- •Вопросы к экзамену по экономике 2006г.
- •Ответы к экзамену 2006г.
- •Доходы и их источники.
- •Глава 12. Рыночный механизм формирования доходов и проблем социальной
- •Модель ad-as.
- •Издержки производства.
- •I. Сущность и структура издержек производства.
- •II. Виды издержек производства.
- •III. Значение издержек производства и пути их снижения.
- •IV. Издержки производства и внешние факторы
- •Заработная плата.
- •Кредит и его формы.
- •Формы безработицы.
- •Параметры макроэкономики.
- •Сущность, цели и механизмы макроэкономики.
- •Денежная политика.
- •Кредитно-денежная система и кредитно-денежная политика
- •Глава 11. Денежно – кредитная система, государственный бюджет.
- •Потребление и сбережение.
- •Макроэкономическое равновесие.
- •Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •Модель “Совокупный спрос — совокупное предложение”
- •Признаки и виды макроэкономического равновесия.
- •Мультипликатор и акселератор.
- •Эффект мультипликатора-акселератора
- •Макроэкономические индикаторы.
- •Макроэкономические пропорции.
- •Модели реализации макроэкономического равновесия.
- •Модели равновесия Кенэ, Маркса и Сэя.
- •Классическая модель оэр Особенности взглядов классиков
- •Общие постулаты
- •Графическая интерпретация
- •Макроэкономика и экономическая безопасность.
- •11.4. Социальная политика
- •Модели равновесия Вальраса, Кейнса и Леонтьева.
- •Кейнсианская модель оэр Основные постулаты
- •Анализ равновесия потреблений и сбережений.
- •Графическое представление
- •Анализ равновесия инвестиций и сбережений
- •Уровень инвестиций и процентная ставка
- •Графическое представление
- •Макроэкономическое регулирование.
- •Типы макроэкономического регулирования.
- •Экономика и человек.
- •Государственное и рыночное регулирование экономики.
- •Цели грэ.
- •Экономическая политика.
- •Сущность и виды инвестиций.
- •Макроэкономическая нестабильность.
- •Инструменты и механизмы государственного регулирования экономики.
- •Средства грэ.
- •Сущность и функции финансов.
- •Факторы, влияющие на нестабильность финансового положения России
- •Финансовая система и бюджетно-налоговая политика.
- •Модель is-lm.
- •Типы циклов.
- •Формы заработной платы.
- •Экономически активное население.
- •Критерии заработной платы.
- •Максимизация прибыли.
- •Процент.
- •Сущность и причины безработицы.
- •Фискальная политика.
- •Исчисление внп.
- •Сущность и типы экономического роста.
- •Сущность и типы экономического роста
- •Модели экономического роста
- •Кривая производственных возможностей – многофакторная модель экономического роста
- •Национальное богатство.
- •Типы и виды инфляции.
- •Измерители инфляции.
- •Ущерб от инфляции.
- •Прибыль.
- •Денежное равновесие.
- •Сущность инфляции.
- •Роль инвестиций в экономике.
- •Борьба с безработицей.
- •Динамика инвестиций.
- •Изменения места и роли государственного сектора и его причины.
- •Приватизация.
- •Цикличность экономического роста.
- •Глава 9. Цикличность развития рыночной экономики .
- •Циклические колебания экономического роста. Теории экономических циклов.
- •Экономика и природа.
- •Макроэкономический кругооборот.
- •Совокупное предложение.
- •Типы экономической политики государства.
- •Меры борьбы с инфляцией.
- •Факторы роста государственного сектора.
- •Границы роста дохода государства.
Экономика и человек.
Феликс:
Рынок труда.
Из всех факторных рынков имеет наибольшую специфику.
Труд - деятельность по созданию определённого продукта, расходование физических, интеллектуальных сил (затрат) по созданию какого-либо продукта.
Характеристики труда:
1. Специфический объект купли/продажи - способности человека (специалиста) к труду;
Человеческий капитал - совокупность способностей (качеств) человека, которые позволяют ему обеспечивать производительную деятельность, чем выше затраты (вложения) в этот человеческий капитал, тем более качественным он является. Виды:
а) Общий (перемещающийся) человеческий капитал - получаются в школе, в университете; те физические навыки, которые вырабатываются в процессе жизнедеятельности;
б) Специфический (неперемещаемый) человеческий капитал - навыки, специфические для конкретной области деятельности, которые при переходе на другую работу не пригодятся.
2. Покупается способность - результат труда;
3. Товар на рынке труда продаётся на время;
4. Труд в процессе потребления не исчезает, не требует замены; он в процессе производства улучшается;
5. Оговариваются условия использования труда;
6. Носителем труда является человек с личностными характеристиками - каждый товар индивидуален;
7. С куплей-продажей связана организация особых объединений: профсоюзы (защищают интересы продавцов) и союзы предпринимателей (защищают интересы фирм) и на стороне покупателя существует то же самое;
8. Особая роль государства - оно гораздо активней, чем на любом другом рынке.
Особенности спроса на рынке труда:
1. Концентрирован;
2. Спрос предъявляют фирмы (как правило, крупные);
3. На рынке (любом) создаётся специальная инфраструктура. На потребительском рынке - она призвана обслуживать продажу товара, и создаётся продавцом. На рынке труда - покупателем, а продавец приходит и предлагает свои услуги;
4. Существуют комплексные инфраструктурные организации - биржи труда (занимаются изучением спроса и предложения);
5.Затруднено получение информации о спросе и предложении на рабочую силу - чтобы ограничить доступ всякого рода нежелательных продавцов (неопытных, скандальных и проч.);
6. Роль государства в формировании спроса на рабочую силу:
а) Само государство формирует спрос (но это характерно и для других рынков);
б) Государство устанавливает минимальный размер оплаты труда, отсюда особый вид кривой спроса: опускается до минимума по оси ординат (минимум заработной платы) и дальше идёт параллельно оси абсцисс.
7. Особая роль социальных факторов:
а) Длительность рабочего дня - сокращается, спрос должен быть увеличен (чтобы выпускать ту же продукцию);
б) Установленный государством уровень сверхурочных работ - снижается, нужно больше рабочих;
в) Длительность отпуска - длительный, спрос на рабочую силу возрастает (кроме предприятий, на которых все уходят в отпуск одновременно);
г) Система здравоохранения - плохая, спрос растёт (больных нужно заменять);
д) Пенсионный возраст (рамки трудоспособности) - удлиняется, спрос на труд уменьшается (часть людей пенсионного возраста продолжить работать);
е) Размер пенсии - высокая, спрос растёт;
ж) Условия эмиграции - отток раб силы из России, спрос возрастает, но не удовлетворяется: маленькая зарплата.
Специфика предложения на рынке труда:
1. Самое дифференцированное (рассредоточенное, раздробленное) - предлагает один человек;
2. Он находится в наиболее тяжелом положении - ни с кем не объединяется, и покупатель навязывает свои условия;
3. На предложение труда влияет государство - начало кривой предложения спроса - параллель на уровне минимальной заработной платы;
4. Конфигурация предложения - растёт до определённой поры, затем поворачивает назад (эффект замещения):
а) Если зарплата высокая, ему не нужно работать сверхурочно - хватает;
б) При маленькой зарплате должны работать родственники.
Общие черты кривой предложения зависят от предельных издержек человеческого капитала.
Структура формирования издержек производства:
- затраты на поддержание жизнеспособности;
- затраты на продолжение рода;
- затраты на подготовку к квалифицированному труду (на образование): семьи, государства, фирм, самого индивида;
- рост социологических и политических потребностей, требующих денег.
5. Сильно затруднено маневрирование спроса и предложения:
а) Естественно-биологические факторы;
б) Особое время выделяется на обучение;
в) Географические моменты;
Маневрирование затруднено и у продавца:
а) работать каждый должен работать, чтобы выжить, прямо сейчас;
б) Затруднения связаны с семьей, жильем.
Отсюда, предложение гораздо менее эластично, чем на других рынках.
Социальные факторы, влияющие на предложение:
1. Благосостояние населения - чем выше, тем меньше нужно работать;
2. Достижение трудоспособного возраста;
3. людей пенсионного возраста не берут на работу;
4. Здравоохранение;
5. армия.