- •1. Предмет и методы изучения микроэкономики.
- •2. Предприятие как система и его взаимодействие с внешней средой.
- •3. Социально экономические приоритеты развития страны и проблемы повышения уровня благосостояния людей.
- •4. Конкуренция: сущность, экономическое значение. Методы конкурентной борьбы.
- •5. Поведение потребителей: эффект присоединения к большинству, эффект «сноба», эффект Веблена.
- •6. Кардиналистский подход к определению равновесия потребителей.
- •7. Ординалистский подход к определению равновесия потребителей.
- •8. Бюджетные ограничения. Свойства бюджетной линии.
- •9. Карта кривых безразличия и равновесия потребителей.
- •10. Кривые э. Энгеля для товаров первой необходимости и предметов роскоши.
- •11. «Эффект замещения» и «эффект дохода» в теории поведения потребителей.
- •12. Цена и ее функции в рыночной экономике.
- •13. Ценообразование в условиях чистой конкуренции.
- •14. Ценообразование в условиях монополизации производства.
- •15. Ценообразование и монополистическая конкуренция.
- •16. Ценообразование в условиях олигополии.
- •17. Прибыль и её стимулирующая роль.
- •18. Коммерческий расчет. Принципы организации.
- •19. Максимизация прибыли, минимизация убытков, закрытие фирмы совершенного конкурента при сопоставлении тr и тс.
- •20. Максимизация прибыли, минимизация убытков, закрытие фирмы совершенного конкурента при сопоставлении мr и мс.
- •21. Сущность и функции рынков ресурсов.
- •22. Предельный физический продукт ресурса.
- •23. Предельная доходность ресурса.
- •24. Кривые спроса на ресурсы. Эластичность спроса на ресурсы.
- •25. Предельные издержки на ресурсы и максимизация прибыли.
- •26. Рынок труда: сущность и функции.
- •27. Взаимодействие спроса и предложения при определении заработной платы.
- •28. Спрос на труд.
- •29. Предложение труда.
- •30. Функции заработной платы.
- •31. «Эффект замещения», «эффект дохода» на рынке труда.
- •32. Повременная заработная плата.
- •33.Сдельная заработная плата.
- •34. Номинальная и реальная заработная плата.
- •35. Прожиточный минимум.
- •36. Тенденции развития трудовых отношений.
- •37. Ссудный капитал и его источники.
- •38. Механизм движения ссудного капитала. Предпринимательский доход и ссудный процент.
- •39. Ставки ссудного процента. Номинальная и реальная ставки процента.
- •40. Банки, их функции и операции. Банковская прибыль.
- •41. Особенности спроса и предложения на рынке земли.
- •42. Понятие земельной ренты.
- •43. Соотношение ренты и арендной платы.
- •44. Экологическая рента.
- •45.Механизм образования дифференциальной ренты по плодородию и местоположению.
- •46. Интенсификация сельскохозяйственного производства и механизм образования дифференциальной ренты.
- •47. Цена земли.
- •48. Фермерство: механизм хозяйствования и государственная поддержка.
- •49. Аграрно-промышленный комплекс страны и проблемы его развития.
- •50. Дисконтирование.
- •51 .Факторы, влияющие на принятие инвестиционного решения.
- •52. Эффективное состояние экономики по Парето.
- •53. Экономическая эффективность и социальная справедливость.
- •54. Сущность внешних эффектов и формы их проявления.
- •55. Интернализация внешних эффектов.
- •56. Использование теории внешних эффектов в экономической практике.
- •57. Формирование эколого-экономического механизма природопользования в рб.
- •58. Сущность общественных благ.
- •59. Классификация смешанных общественных благ.
- •60. Особенности спроса на общественные блага.
- •61. Несовершенная информация на рынке.
- •62. Рынок страхования.
- •63. Лоббизм и логроллинг.
- •64. Возможности рынка и государства в представлении общественных благ.
- •65. Выбор в условиях неопределенности.
- •66 Рынки с ассиметричной информацией.
- •67. Понятие политической ренты.
- •68.Сущность общественного выбора.
- •69. Взаимодействие политиков и избирателей.
- •70. Политико-экономический цикл.
- •1. Предмет и методы изучения микроэкономики.
24. Кривые спроса на ресурсы. Эластичность спроса на ресурсы.
Спрос на любой ресурс определяется не столько полезностью самого ресурса, сколько спросом на ту продукцию, для произ-ва кот-й он используется. Так рын. Спрос на пахотную землю определяется спросом на продовольствие, а спрос на муку, спросом на хлеб, кондит изделия и т.д. Спрос н6а ресурсы изменяется и в соответствмм с коньюктурой рынка. Кривую рыночного спроса на рес-ы можно представить графически.Изменение в цене ресурса, при прочих равных усл-ях приводить к движению вдоль кривой (D0). Другие изменения сдвигают кривую спроса на ресурс. Изменение спроса на ресурсы: 1.изменениеспроса на выпускаемую продукцию (изменение спроса на продукт выпуска по средствам ресурса повлечет за собой изменение спроса на этот ресурс). 2.изменение цен на другие рес-ы (ситуация с субститутами и комплементарными товарами). 3.изменение технологии. Тех-я иногда заставляет увеличить спрос на один ресурс и снизить на другой. Эластичность спроса на ресурс: Ед/R= ∆%QR↑/∆%P↓, где R-ресурс.
25. Предельные издержки на ресурсы и максимизация прибыли.
При определении кол-ва потреблерния каждого ресурса, фирма должна учитывать издержки преобретения каждой дополнит единицы ресурса, те предельные издержки ресурса(MRC). Чтобы максимизировать прибыль фирма должно использовать достаточн. кол-во каждого ресурса, чтобы величина предельной доходности ресурса была равна предельным издержкам ресурсаю, т.е.если MRP привышает его MRC, то потребление фирмой ещё одной единицы ресурса увеличит в большей степени доход, чем издержки, а следовательно повысит прибыль. Если MRC превышает MRP, то сокращение потребления ресурса на одну ед. сократит издержки в большей степени, чем доходы. И тем самым увеличит прибыль. Фирма применяет соотношение ресурсов с max. Прибылью, если цена на каждый рес-с = его предельному продукту в денежном выражении MRP, алгебраически тогда: MRPтруда/цена труда= MRPкапитала/цена капитала=1.
26. Рынок труда: сущность и функции.
Рынок труда представляет собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы. Рынок труда - механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Рынок тесно связан с остальными рынками. Основными функциями рынка труда выступают: 1)Ценообразующая – формирование цены труда с учетом интереса субъектов трудовых отношений(работников, фирм гос-ва),2) Регулирующая – обеспечение динамичного равновесия между спросом и предложение рабочей силы с учетом общественных потребностей. 3) Распределительная – содействие формирования оптимальной рабочей силы и резервов рабочей силы. 4) стимулирующая – поддержание эффективности и рационалной занятости рабочей силы. 5) Информационная – предоставление наиболее полной информации о ситуации на рынке труда, уровне оплаты труда. 5) Социальная – обеспечение равного доступа к вакантным местам гражданам, развитие их трудовой инициативы. Сущность рынка труда: Обеспечение пропорционального распределения рабочей силы в отраслевом и территориальном разрезах. Обеспечение равновесия спроса на труд и предложения на труд. Формирование эффективной рациональной занятости. Установление равновесной ставки зарплаты и обеспечение доходов населения.