- •3.Основные этапы эволюции мирового хозяйства.
- •5.Сущность открытой экономики.
- •6.Интеграция Республики Беларусь в глобальную мировую экономику.
- •7.Сущность международного разделения труда и факторы его развития
- •8.Международная специализация производства: направления развития и виды.
- •9.Международная кооперация производства: основные признаки и виды.
- •10.Особенности развития международного разделения труда на современном этапе.
- •12.Место Республики Беларусь в международном разделении труда.
- •13.Классификация стран в мировой экономике.
- •14.Тенденции развития государств с развитой рыночной экономикой и их роль в мировой экономике
- •16.Новые индустриальные страны в структуре мировой экономики.
- •17.Особенности социально-экономического развития стран с переходной экономикой.
- •18.Понятие глобализации. Факторы развития глобализации
- •19.Направления глобализации.
- •21.Глобальные проблемы современности.
- •23.Причины существования тнк.
- •24.Проблемы, создаваемые тнк в стране базирования и в принимающих странах
- •26.Роль и место транснациональных банков (тнб) в транснационализации мировой экономики.
- •27.Тнк и финансово-промышленные группы (фпг) в Республике Беларусь.
- •28. Сущность, основные черты, предпосылки и цели экономической интеграции.
- •29.Формы (этапы) экономической интеграции
- •30.Основные интеграционные группировки мира.
- •31. Особенности развития западноевропейской интеграции: Европейский Союз.
- •32. Особенности экономической интеграции в рамках снг.
- •33. Международная торговля: сущность, этапы развития.
- •35.Структура и товаропотоки в международной торговле.
- •36. Современное состояние и тенденции развития внешней торговли Республики Беларусь.
- •37.38 Понятие и виды внешнеторговой политики.
- •39. Тарифные инструменты внешнеторговой политики.
- •40. Нетарифные инструменты внешнеторговой политики.
- •41. Международное регулирование внешней торговли. Важнейшие принципы вто в области внешнеторговой политики.
- •42. Тенденции развития международной торговли товарами.
- •43. Анализ динамики мирового рынка товарами
- •44. Структура международной торговли товарами.
- •45. Подходы к ценообразованию на мировом рынке.
- •46. Понятие «услуга». Особенности услуг как объекта торговли.
- •47. Подходы к классификации услуг.
- •48.Специфика функционирования мирового рынка услуг в современных условиях.
- •49.Развитие международного рынка туристских услуг.
- •50.Понятие «технология». Условия формирования мирового рынка технологий и его основные сегменты.
- •51.Каналы и формы передачи технологии.
- •53.Международная валютная система и ее основные элементы.
- •54.Основные этапы эволюции международной валютной системы.
- •55.Европейская валютная система. Европейский валютный союз.
- •56.Понятие валютного рынка и его функции
- •57.Валютный курс: сущность, функции, системы.
- •58.Сущность и формы международного движения капитала.
- •59.Основные виды заграничных инвестиций.
- •60.Международное заимствование и кредитование.
- •61.Международная миграция рабочей силы: сущность, формы, факторы.
- •62.Центры международной миграции рабочей силы.
- •63.Международное регулирование миграционных процессов.
- •64.Социально-экономические следствия международной миграции рабочей силы.
- •65.Международные экономические организации в системе регулирования мирохозяйственных связей.
- •66.Классификация международных экономических организаций.
- •68.Всемирная торговая организация.
- •69.Международный валютный фонд.
- •70.Группа Мирового Банка.
62.Центры международной миграции рабочей силы.
В современных условиях для миграции рабочей силы характерны следующие тенденции: международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих нацио-нальные границы, постепенно вовлекая в этот процесс все новые континенты; развитие международного рынка труда приводит к тому, что все более тесно вплетаются в мирохозяй-ственные связи те страны, которые еще не достигли высокого уровня экономического и технического развития, следовательно, экспорт рабочей силы для них- выступает как своеобразный инструмент участия в междуна-родных экономических отношениях; про-исходит освоение рабочей силой стран- доноров современных технологий, передовых приемов труда, что способствует сглажива-нию различий в квалификационном уровне населения более развитых и менее развитых стран.
Практика свидетельствует, что направления международных миграционных потоков не являются постоянными. В первой трети ХХ века более половины всех эмигрантов устремлялись в США.
После второй мировой войны увеличение масштабов миграции сопровождалось существенным изменением ее приоритетных направлений. Наряду с США и Канадой миграционные потоки стали направляться в Западную Европу, особенно страны ЕЭС. К 90-м годам сложилось несколько центров, в наибольшей степени притягивающих мигран-тов. Одним из них являются США.
Западная Европа традиционно является регионом, в котором процессы миграции протекают довольно активно. Странами, принимающими основную часть иммигрантов, являются Германия, Франция, Велико-британия, Нидерланды.
Германия наиболее привлекательна для рабочей силы из стран Восточной Европы, так как имеет относительно благоприятную экономическую конъюнктуру, сравнительно либеральное иммиграционное законодатель-ство, а также устоявшиеся механизмы привлечения иностранцев на внутренний рынок труда, сложившиеся в последние десятилетия. В настоящее время в ФРГ проживает приблизительно 5 млн. иностранцев, что составляет около 7% численности населения страны.
Во Франции насчитывается свыше 4 млн. иммигрантов, т.е. около 7% населения страны.
В 70-е годы ХХ в. сформировался рынок рабочей силы в районе нефтедобывающих стран Ближнего Востока.
Страны Азиатско-Тихоокеанского региона представляют еще один центр международной миграции. Здесь основными импортерами рабочей силы являются Бруней, Япония, Сянган, Малайзия, Пакистан, Сингапур, Республика Корея, Тайвань. Указанным странам присущи различные формы трудовой миграции.
Межстрановая миграция рабочей силы имеет место и в Латинской Америке. Начиная со второй половины XIX в. континент становится одним из мировых центров притяжения иммигрантов, при этом поощрялась главным образом миграция из стран Европы. Эта тенденция сохранялась до 60-х гг. XX в.
63.Международное регулирование миграционных процессов.
Практически все страны мира активно воздействуют на процессы экспорта и импорта рабочей силы. Цель межгосударственной миграционной политики – максимизация положительных эффектов международной миграции, минимизация отрицательных последствий этого явления как для стран-доноров, так и для стран-реципиентов. В частности, регулирование импорта рабочей силы преследует две основные цели:
Защита национального рынка труда от стихийного потока трудящихся-мигрантов, обостряющего проблему занятости. Обеспечение рационального использования труда иностранных работников в тех областях, где по разным причинам вакансии не могут быть заняты отечественными трудовыми ресурсами.
В настоящее время сложилась система мер государственного регулирования иммиграции, которая включает в себя законодательство о юридическом, политическом и профессиональном статусе иммигрантов в той или иной стране, национальные службы иммиграции, а также межгосударственные соглашения по вопросам миграции.
На международном уровне деятельность национальных иммиграционных служб координируется службой СОПЕМИ (Система постоянного наблюдения за миграцией), созданной странами-членами ОЭСР (Организации экономического и социального развития). В межправительственных соглашениях о найме иностранной рабочей силы оговариваются условия пребывания мигрантов в принимающей стране, соблюдение которых призвано защитить интересы мигрантов. Так, в межправительственных соглашениях о найме иностранной рабочей силы, заключаемых между ФРГ и странами-экспортерами, есть положение о том, что наем и оплата иностранных рабочих осуществляются работодателями на основании тех же пунктов тарифных договоров, что и для немецких рабочих. Иммиграционные службы стран контролируют, прежде всего, въезд иностранных работников в страну. Они выдают разрешения на въезд на определенный срок в соответствии с заявками предпринимателей.