- •Ижевск 2011 cодержание
- •Введение
- •1. Извлечение из гос впо по специальности
- •021100 «Юриспруденция»
- •Компетенция(и) обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)
- •Наименование(я) и код компетенции(й)
- •2.2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право»
- •2.3. Цели и задачи курса
- •2.4. Структура курса
- •2.5. Распределение часов по темам курса и видам занятий Для специальности «Юриспруденция» – нормативные сроки обучения очной формы (специалитет)
- •Для специальности «Юриспруденция» – нормативные сроки обучения очной формы (бакалавриат)
- •Распределение часов по темам курса и видам занятий для специальности Юриспруденция - сокращенные сроки на базе спо очной формы обучения
- •Для студентов специальности «Юриспруденция» нормативных сроков обучения заочной формы обучения
- •Для студентов сокращенных сроков обучения на базе спо заочной формы обучения
- •Для студентов сокращенных сроков обучения на базе впо заочной формы обучения
- •2.6. Содержание курса лекционных занятий
- •2.7. Содержание курса семинарских (практических) занятий с методическими указаниями для самостоятельной работы студентов
- •Тема 1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 2. Основные принципы трудового права Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 3. Источники трудового права Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 4. Субъекты трудового права Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения:
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 5. Правоотношения в трудовом праве Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература.
- •Тема 6. Социальное партнерство Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной подготовки
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 8. Трудовой договор Методические указания для студентов
- •8.1. Трудовой договор: понятие, признаки, содержание, виды. Гарантии при заключении трудового договора Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •8.2. Изменение трудового договора Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •8.3. Прекращение трудового договора Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 9. Рабочее время Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 10. Время отдыха Методические рекомендации для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 11. Оплата труда Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 12. Гарантии и компенсации Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 13. Трудовая дисциплина Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 15. Правовое регулирование охраны труда Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 17. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 18. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения. Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Примерный сценарий деловой игры
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 19. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения Методические указания студентам
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Тема 20. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Методические указания для студентов
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативно-правовые акты и судебная практика
- •1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- •2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
- •3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- •6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
- •9. Особенности регулирования труда надомников
- •10. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях
- •11. Особенности регулирования труда работников транспорта
- •12. Особенности регулирования труда педагогических работников
- •14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- •15. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
- •16. Особенности регулирования труда медицинских работников
- •18. Особенности регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью
- •19. Особенности регулирования труда иностранных граждан в России.
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •3. Методические рекомендации преподавателю
- •4. Методические рекомендации по контролю знаний
- •4.1. Основы бально-рейтинговой системы оценки знаний студентов
- •I модуль
- •4.2. Перечень вопросов для зачета (экзамена) Перечень вопросов для зачета по дисциплине «Трудовое право»
- •Экзаменационные вопросы по дисциплине «Трудовое право»
- •4.3. Тематика контрольных работ (рефератов, курсовых работ) Темы выпускных квалификационных, курсовых работ, рефератов
- •Контрольная работа вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •4.4. Примерные задания для текущей аттестации Тест для текущей аттестации
- •Контрольная работа для текущей аттестации
- •2. Решите задачи:
- •5. Учебно-методические материалы
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •5.3. Основные нормативные акты и судебная практика
- •6. Основное оборудование по дисциплине
- •2011/2012 Учебный год
Задачи для предварительной подготовки
Задача 1. В ходе проведения забастовки, объявленной в поддержку требований работников в соответствии с законодательством об урегулировании коллективных трудовых споров, представитель работодателя и забастовочный комитет пришли к соглашению о разрешении спора. Забастовка по решению забастовочного комитета была прекращена. Однако работодатель уклонился от исполнения заключенного соглашения, в связи с чем забастовочный комитет принял решение о возобновлении забастовки. Соответствующее извещение было направлено работодателю за три дня до возобновления забастовки. Работодатель обратился в суд с требованием признания забастовки незаконной.
Какова правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора? Какие действия вправе предпринять работники при неисполнении работодателем указанного соглашения? Сформулируйте решение суда.
Задача 2. На заводе «Машиностроитель» в течение трех месяцев работникам начисляли заработную плату, выдавали расчетные листки, а денег не выплачивали.
В какой орган необходимо обратиться работникам в данном случае, если на заводе нет КТС? В каком порядке должны быть рассмотрены требования работников?
Задача 3. Работники цеха № 1 домостроительного завода «Южный дом» на своем собрании потребовал проиндексировать им заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Они избрали стачком и поручили ему переговоры с представителями работодателя. Однако директор завода отказался принимать и рассматривать требования стачкома, заявив, что это не представители работников, а «кучка баламутов», не обладающих никакими правомочиями.
Дайте правовой комментарий сложившейся ситуации. Кто может представлять интересы работников в ходе коллективного трудового спора?
Задача 4. При подготовке коллективного договора представители токарного цеха выдвинули требование о предоставлении токарям дополнительного отпуска в связи с тем, что у них очень грязная и напряженная работа. Руководство завода пояснило, что у всех работников станкостроительного завода работа трудная и грязная. Однако в цехах имеется душ и выдается спецодежда. Предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска завод не имеет возможности. Тогда представители работников токарного цеха объявили, что будут проводить забастовку.
Оцените правомерность действий работников токарного цеха и возможность проведения ими забастовки.
Задача 5. В ходе проведения забастовки, объявленной в поддержку требований работников в соответствии с законодательством об урегулировании коллективных трудовых споров, представитель работодателя и забастовочный комитет пришли к соглашению о разрешении спора. Забастовка по решению забастовочного комитета была прекращена. Однако работодатель уклонился от исполнения заключенного соглашения, в связи с чем забастовочный комитет принял решение о возобновлении забастовки. Соответствующее извещение было направлено работодателю за три дня до возобновления забастовки. Работодатель обратился в суд с требованием признания забастовки незаконной.
Какова правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора? Какие действия вправе предпринять работники при неисполнении работодателем указанного соглашения? Сформулируйте решение суда.
Задача 6. На конференции коллектива работников трамвайного депо №1 было принято решение 20 февраля 2010 года о начале бессрочной забастовки с 10 марта 2010 года. При этом были утверждены предложения по минимуму необходимых работ для депо. Директор был поставлен в известность 21 февраля 2010 года, а 22 февраля 2010 года он обратился в суд с иском о признании объявленной забастовки незаконной, ссылаясь на то, что депо входит в систему железных дорог, где забастовки запрещены.
Дайте заключение по делу. Что такое «итальянская забастовка».
Задача 7. В связи с нарушениями условий коллективного договора – это длительная не выплата заработной платы работникам, профсоюзный комитет провел собрание трудового коллектива, на котором было принято решение о начале через две недели бессрочной забастовки. Протокол собрания был передан руководителю организации.
Через две недели работники вышли на работу, но приступить к исполнению обязанностей отказались. Руководитель организации обратился с иском в суд о признании забастовки незаконной, так как были нарушены примирительные процедуры разрешения коллективного трудового спора. Кроме того, в связи с остановкой организации ставился вопрос и о возмещении убытков со стороны профсоюзной организацией.
Что такое коллективный трудовой спор и порядок его разрешения? Правомерно ли принятие решения на собрании трудового коллектива? Дайте правовую оценку действиям профсоюзного комитета и руководителя организации. Решите дело.