- •Необхідність і значення державного регулювання cc.
- •Правове забезпечення cc.
- •Відповідальність суб’єктів сс.
- •Напрямки вдосконалення державної політики у сфері cc.
- •Необхідність і значення страхування твп.
- •Порядок визначення страхових внесків, порядок і строки їх сплати.
- •Джерела формування коштів фонду зодсс твп та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •Напрямки використання коштів фонду зодсс твп та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •Страховий стаж, середня заробітна плата та порядок її обчислення в зодсс твп та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, тривалість її виплати. Розміри допомоги.
- •Умови надання і тривалість виплати допомоги при вагітності і пологах. Розміри допомоги.
- •Умови надання і тривалість виплати допомоги при народженні дитини. Розміри допомоги.
- •Умови надання і тривалість виплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і допомога на поховання. Розміри допомоги.
- •Документи, необхідні для призначення та виплати матеріального забезпечення та надання послуг з Фонду сс твп.
- •Страхові експерти з охорони праці, їх права та функції.
- •Необхідність та сутність зодсс бб.
- •Поняття об’єкту; страхового ризику, випадку; часткового безробіття; страхового стажу в зодсс бб.
- •Суб’єкти зодсс бб.
- •Умови надання і тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю. Розміри допомоги.
- •Умови надання одноразової виплата для організації безробітним підприємницької діяльності. Розміри допомоги.
- •Умови надання і тривалість виплати допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного. Розміри допомоги.
- •Умови надання і тривалість матеріальної допомоги по безробіттю. Розміри допомоги.
- •Джерела коштів Фонду зодсс бб.
- •Використання коштів Фонду зодсс бб.
- •Визначення розміру страхових внесків. Порядок і строки їх сплати за зодсс бб.
- •Пенсійне страхування: необхідність та значення.
- •Принципи державного пс.
- •Структура системи пс в Україні.
- •Суб’єкти системи пс.
- •Види державних пенсій.
- •Порядок нарахування, обчислення та сплати страхових внесків за державним пс.
- •Пенсії за віком. Умови призначення та розміри пенсії за віком.
- •Пенсії за інвалідністю. Умови призначення та розміри пенсії за інвалідністю.
- •Пенсія у зв’язку з втратою годувальника. Умови призначення та розміри пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
- •Пенсійні виплати за розрахунок коштів Накопичувального фонду.
- •Джерела формування коштів Пенсійного фонду.
- •Порядок використання коштів Пенсійного фонду.
- •Джерела формування коштів накопичувального фонду та їх використання.
- •Добровільне страхування додаткової пенсії.
- •Особливості пс працівників, зайнятих на підземних і відкритих гірничих роботах та в металургії. Умови призначення та розміри пенсії.
- •Пенсії громадянам, які постраждали від чс. Умови призначення та розміри пенсії.
- •Пенсії за віком багатодітним матерям і матерям інвалідів з дитинства. Умови призначення та розміри пенсії.
- •Пенсії за віком при неповному стажі роботи. Умови призначення та розміри пенсії.
- •Пенсії по інвалідності особам, які навчаються. Умови призначення та розміри пенсії.
- •Пенсії по інвалідності при неповному стажі роботи. Умови призначення та розміри пенсії.
- •Розміри пенсій особам, які стали інвалідами при виконанні громадянського обов'язку. Умови призначення та розміри пенсії.
- •Строк виплати пенсії при зміні групи інвалідності або відновленні здоров'я. Умови поновлення виплати пенсії при перервах в інвалідності.
- •Пенсії в разі втрати годувальника при неповному стажі роботи. Умови призначення та розміри пенсії.
- •Право на звернення за призначенням пенсії в разі втрати годувальника без обмеження. Умови призначення та розміри пенсії.
- •Пільги по обчисленню стажу. Порядок підтвердження стажу роботи. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію.
- •Строки призначення пенсій. Порядок і умови перерахування пенсій.
- •Тема 1. Сутність, принцип й роль соціального страхування.
- •Поняття та необхідність зодсс
- •Тема 2. Державне регулювання сс.
- •Тема 3. Страхування твп
- •Тема 4. Медичне страхування.
- •Тема 5. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •Тема 6. Страхування на випадок безробіття.
- •Тема 7. Пенсійне страхування.
Пенсійне страхування: необхідність та значення.
Пенсійне страхування – це гарантована державою система заходів щодо забезпечення громадян у старості, на випадок хвороби, втрати працездатності. Одна із осн.форм соц.захисту, в основі якої лежить страховий метод, тобто внесення в особливі фонди обов’язкових платежів суб’єктами підпр.діяльності незалежно від форм власності та видів госп.діяльності та особами найманої праці, які працюють на умовах трудового договору, й використання державою цих коштів для матеріального забезпечення громадян.
Вітчизняне пенс.законодавство передбачає 2 форми пенс.страх-ня: обов’язкову,яка відіграє головну роль, і добровільну. В Україні обов’язкове пенс.страх-ня полягає у тому,що сам факт укладання труд.договору чи реєстрації особи як суб’єкта підпр.діяльності породжує зобов’язання сплачувати визначені законодавцем страхові внески незалежно від волі працівника чи роботодавця. Відповідно до пенс.законодавства лише наявність у суб’єкта трудового стажу є підставою виникнення права на труд.пенсію за держ.програмою пенсійного страхування.
Організаційно-правові форми недержавного пенс.страх-ня (добровільні) можуть використовуватись для підвищення рівня грош.забезпечення понад той, який гарантує держ.сис-ма обов’язкового пенс.страх-ня.
Загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – система прав, обов’язків і гарантій, яка передбачає призначення, перерахунок і виплату пенсій, надання соціальних послуг застрахованим особам і членам їх сімей з коштів Пенсійного фонду України, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців і громадян, бюджетних та інших джерел, передбачених Законом ЗДПС, а також порядок формування загальнообов’язкового Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим Законом ЗДПС.
Основні завдання та цілі пенсійної реформи: (необхідність)
- підвищити рівень життя пенсіонерів;
- встановити залежність розмірів пенсій від величини заробітку і трудового стажу;
- забезпечити фінансову стабільність пенсійної системи;
- заохотити громадян до заощадження коштів на старість;
- створити ефективнішу та більш дієву систему адміністративного управління в пенсійному забезпеченні
Принципи державного пс.
Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування здійснюється за принципами:
- законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
- обов'язковості страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством, а також осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності;
- права на добровільну участь у системі загальнообов'язкового пенсійного страхування осіб, які відповідно до цього Закону не підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню;
- заінтересованості кожної працездатної особи у власному матеріальному забезпеченні після виходу на пенсію;
- рівноправності застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат та виконання обов'язків стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;
- диференціації розмірів пенсій залежно від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати (доходу);
- солідарності та субсидування в солідарній системі;
- фінансування видатків на виплату пенсій, надання соціальних послуг за рахунок страхових внесків, бюджетних коштів і коштів
цільових фондів;
- спрямування частини страхових внесків до Накопичувального фонду для здійснення оплати договорів страхування довічної пенсії і одноразової виплати залежно від розмірів накопичень застрахованої особи з урахуванням інвестиційного доходу;
- державних гарантій реалізації застрахованими особами своїх прав, передбачених цим Законом;
- організації управління Пенсійним фондом на основі паритетності представників від застрахованих осіб, роботодавців та держави і на засадах гласності, прозорості та доступності його діяльності;
- обов'язковості фінансування за рахунок коштів Пенсійного фонду витрат, пов'язаних з виплатою пенсій та наданням соціальних послуг, в обсягах, передбачених цим Законом;
- цільового та ефективного використання коштів загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
- відповідальності суб'єктів системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування за порушення норм цього Закону, а також за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків.
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.