Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
лекции Экономика организации.doc
Скачиваний:
25
Добавлен:
05.09.2019
Размер:
302.59 Кб
Скачать

Классификация оборотных средств:

Оборотные средства по элементу делятся на:

 Производственные запасы (сырье, основные материалы и покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, тара, топливо, запасные части для ремонтов, малоценные и быстро изнашиваемые предметы)

 Затраты на незаконченную продукцию (незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства, расходы будущих периодов)

 На готовую продукцию (продукция на складах и отгруженная продукция)

 Денежные средства и средства в расчетах (денежные средства дебиторской задолженности и прочие расчеты)

По обхвату нормирования на:

 Нормируемые (производственные запасы, затраты на незаконченную продукцию, продукция на складах)

 Ненормируемые (отгруженная продукция, денежные средства и средства в расчетах)

По источнику формирования на:

 Собственные оборотные средства (прибыль, устойчивые пассивы)

 Заемные оборотные средства (кредиты, денежные средства и средства в расчетах)

Нормирование оборотных средств производственных запасов.

Нормирование оборотных средств начисляется с определения среднесуточного уровня сырья, основных материалов, покупных полуфабрикатов, плановых периодов.

Среднесуточные расходы материальных ресурсов – это частное отделение суммы всех плановых годовых расходов на годовой календарный период (360 дней).

Норматив производственных запасов включает:

Текущий запас – который предназначен для обеспечения производственных материальных ресурсов между двумя очередными поставками и определяется, как произведение среднесуточного расхода на интервал между поставками в днях.

Страховой запас – определяется как половина произведения среднесуточного расхода материалов на разрыв в интервале поставок.

Показатели уровня использования оборотных средств.

Важнейшие показатели:

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб).

Он показывает – сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период (квартал, полугодие, год). Определяется по формуле:

Коб=Vрср где:

Vр—обьём реализации продукции за отчетный период.

Оср—средний остаток оборотных средств за отчётный период.

Длительность 1 оборота в днях (Д).

Он показывает за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции.

Д=Т/Коб где:

Т—число дней в отчетном периоде.

Коб—год Т=360 дней

Квартал Т=90 дней

Месяц Т=30 дней.

Раздел IV. Трудовые ресурсы, их состав управления. Кадры предприятия.

Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия.

Персонал предприятия делится на 2 категории:

Промышленно-производственный персонал (П П П )—работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием. Классифицируются на:

 Рабочие

 Руководители

 Специалисты

 Служащие

Рабочие - это работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Они подразделяются на:

 Основных рабочих

 Вспомогательных рабочих.

Основными называются рабочие, непосредственно связанные с производством продукции.

Вспомогательными называются рабочие, которые связаны с обслуживанием производства.

Специалисты – это бухгалтера, экономисты, техники, механики, психологи, художники и т.д.

Служащие – это по снабжению, секретари-машинисты, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы и т.д.

Руководители – на производстве подразделяются на линейных и функциональных.

К линейным относятся руководители, возглавляющие коллективы производственных подразделений, предприятий, объединений и отраслей, и их заместителей.

К функциональным относятся руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб (отделы, управления), и их заместители.

Руководители подразделяются на руководителей низового звена (мастера, старшие мастера, прорабы, начальники небольших цехов), среднего звена (директора предприятий, генеральные директора объединений и их заместители и начальники крупных цехов) и высшего звена (генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных управлений, министерств, ведомств и их заместители).