Вопрос 5 социальные группы, и сущность и многообразие

В целях повышения эффективности своих действий человек стремится вступить в сеть отношений, которая объединяет усилия людей, делает их способными выступать как единое целое — такое устойчивое, четко налаженное, предсказуемое (в смысле поддер­жки, помощи, содействия) для Актора единство (единение) дос­тигается в социальных группах — устойчивых, самовозобновляю­щихся комплексах солидарных взаимодействий.

Для группы (в общих чертах) характерны следующие атрибу­тивные свойства:

• наличие (помимо совпадающих целей) единой общегруп­повой цели;

• принятие членами группы основных ценностей, норм, раз­деляемых группой, формирование «Мы-сознания»;

• устойчивая, самовозобновляющаяся система солидарных вза­имодействий членов группы, институализация групповых взаимоотношений (это свойство будет рассмотрено в § 3).

только органичное включение личности в группу, но и (опосредованно) признание ее членом данной группы со стороны партнеров.

Яркой чертой (во многом интегральной) духовной жизни в группе является конформизм — коррекция ценностей, поведения отдельных членов группы в соответствии с нормами, традиция­ми, требованиями группы.

Р.Мертон (США) понимает под социальной группой совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются членами данной группы с точки зрения других.Примерно такое же определение социальной группе дает американец Н. Смелзер: "...совокупность людей, которые взаимодействуют друг с другом определенным образом, чувствуют свою принадлежность к данной группе и воспринимаются другими как члены этой группы"

Несколько слов о многообразии социальных групп.

Эфендиев считает, например, что оно обусловлено; различием задач, для решения которых образовались эти группы.

Он выделяет три вида социальных групп.

1. Социальные группы, образованные по приписанному от рождения

признаку (расовые, этнические, территориальные, родственные (от слова

"родство"), социально-демографические и т.д.) ,

2. Статусные (и профессиональные). Возникают в результате раз

деления труда (рабочий класс, крестьянство, учительство, пред-приниматели и т.д.

3. Целевые группы (организации), т.е. группы, организованные для

решения тех или иных задач - хозяйственных, научно-исследовательских,

политических, просветительских. Для них характерны формальность,

регламентация (жесткая) взаимоотношений, разделение функций и т.д.

Преднамеренность создания этих групп обусловлива­ет, как правило, наличие более или менее жесткой форма­лизованной системы взаимных прав и обязательств участ­ников группы, контроля за выполнением этих обязательств, наличие официальной структуры, разделения функций' статусов и ролей работников организации, наличие лиде­ра-руководителя и т.д. Взаимодействия в целевых группах высокоинституализированы, что повышает надежность получения групповых эффектов.

В то же время существует и другая классификация групп — на основе тех свойств, которые характеризуют социальные группы независимо от того, идет ли речь о рабочем классе, предпринима­телях, молодежи, пенсионерах и т.д. В этом случае социальные группы различаются на основании того, как взаимодействуют уча­стники группы — непосредственно или опосредованно.

Так, для некоторых социальных групп характерно наличие не­посредственных личных солидарных взаимодействий, которые, ес­тественно, могут сложиться лишь среди небольшого числа парт­неров. Соответственно, они называются малыми группами. Нали­чие прямого общения сказывается на внутригрупповых взаимо­действиях — их персонифицированном характере, возможности более полной идентификации индивида с «Мы».

Большие группы — это многотысячные группы людей, разбро­санные на обширных пространствах, ввиду чего для них харак­терны опосредованные солидарные взаимодействия. Большая группа (а это прежде всего классовые, территориальные, национальные общности), как правило, включает малые группы (бригада рабо­чих, национально-культурная община и др.).

Группы могут быть формальными и неформальными, что особен­но важно для малых групп. В больших группах, которые имеют сложную макроструктуру, формализованные подгруппы (профсо­юзы, партии) могут составлять лишь своеобразный костяк общ­ности.

Среди малых групп принято выделять первичные и вторичные (что, по нашему мнению, соответствует первичным и вторичным социальным взаимодействиям, связям, отношениям).

Под первичной группой (точнее, группой, основанной на пер­вичных отношениях) принято подразумевать малую группу, ин­тегрированную на основе таких исходных (первичных) призна­ков, как родственно-семейная близость, симпатия, эмоциональ­ная привязанность, доверительность.

Вторичные группы возникают на основе вторичных социальных отношений. Если первичные группы в современном обществе су­ществуют лишь в виде малой группы, сформированной на основе межличностных взаимоотношений, то вторичная группа может быть и большой, и средней (ЗИЛ, МГУ и др.), и малой (кафед­ра, отдел, бригада).