1. Служебные права государственных служащих

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности;

3) отдых, выходные дни и нерабочие праздничные дни, ежегодные оплачиваемые отпуски;

4) оплату труда и другие выплаты;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) защиту сведений о гражданском служащем;

8) должностной рост на конкурсной основе;

9) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

10) членство в профессиональном союзе;

11) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

12) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

13) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

2. Денежное содержание государственного и муниципального служащего

За основу взят оклад специалиста 2 категории 7381р.

Должностной оклад+дополнит.выплаты

Регулируется законами о денежном содержании гос./муниц. служащих

Билет 14

1. Служебные права муниципальных служащих

Муниципальный служащий имеет право на:

1. ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности, критериями оценки качества исполнения должностных обя­занностей и условиями продвижения по службе;

2. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должно­стных обязанностей;

3. оплату труда и другие выплаты;

4. отдых с предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также еже­годного оплачиваемого отпуска;

5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для испол­нения должностных обязанностей,;

6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципаль­ной службы;

7. повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8. защиту своих персональных данных;

9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы;

11. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законода­тельством;

12. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Режим служебного времени и его использование

Служебное время - время, в течение которого служащий в соответствии со служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности. продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы(+доп.отпуск не менее 3дня)

Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени.

Билет 15