Билет 20

В дальнейшем в теории 3х факторов были применены принципы маржинализма и она была полностью модифицирована в теорию предельной производительности. Согласно этому подходу з/п является платой за труд, а ее величина приближается к уровню предельного (дополнительного) продукта, созданного рабочим. В соответствии с этой теорией, если один из факторов производства увеличивается при неизменном количестве др. факторов, то производительность уменьшается. Производительность последнего нанятого рабочего рассматривается, как наименьшая и считается предельной производительностью. По утверждению Кларка, ценность каждого рабочего равняется предельному продукту. Отсюда делается вывод, что з/п каждого рабочего стремиться быть равной предельному продукту труда последнего рабочего.

А.Смит полагал, что в условиях товарного производства товаром становится сам труд, и этот товар имеет «естественную цену». Поэтому он рассматривал з/п как естественное вознаграждение за труд. Основу з/п составляет стоимость средств существования, необходимых для жизни рабочего и его семьи. Он не разграничивал понятия «труд» и «раб.сила». хотя из контекста основного сочинения Смита, они рассматриваются как тождественные. Он отмечал, что в любом обществе существует обычная или средняя норма з/п, которая определяется не только физическим минимумом средств существования. Уровень з/п так же зависит от условий, места, времени, включает исторические и культурные элементы. Таким образом, з/п должна превышать уровень достаточный для существования человека. Причину низкой з/п и ее близости к физическому минимуму Смит видел в неограниченности и плохой сплоченности рабочих. Динамику з/п он связывал с состоянием экономики страны, различая 3 стадии:

- экономический прогресс

- экономический регресс

- неизменное состояние

В зависимости от состояния экономики изменяется спрос на труд, а знчит,, и его цена, т.е. з/п. Смит считал, что при наличии высокой з/п рабочие всегда будут деятельны и рилежны, чем при низкой. По его мнению, высокая з/п стимулирует рост населения в соответствии с размерами спроса на труд. рост спроса на труд повышает з/п.

Билет 21

з/п имеет различные формы. На практике применяются 2 основные:

-повременная

-сдельная

Повременная з/п устанавливает размер вознаграждения в зависимости от отработанного времени (почасовая, недельная, месячная и т.д.). единицей измерения служит 1ч труда или часовая ставка оплаты труда. Она рассчитывается путем деления установленной з/п за день (неделю, месяц) на нормированное число часов труда. При заданной часовой ставке величина з/п определяется продолжительностью рабочего дня, т.е. фактически отработанным числом часов. Повременная з/п имеет один недостаток – она не стимулирует самого рабочего к повышению производительности и интенсивности труда. Этот недостаток устраняется применением сдельной оплаты труда.

Сдельная з/п устанавливается от количества выпущенной продукции и от величины расценки за единицу продукции. Расценки устанавливаются путем деления часовой (дневной) на нормируемое количество продукции. Норма выработки – непременное условие функционирования сдельно з/п. обратной величиной нормы выработки является норма времени на изготовление единицы или партий изделий. Эти нормы устанавливаются как среднеобщественные величины.

Повременная з/п обычно применяется в высокотехнологичных отраслях на автоматизированных производствах; в этом случае темп труда определяет скорость работы оборудования самим режимом технологического процесса. Часовая ставка з/п устанавливается путем стимулирования 2х частей: основной и дополнительной. Изначально сдельная з/п широко применялась в отраслях с высокой долей рыночного трудаи где необходимо поощрять увеличение объема выпуска. В настоящее время обе формы з/п претерпевают изменение и происходит постепенное их движение.

Различают номинальную и реальную з/п.

Номинальная з/п выражается в денежной форме, т.е. представляет собой ту сумму денег, которую работник получает за дневной, месячный, недельный труд.

Реальная з/п выступает в форме товаров и услуг, которые работник может купить на свою денежную з/п при данном уровне цен. Реальная з/п находится в прямой зависимости от номинальной з/п и в обратной от уровня цен:

номинальная з/п

Реальная з/п = уровень цен

Во многих странах официально рассчитывается промежуточный минимум з/п, который имеет нижний и верхний уровень. В странах с рыночной экономикой, где функционируют рынки труда, з/п определяется на уровне спроса и предложения рабочей силы. Спрос на труд экономисты называют зависимым, потому что он зависит от производительности самого труда. Эта связь находит свое выражение в том, что кривая спроса на труд является кривой предельного продукта труда.

Предложение труда определяется численностью населения, удельным весом в нем трудоспособного населения, количеством отработанного времени за год и квалификации труда.