- •Раздел 1 «теория психофизиологии профессиональной деятельности»
- •1. Психофизиология - направлена на
- •2. Психофизиологические исследования направлены на
- •4. Основными задачами психофизиологии профессиональной деятельности являютcя
- •5. Психофизиология профессиональной деятельности направлена на изучение и разработку практических рекомендаций по следующим проблемам
- •4. Личностными факторами являются следующие
- •5. Социально-психологический климат трудовой организации (коллектива проявляется в следующих показателях
- •6. Уровень сплоченности коллектива является следствием
- •1. Профессионализация - это
- •3. Профессионально-должностное развитие человека
- •4. Профессиональный опыт человека - это
- •6. Профессионализм — это:
- •7. Профессиональный опыт организации — это
- •8. Профессиональный опыт человека - это
- •1. Профессиональная пригодность - это
- •2. Профессиональное развитие - это
- •3. Профессиональная диагностика - это
- •Раздел 2 «практика психофизиологии профдеятельности»
- •1. Научно-методические принципы подбора кадров заключаются в
- •2. Профессии принято классифицировать, объединять в группы по ряду общих свойств и признаков. Эти группы
- •3Профессииогррафия - это
- •5. Виды индивидуально-психологических качеств, которые значимы для успешного овладения человеком профессией
- •6. Психологический профессиональный отбор целесообразен и эффективен при выполнении следующих условий
- •7. Процесс профессионального самоопределения
- •8. Основные компетенции для каждой должности определяются
- •10). Физиологический профессиональный отбор
- •1. Адаптация - это
- •2. Цели адаптации
- •3. Адаптация психофизиологическая - это
- •4. Адаптация санитарно-гигиеническая - это
- •5. Общая программа адаптации включает в себя
- •6. Факторы, улучшающие психическую адаптацию
- •12. Адаптация социально-психологическая — это
- •13. Элементы условий труда можно разделить на следующие группы
- •14. Критерии психофизиологической адаптации
- •15. Внепроизводственная адаптация - это:
- •16. С точки зрения психологической и физиологической адаптации можно выделить следующие четыре вида адаптации
- •18. Санитарно-гигиенические элементы условий труда
- •14. По статистике, оптимальное соотношение затрат на поиск к затратам
- •20. В результате затрат на разработку, внедрение и поддержание эффективной процедуры адаптации, организация должна получить следующий
- •8. Нервно-психическое утомление вызывают
- •9. Меры борьбы с развивающимся утомлением
- •9. Ход нарастания утомления и его конечная величина зависят от ряда условий
- •Раздел 3 «психофизиологические состояния и поведение персонала»
- •1. Понятие «функциональное состояние» характеризует
- •10. Компонентами выгорания
- •11. Деперсонализация
- •12. Конечные результаты синдрома выгорания рассматриваются как
- •13Психическое выгорание
- •14. Пятифакторная модель личности, включающая в себя пять основных личностных характеристик
- •15. Редукция профессиональных достижений
- •16. Эмоциональное истощение
- •17. Основные причины синдрома выгорания
- •18. Ролевая амбивалентность
- •1, Эргономика направлена на
- •I. Объектом исследования эргономики является
- •4. Эргономика направлена на решение следующих проблем
- •6. Воспринимаемая и извлекаемая из памяти информация преобразуется
- •1. Благоприятный социально-психологический, климат характеризуется
- •3. Пассивно-безличностный климат базируется на
- •4. Активно-безличностный климат базируется на
- •2. Факторы, формирующие проявление эмоций
- •3. Взаимоотношения субъекта с окружающей средой, которые вызывают эмоцию
- •4. Ученый Сильваи Томкинс определил, что эмоциональная система обладает следующими типами свободы
- •30. К количественным характеристикам памяти относятся
12. Адаптация социально-психологическая — это
а) ознакомление с особенностями организационного механизма управления, усвоение роли и организационного статуса своей должности и подразделения в общей организационной структуре
b) приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимоотношений в новом коллективе
с) приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, нормам жизни организации, ценностными ориентациями
13. Элементы условий труда можно разделить на следующие группы
а) организационно-экономические, социально-психологические, организационно-правовые
b) санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, социально-психологические
с) психофизиологические, организационно-административные, профессиональные, экономические
d) все ответы верны
14. Критерии психофизиологической адаптации
а) эмоциональное состояние, которое характеризуется дифузностью, отсутствием четкой осознанной привязки к определенным предметам или процессам, и достаточной устойчивостью
b) состояние физических характеристик человека, период адаптация к внепроизводственному общению с коллегами.
с) состояние здоровья; уровень тревожности; настроение; степень утомляемости; активность поведения
d) все ответы верны
15. Внепроизводственная адаптация - это:
а) адаптация к новым физическим нагрузкам, приспособление к новому социуму, адаптация к бытовым условиям
b) адаптация к внепроизводственному общению с коллегами, освоение новых требований технологической дисциплины, требований техники безопасности и состояния здоровья
с) постепенная доработка трудовых способностей, усвоение роли и организационного статуса своей должности и подразделения в общей оргструктуре, адаптация к неформальным взаимоотношениям в группах
d) адаптация в период отдыха, к внепроизводственному общению с коллегами, к бытовым условиям
16. С точки зрения психологической и физиологической адаптации можно выделить следующие четыре вида адаптации
а) огласив, мимикрия, отрицание, конформизм
b) сотрудничество, конкуренция, ориентация, приспособление
с) отрицание, конформизм, мимикрия, адаптивный индивидуализм
d) коллектив, конгломерат, ассоциация, конкуренция
17. Внешние факторы воздействия на адаптация сотрудника а) шум, освещенность, режим труда и отдыха
b) сплоченность, способность строить межличностные отношения, возможность
открытой коммуникации
с) адаптация в период отдыха, к внепроизводственному общению с коллегами,
к бытовым условиям
d) все ответы верны
18. Санитарно-гигиенические элементы условий труда
а) микроклимат, освещенность, механические колебания, излучение
b) составляющие характеристики среды рабочей зоны, создающейся в результате
функционирования орудии и предметов труда
с) составляющие характеристики среды рабочей зоны, создающейся а также под
воздействием технологических процессов
18
d) все ответы верны