- •Курсовая работа
- •2 Курса, 302 группы,
- •2. Расчет потребности материалов
- •3. Расчет по цеху механической обработки
- •4. Расчет по термическому цеху
- •5. Расчет по сборочному цеху
- •6. Расчеты по цехам вспомогательного производства
- •7. Расчет ресурсных показателей
- •8. Основные фонды
- •9. Расчет себестоимости продукции
- •10. Расчет абсолютных и относительных показателей
7. Расчет ресурсных показателей
На этом этапе рассчитываются ресурсные показатели в целом по заводу:
Трудовые ресурсы.
Расчет численности всех работающих в цехах, на заводе в целом проводится в таблице 5.
Таблица 5 – База и нормативы для расчета численности работающих завода
Наименование цехов |
Расчетная база |
Норматив для расчета численности, % |
|||
|
|
Вспом. раб. |
ИТР |
Служащие |
МОП |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Цех механической обработки |
числ. основных рабочих - 425 |
17 |
- |
- |
- |
числ. всех рабочих - 431 |
- |
8 |
3 |
1 |
|
Сборочный цех |
числ. основных рабочих - 122 |
18 |
- |
- |
- |
числ. всех рабочих - 140 |
- |
11 |
5 |
1 |
|
Термический цех |
числ. основных рабочих - 51 |
7 |
- |
- |
- |
числ. всех рабочих - 58 |
- |
5 |
1 |
1 |
|
Инструментальный цех |
числ. основных рабочих - 285 |
42 |
- |
- |
- |
числ. всех рабочих - 327 |
- |
32 |
4 |
3 |
|
Ремонтно-механический цех |
числ. основных рабочих - 58 |
8 |
- |
- |
- |
числ. всех рабочих - 66 |
- |
6 |
1 |
1 |
|
В целом по цехам |
числ. всех рабочих - 66 |
91 |
64 |
16 |
7 |
Продолжение таблицы 5
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
В целом по заводу |
числ. всех рабочих - 733 |
- |
88 |
44 |
- |
Заводоуправление |
числ. ИТР и служащих заводоуправления - 74 |
- |
23 |
27 |
2 |
Количество ИТР и служащих заводоуправления определяется как разность общей численности ИТР и служащих по заводу в целом и численности этих категорий работников по цехам завода.
Расчет фонда заработной платы производится:
- по рабочим на основе рассчитанной численности по цехам, принимаемых в расчете средних разрядов и тарифных ставок, рассчитанного фонда времени работы одного рабочего, планируемых доплат к прямой зарплате, принимаемого соотношения дополнительной зарплаты к основной.[3]
- по другим категориям работающих укрупненно на основе рассчитанной численности принимаемых в расчете должностных окладов, планируемых доплат к прямой зарплате = 9%, дополнительная зарплата берется в размере 11 % от основной зарплаты.
Расчет фонда заработной платы производится в таблице 6.