6. Порядок проведения контроля качества подготовки студентов по дисциплине, содержание контролирующих материалов

6.1. Общие положения

Контроль успеваемости и качества подготовки студентов по учебной дисциплине включает текущий контроль успеваемости, рубежный контроль и промежуточную аттестацию.

Текущий контроль успеваемости проводится в ходе всех видов учебных занятий в форме устного опроса, разбора наиболее сложных проблем курса при обсуждении выступлений студентов на семинарских занятиях.

Рубежный контроль имеет целью установить качество усвоения учебного материала по некоторым темам учебной дисциплины и проводится в форме тестирования по темам «Государственная система документационного обеспечения управления», «Роль ДОУ в совершенствовании управления предприятиями и учреждениями социально-культурной сферы и туризма», «Требования к оформлению реквизитов организационно-распорядительных документов», «Делопроизводство по личному составу на предприятиях социально-культурной сферы и туризма».

Промежуточная аттестация имеет целью определить степень достижения учебных целей по дисциплине. Проводится в форме зачета.

Знания, полученные при изучении данной дисциплины, используются при написании выпускной квалификационной работы.

6.2. Контрольные вопросы к зачету

1. Службы документационного обеспечения управления на предприятиях социально-культурной сферы и их функции

2. Цели и задачи службы ДОУ.

3. Права и ответственность службы ДОУ.

4. Взаимоотношения между службой ДОУ и другими подразделениями.

5. Инструкция по делопроизводству на предприятиях социально-культурной сферы.

6. Организационные документы предприятия.

7. Распорядительные документы предприятия.

8. Документы по личному составу предприятия.

9. Справочно-информационные документы, образующиеся в деятельности предприятий социально-культурной сферы.

10. История развития системы государственного делопроизводства

11. Поступление документов в организацию.

12. Унификация и стандартизация управленческих документов

13. Карточки регистрации.

14. Передача документов адресату.

15. Учет объема документооборота.

16. Правила оформления регистрационных журналов.

17. Организация документооборота на предприятиях социально-культурной сферы.

18. Регистрация и контроль за исполнением документов на предприятиях социально-культурной сферы.

19. Рационализация документооборота.

20. Предназначение ОКУД.

21. Развитие государственной стандартизации организационно-распорядительных документов.

22. Реквизиты, используемые при оформлении управленческой документации.

23. Реквизиты, используемые при оформлении информационно-справочной документации.

24. Требования к оформлению различных реквизитов документов.

25. Угловой бланк письма, продольный бланк письма, бланк должностного лица, общий бланк организации.

26. Требования к тексту документа.

27. Понятие шаблона.

28. Виды бланков документов и условия их применения.

29. Требования к оформлению машинописных документов.

30. Подготовка и оформление документации по личному составу на предприятиях социально-культурной сферы.

31. Трудовой договор, его виды, форма и порядок заключения.

32. Оформление приема на работу.

33. Требования к оформлению и ведению трудовых книжек.

34. Общие основания прекращения трудового договора.

35. Содержание трудового договора.

36. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

37. Расторжение трудового договора по различным основаниям.

38. Изменение существенных условий трудового договора.

39. Унифицированные формы оформления трудовой документации, утвержденные Постановлением Госкомстата.

40. Архивный шифр.

41. Заполнение реквизитов обложки дела.

42. Формуляр сводной номенклатуры дел предприятия.

43. Основные положения по составлению номенклатуры дел.

44. Создание в организации постоянно действующих экспертных комиссий по оценке ценности документов.

45. Понятие и назначение номенклатуры дел.

46. Организация работы с обращениями граждан на предприятиях социально-культурной сферы.