- •1. Положение Института Социальных Наук в сфере образовательных услуг Иркутской области.
- •2. Анализ сферы образовательных услуг в Иркутской области.
- •3. Целевые аудитории.
- •Студенты исн
- •Абитуриенты
- •Работодатели
- •Преподаватели исн
- •Конкуренты
- •4. Цели pr-проекта:
- •5. Методы проведения pr – проекта.
- •6. Распространение информации в сети Интернет.
- •7. График мероприятий.
- •Привлечение абитуриентов на обучение в исн
- •Привлечение к сотрудничеству работодателей
- •8. Аудиторный график.
- •9. Выбор стратегии и тактики pr компании.
- •10. Каналы коммуникации
- •11. Бюджет.
- •12. Планируемые результаты и методы оценки pr компании.
- •13. Характеристика проблем, которые могут возникнуть при реализации pr проекта.
Преподаватели исн
Преподаватели ИСН это квалифицированные сотрудники, которые добросовестно относятся к своей деятельности и заинтересованы в повышении уровня образования, среди обучающихся студентов. В число преподавателей ИСН входят, как кандидаты, так и доктора наук. Преподаватели ИСН посещают разнообразные курсы с целью повышения профессионального образования. Поэтому данная целевая аудитория также заинтересована в создание положительных установок относительно ИСН у целевой общественности.
Конкуренты
Несмотря на то, что ИСН является одним из лучших университетов города Иркутска, у него есть ряд конкурентов. Поэтому руководству ИСН необходимо быть постоянно информированными о других учебных заведениях. В свою очередь в результате проведения успешной PR-компании в ИСН, имидж других университетов может упасть в глазах настоящей и будущей общественности. В то время как, успешные PR-компании других ВУЗов могут негативно отразиться на деятельности ИСН. Поэтому данная целевая аудитория имеет очень большое значение входе реализации данного PR-проекта.
Остальные целевые группы не столь важны для данной PR – кампании, на них не делается упор, и не разработаны мероприятия, так как воздействие данных целевых групп на институт в рамках поставленных целей минимально.
4. Цели pr-проекта:
Повышение информированности абитуриентов о ИСН;
Обеспечение роста популярности института как образовательного учреждения у абитуриентов;
Создание положительных установок относительно ИСН у ключевых аудиторий, абитуриентов, студентов и работодателей, в течение 12 месяцев;
Формирование лояльного отношения студентов к корпоративной деятельности ИСН
Налаживание контактов и сотрудничества с потенциальными работодателями, для дальнейшего трудоустройства студентов и выпускников ИСН.
5. Методы проведения pr – проекта.
Для каждой ключевой аудитории применимы свои методы.
Абитуриенты
Распространение информационных материалов.
Разъяснение преимуществ ИСН (например, реализуемая в ходе проекта практика и трудоустройство).
Более тщательный отбор поступающих в институт посредством предварительного тестирования и вступительных испытаний.
Студенты ИСН
Актуализация общественной жизни в рамках Института Социальных Наук и содействие в активном участии в ней большей части студенчества.
Работа с будущими работодателями: государственными органами и коммерческими и социальными организациями, для предоставления студентам практики и дальнейшего трудоустройства.
Работодатели
Активное сотрудничество с государственными органами, коммерческими, некоммерческими и социальными организациями города и области, заключающееся в предоставлении специалистов.
Создание условий для подготовки студентов на конкретное предприятие и место работы с прохождением практики на данном предприятии.
Организация предоставления помощи в решении производственных задач силами преподавательского, научного состава и заинтересованных студентов.
СМИ
Активное сотрудничество со СМИ в области освещения прогрессивной деятельности института.
Приглашение наиболее влиятельных СМИ на все значимые мероприятия, проводимые в ИСН.
Конкуренты
Проведение мониторинга изменений в конкурирующих образовательных учреждениях для возможности своевременного реагирования на эти изменения.