Нормативные акты, судебная практика

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. (ред. от 30.12.2008 г.)

2. Всеобщая декларация прав человека, принята 10.12.1948г. Генеральной Ассамблеей ООН

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.)

4. Европейская социальная хартия (Ратифицирована Российской Федерацией. Федеральный закон №101-ФЗ от 03.06.2009 «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года»)

5. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998)

6. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию»

7. Рекомендация МОТ № 92 «О добровольном примирении и арбитраже»

8. Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 N 3-ФКЗ (ред. 07.03.2005) "О чрезвычайном положении"

9. Федеральный конституционный закон от 30.01.2002 N 1-ФКЗ (ред. 28.12.2010) "О военном положении"

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. 18.07.2011)

11. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от 01.12.2007) "Об объединениях работодателей"

12. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

13. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже"

14. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 58 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника"

15. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией"

16. Постановление Правительства РФ от 17.12.2002 N 901 "О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах"

17. Приказ Минпромторга РФ от 28.06.2011 N 870 "Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг) в судостроительной промышленности, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества

18. Приказ Минпромторга РФ от 28.05.2010 N 452 "Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли промышленности обычных вооружений, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества"

19. Приказ Минпромторга РФ от 28.05.2010 N 453 "Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли промышленности боеприпасов и спецхимии, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества"

20. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.05.2008 N 230н (ред. от 24.02.2010) "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена

21. Приказ Минтранса РФ от 07.10.2003 N 197 (ред. от 23.12.2009) "Об утверждении Перечня минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях (филиалах и представительствах) транспортного комплекса"

22. Определение Верховного Суда РФ от 27.08.2010 N 33-Г10-11 Иск о признании предупредительных забастовок незаконными удовлетворен правомерно, так как ответчиком инициирован коллективный трудовой спор при отсутствии к этому оснований, кроме того, в нарушение действующего трудового законодательства решение о проведении часовых предупредительных забастовок принято профсоюзным комитетом, а не конференцией (собранием) работников с нарушением сроков и в отсутствие согласованного минимума необходимых работ.

23. Определение Верховного Суда РФ от 18.04.2008 N 45-Г08-9 В удовлетворении заявления о признании незаконной забастовки отказано правомерно, поскольку работодатель не принял меры к созданию примирительных органов и разрешению коллективного трудового спора, - что может быть расценено как уклонение работодателя от рассмотрения коллективного трудового спора.

24. Определение Верховного Суда РФ от 25.01.2008 N 5-Г07-113 Исковые требования о признании забастовки незаконной удовлетворены правомерно, так как профсоюз объявил о проведении забастовки без соблюдения процедуры разрешения коллективного трудового спора, что противоречит требованиям ТК РФ, поскольку в соответствии со статьей 409 ТК РФ право на забастовку признается как последний этап разрешения коллективного трудового спора.

25. Определение Верховного Суда РФ от 23 сентября 1997 г. (дело N 66 Г 97/9)

26. Письмо ФНПР от 11.08.1998 N 102-107/129 «О временном прекращении работниками трудовых обязанностей в связи с несвоевременной выплатой заработной платы"