Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
госы шпоры.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
734.72 Кб
Скачать

4. Создание и юридическое оформление нового предприятия. Состав учредительных документов. Типовой устав предприятия.

С 2002 г. в РФ действует закон «О государственной регистрации юридических лиц». В соответствии с законодательством юр.лицо считается созданным с момента его государственной регистрации. Регистрация предприятий производится регистрирующим органом по месту их нахождения после утверждения фирменного названия на основании документов, представляемых учредителями:

1. Заявление, оформленное в установленном порядке

2. Решение учредителей (учредителя) о создании юридического лица в виде протокола (решения).

3. Учредительные документы, т.е. устав ( кроме товариществ) и учредительный договор.

4. Документы, содержащие сведения о собственниках имущества – физических лицах.

5. Документ об уплате государственной пошлины.

Срок регистрации – 5 раб. дней. со дня подачи документов.

При принятии решения о гос. регистрации предприятия сведения о нем вносятся в Единый гос. реестр и выдается свидетельство о регистрации.

После гос. регистрации юр.л. должно:

- встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговой инспекции по месту своего расположения

- зарегистрироваться в органах статистики

- выбрать обслуживающий банк и открыть в нем р/с

- зарегистрироваться в Фондах : социального страхования и пенсионном.

Учредительными документами предприятия яв­ляются учредительный договор и устав. В учредительных документах в обязательном порядке должны определяться:

- наименование юр.лица

- цели и предмет деятельности

- местонахождение

- порядок управления деятельностью

- размер и состав уставного капитала

- порядок образования имущества

- условия и порядок распределения прибылейи убытков

- порядок реорганизации и ликвидации и др.

Кроме того, в учред. документах юр. лица должны быть перечислены виды экономической деятельности, которые будут осуществляться данным предприятием, и соответствующие им коды.

5. Малое предпринимательство.

Малые предприятия – по закону «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» - это коммерческие организации, в уставном капитале которых:

А) доля, принадлежащая РФ, субъектам РФ, общественным, благотворительным и др. организациям и фондам не превышает 25 %;

Б) доля, принадлежащая одному или нескольким ю.л., не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 %.

В) средняя численность работающих за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

  • для средних предприятий от 101 до 250 чел. включительно;

  • для малых предприятий до 100 чел. включительно ( среди малых предприятий выделяются микропредприятия – до 15 чел.)

Г) выручка от реализации товаров (работ, услуг), без учета налога на добавленную стоимость, или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные правительством РФ для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства. Эти показатели устанавливаются один раз в пять лет Правительством РФ с учетом данных сплошных статистических наблюдений. В 2008 году установлены значения выручки от реализации товаров: не более 40 млн.руб. – для микропредприятий, не более 600 млн.руб. – для малых предприятий и не более 1000 млн.руб. – для средних предприятий.

Индивидуальные предприниматели также относятся к субъектам малого предпринимательства.

Категория субъекта малого или среднего предпринимательства изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, указанных в пунктах В) и Г ) в течение двух календарных лет, следующих один за другим.

К основным преимущества малого предприятия относятся:

- доступность многим гражданам в силу небольших первоначальных вложений капитала и отсутствия необходимости в значительных оборотных средствах;

- повышенная мобильность, возможность быстрого реагирования на изменения рыночного спроса;

- решение проблемы создания новых рабочих мест;

- низкие накладные расходы и небольшой аппарат управления;

- использование местных сырьевых ресурсов (в т.ч. вторичных).

Для поддержки малого предпринимательства используется система налоговых льгот, информационная поддержка, обучение кадров и т.д.