15. Понятие социальной и хозяйственной организации. Классификация организаций

(по взаимодействию с внешней средой, взаимодействию подразделений, взаимодействию с человеком; формальные и неформальные; правительственные и неправительственные; юридические и неюридические лица; коммерческие и некоммерческие; по правовому положению; по самостоятельности в принятии решений; по формам собственности; по участию в различных секторах производства; по размерам).

Социальной называется система, в которую входит человек или которая предназначена для человека. Социальные организации объединяют деятельность людей в обществе. Хозяйственные, экономические организации возникают в ходе хозяйственной деятельности человека в процессе его взаимодействия с природной материей по поводу превращения (трансформации) ее в элементы жизнедеятельности.

Типы организаций по взаимодействию с внешней средой: механис­тический и органический.

Механистический подход к проектированию организации харак­теризуется использованием формальных правил и процедур, центра­лизованным принятием решений, узко определенной ответственнос­тью в работе и жесткой иерархией власти в организации. С такими характеристиками организация может действовать эффективно в ус­ловиях, когда используется рутинная технология (низкая неопреде­ленность того, когда, где и как выполнять работу) и имеется неслож­ное и нединамичное внешнее окружение. Пример - автомобильное производство.

Органический подход к проектированию организации характе­ризуется слабым или умеренным использованием формальных пра­вил и процедур, децентрализацией и участием работников в приня­тии решений, широко определяемой ответственностью в работе, гиб­костью структуры власти и небольшим количеством уровней иерар­хии. Этот подход демонстрирует свою эффективность в условиях, когда используется нерутинная технология (высокая неопределен­ность того, когда, где и как выполнять работу) и имеется сложное и динамичное внешнее окружение. Наглядным примером эффектив­ного применения органического подхода является организация про­изводства электронной техники.

Типы организаций по взаимодействию подразделений: традиционная организация (линейно-функциональная схема организационной структуры); дивизиональная (отделенческая) организация; матричная организация.

Формальная организация - это официально установленное и зафиксированное строение системы и порядок функционирования элементов. Фиксация осуществляется в организационных документах. Суть формальной организации заключается в наличии и осознании общей цели у индивидов, которые могут и хотят ее реализовывать совместно. При этой реализации они договариваются об определенном распределении полномочий и обязанностей. Уровень формализации организации определяется четкостью разграничения полномочий и обязанностей. Эти границы официально устанавливают степени свободы для каждого участника организации.

Неформальная организация - это любая совместная деятельность индивидов, в которой отсутствует осознанная общая цель. Хотя эта деятельность и может приводить к общим результатам. Таким образом, в отличие от формальной организации неформальная организация не закреплена в каких-либо организационных документах. Причина возникновения неформальной организации заключается в недостатке формализации ролей (в нечетком распределении прав и обязанностей) и необходимости налаживания межличностных связей между участниками организации при исполнении их формальных ролей. В рамках этих связей выявляется мотивация участников организации. Работники вступают в неформальные группы, поскольку хотят принадлежать данной социальной группе, в поисках защиты и общения, просто из симпатии к тем или иным людям. Неформальная организация осуществляет социальный контроль над деятельностью предприятия (через социальные нормы), выдвигает своих неформальных лидеров и даже может сопротивляться переменам.

Статус организации: правительственные и неправительственные.

Правительственные – статус правительственной организации присваивается высшими официальными органами власти. К ним относятся организации, зафиксированные в Конституции РФ, Указах Президента РФ и т.д.(например, министерства, Администрация Президента РФ и др.). Неправительственные – организации, не имеющие такого статуса.

Является или нет организация субъектом (носителем) гражданских прав и ответственности (в соответствии с Гражданским Кодексом): юридические лица и неюридические лица.

Юридическим лицом признается организация, которая:

1. зарегистрирована в уставном порядке;

2. имеет в собственности, оперативном управлении или в хозяйственном ведении обособленное имущество;

3. отвечает по своим обязательствам этим имуществом;

4. может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;

5. выполняет возложенные обязательства;

6. имеет самостоятельный баланс или смету;

7. может быть истцом и ответчиком в суде.

Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие от юридического лица, не выполняет какие-либо пункты.

Организации без прав юридических лиц (в соответствии с Общероссийским классификатором организационно-правовых форм (ОКОПФ), введенным 01.01.2000 г.):

• паевые инвестиционные фонды;

• простые товарищества;

• представительства и филиалы;

• индивидуальные предприниматели;

• иные неюридические лица;

Организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности являются коммерческими организациями. Организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками являются некоммерческими организациями. Их главная цель – удовлетворение общих потребностей, при этом вся прибыль идет не учреждениям, а на развитие организации.

Организационно-правовые формы:

1. Хозяйственные товарищества и общества:

- полное товарищество;

- товарищество на вере (коммандитное товарищество);

- общество с ограниченной ответственностью;

- общество с дополнительной ответственностью;

• АО (ЗАО и ОАО).

2. Производственные кооперативы (артель).

3. Крестьянские (фермерские) хозяйства.

4. Государственные и муниципальные унитарные предприятия:

- основанные на праве хозяйственного ведения;

- основанные на праве оперативного управления;

5. Государственные корпорации;

6. Потребительский кооператив;

7. Общественные и религиозные организации (объединения);

8. Общественные движения;

9. Фонды;

10. Учреждения;

11. Объединения коммерческих организаций (ассоциации или союзы) и др.

Самостоятельность в принятии решений: основное или дочернее хозяйственное общество или товарищество, преобладающее или зависимое.