- •42. Закон рф «о занятости населения в рф»: профессиональная подготовка
- •43. Закон рф «о занятости населения в рф»: пособие по безработице
- •44. Виды социологического исследования
- •45. Программа социологического исследования
- •46. Методика социологического исследования
- •47. Методы сбора социологической информации
- •48. Анкетирование – разновидность опроса
- •49. Анкета и требования к её разработке
- •50. Правила формирования вопросов анкеты
24. Эластичность спроса по заработной плате
Наклон кривой рыночного спроса на труд прямо пропорционален ценовой эластичности спроса на конечное благо, который данный труд производит.
Ценовая эластичность спроса на труд отражает ценовую эластичность спроса на товар.
Эластичность спроса относительно труда (EDw) показывает относительное изменение объема спроса на труд под влиянием изменения ставки заработной платы на 1%:
EDw = (ΔQ/Qd)/(ΔW/W)
где ΔQ/Qd - относительное изменение спроса на труд; ΔW/W- относительное изменение ставки заработной платы.
или
EDW = %Qd/%W
%Qd - изменение спроса на труд в процентах, %W - изменение ставки заработной платы в процентах.
Смысл и сущность эластичности спроса на труд: на сколько процентов изменится рыночный спрос на труд, если ставка заработной платы изменится на 1%.
Виды спроса на труд по эластичности.
EDW = 0. Совершенно неэластичный спрос на труд - труд узких срециалистов, уникальных единичных профессий;
EDW< 1. Неэластичный спрос на труд - при изменении заработной платы на 1% спрос на труд изменяется менее, чем на 1% (труд виноделов, труд государственных служащих);
EDW = 1. Единичная эластичность на труд. При изменении заработной платы на 1% спрос на труд изменяется тоже на 1% (труд инженеров, строителей);
EDW> 1. Эластичный спрос на труд. При изменении цены на 1% спрос на труд изменяется более, чем на 1% (труд обслуживающего персонала);
EDW = ∞. Совершенно эластичный спрос на труд;
Эластичность спроса на труд (относительно изменений заработной платы) тем больше, чем:
выше ценовая эластичность спроса на конечное благо, которое данный труд создает;
легче замещается труд на другие факторы производства;
выше эластичность предложения прочих факторов;
выше доля заработной платы в общих издержках;
длиннее временной период.
25. Эластичность предложения по цене труда
Эластичность предложения труда (ESW) показывает относительное изменение предложения труда под влиянием изменения ставки заработной пдаты на 1%:
ESW = (ΔQ/Qs)/(ΔW/W)
где ΔQ/Qs - относительное изменение предложения труда; ΔW/W- относительное изменение ставки заработной пдаты.
или
ESW = %Qs/%W
%Qs - изменение предложения труда в процентах, %W - изменение ставки заработной пдаты в процентах.
Смысл и сущность эластичности предложения труда: на сколько процентов изменится предложения труда, если ставка заработной пдаты изменится на 1%.
Виды предложения труда по эластичности.
ESW ≤ 1. Неэластичное предложение - звезды эстрады, знаменитые спортсмены;
ESW = 1. Единичная эластичность. При изменении заработной платы на 1% предложение изменяется тоже на 1% (труд рядовых профессий);
ESW> 1. Эластичное предложение. При изменении заработной платы на 1% предложение изменяется более, чем на 1% (низко- среднеквалифицированный труд);
Эластичность рыночной кривой предложения (мобильность труда) определенного вида труда зависит от следующих факторов:
сложности и издержек смены занятости;
времени.