![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Раздел 1 «теория психофизиологии профессиональной деятельности»
- •1. Психофизиология - направлена на
- •2. Психофизиологические исследования направлены на
- •4. Основными задачами психофизиологии профессиональной деятельности являютcя
- •5. Психофизиология профессиональной деятельности направлена на изучение и разработку практических рекомендаций по следующим проблемам
- •4. Личностными факторами являются следующие
- •5. Социально-психологический климат трудовой организации (коллектива проявляется в следующих показателях
- •6. Уровень сплоченности коллектива является следствием
- •1. Профессионализация - это
- •3. Профессионально-должностное развитие человека
- •4. Профессиональный опыт человека - это
- •6. Профессионализм — это:
- •7. Профессиональный опыт организации — это
- •8. Профессиональный опыт человека - это
- •1. Профессиональная пригодность - это
- •2. Профессиональное развитие - это
- •3. Профессиональная диагностика - это
- •Раздел 2 «практика психофизиологии профдеятельности»
- •1. Научно-методические принципы подбора кадров заключаются в
- •2. Профессии принято классифицировать, объединять в группы по ряду общих свойств и признаков. Эти группы
- •3Профессииогррафия - это
- •5. Виды индивидуально-психологических качеств, которые значимы для успешного овладения человеком профессией
- •6. Психологический профессиональный отбор целесообразен и эффективен при выполнении следующих условий
- •7. Процесс профессионального самоопределения
- •8. Основные компетенции для каждой должности определяются
- •10). Физиологический профессиональный отбор
- •1. Адаптация - это
- •2. Цели адаптации
- •3. Адаптация психофизиологическая - это
- •4. Адаптация санитарно-гигиеническая - это
- •5. Общая программа адаптации включает в себя
- •6. Факторы, улучшающие психическую адаптацию
- •12. Адаптация социально-психологическая — это
- •13. Элементы условий труда можно разделить на следующие группы
- •14. Критерии психофизиологической адаптации
- •15. Внепроизводственная адаптация - это:
- •16. С точки зрения психологической и физиологической адаптации можно выделить следующие четыре вида адаптации
- •18. Санитарно-гигиенические элементы условий труда
- •14. По статистике, оптимальное соотношение затрат на поиск к затратам
- •20. В результате затрат на разработку, внедрение и поддержание эффективной процедуры адаптации, организация должна получить следующий
- •8. Нервно-психическое утомление вызывают
- •9. Меры борьбы с развивающимся утомлением
- •9. Ход нарастания утомления и его конечная величина зависят от ряда условий
- •Раздел 3 «психофизиологические состояния и поведение персонала»
- •1. Понятие «функциональное состояние» характеризует
- •10. Компонентами выгорания
- •11. Деперсонализация
- •12. Конечные результаты синдрома выгорания рассматриваются как
- •13Психическое выгорание
- •14. Пятифакторная модель личности, включающая в себя пять основных личностных характеристик
- •15. Редукция профессиональных достижений
- •16. Эмоциональное истощение
- •17. Основные причины синдрома выгорания
- •18. Ролевая амбивалентность
- •1, Эргономика направлена на
- •I. Объектом исследования эргономики является
- •4. Эргономика направлена на решение следующих проблем
- •6. Воспринимаемая и извлекаемая из памяти информация преобразуется
- •1. Благоприятный социально-психологический, климат характеризуется
- •3. Пассивно-безличностный климат базируется на
- •4. Активно-безличностный климат базируется на
- •2. Факторы, формирующие проявление эмоций
- •3. Взаимоотношения субъекта с окружающей средой, которые вызывают эмоцию
- •4. Ученый Сильваи Томкинс определил, что эмоциональная система обладает следующими типами свободы
- •30. К количественным характеристикам памяти относятся
8. Нервно-психическое утомление вызывают
а) длительная умственная работа, требующая усиленной концентрации,
чрезвычайного внимания или тонкого навыка
b) отсутствие заданий, требующих высокой концентрации
с) тяжелый физический труд
d) однообразная работа в монотонном ритме
е) большие нерегламентированные перерывы на обед
9. Меры борьбы с развивающимся утомлением
а) своевременное назначение отдыха - активного или пассивною; Увеличение микропауз - промежутков между отдельными операциями.
b) регламентация физической и умственной нагрузки; Использование функциональной музыки.
с) выполнение производственной гимнастики, самомассаж и взаимомассаж головы, лица, щей, туловища.
d) аутогенная тренировка, дыхательная гимнастика,
е) все ответы верны
10. При каком режиме работе заболеваемость людей всегда выше а) работа в две смены
b) работа в ночные смены
с) при трехсменной работе после ночной смены
11. Формы активного отдыха а) производственная гимнастика
b) длительные переговоры с коллегами
с) произвольные самостоятельные движения работающего в помещении или за
его пределами
d) просмотр журналов, отчетов, книги «жалоб и предложений»
е) все ответы верны
Тема «Психофизиологические компоненты работоспособности»
1. Физические работы условно принято делить на группы по степени их тяжести. Эти группы
а) легкие
b) очень легкие
с) тяжелые
d) средней тяжести
е) сверхтяжелые
f) все ответы верны
2. Стадии работоспособности человека а) привыкание
b) врабатываемость
с) оптимальная работоспособность
d) низкая работоспособность
е) полная компенсация
f) неустойчивая компенсация
3. Компоненты утомления
а) чувство слабосилия, расстройство внимания
b) расстройства в. сенсорной области, нарушения в моторной сфере
с) дефекты памяти и мышления, ослабление воли
d)сонливость
е) все ответы верны
4. Мероприятия или пути борьбы с монотонностью
а) объединение чрезмерно простых и монотонных операций в более сложные и разнообразные по содержанию
b) продолжительные паузы в работе
с) периодическую смену операций, выполняемых каждым рабочим, т. е. совмещение операций
d) непродолжительный сон
е) периодические изменения ритма работы
5. Для обеспечения наибольшей эффективности равномерного освещение в производственном помещении оптимальным соотношением общего и местного освещения является
а) соотношение общего и местного освещения 1:10
b) соотношение общего и местного освещения 3:7
с) только одно общее освещение
d) все ответы верны
6. Противопоказаниями для использования функциональной музыки во время работы служат следующие особенности рабочего места
а) значительная концентрация внимания у исполнителя (в отрезке времени,
превышающем 70% рабочей смены)
b) значительная загрузка умственной работой (больше 70% рабочего времени)
с) значительная напряженность выполняемых работ вследствие их большого
разнообразия.
d) все ответы верны
7. Для оценки работоспособности с точки зрения психофизиологии используются следующие показатели
а) показатели эффективности или продуктивности деятельности b) количество прогулов и опозданий за определенный период
с) показатели самочувствия человека,
d) психофизиологические показатели состояния систем и функций организма, которые входят в качестве обеспечивающих и оперативных компонентов в функциональную систему деятельности
е) количество уволенных сотрудников за определенный период
8. Причинами пониженной работоспособности человека являются а) состояние утомленности
b) состояние монотонности
с) эмоциональное напряжение
d) шум и вибрация
е) освещение производственных помещений f) влияние санитарно-гигиенических факторов