Тема 3.

ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(Занятие 1.)

План

1.Основания классификации трудового договора.

2.Понятие трудового договора, заключенного на определенный срок и сфера его применения.

3.Трудовой договор о временной работе.

4.Трудовой договор о сезонной работе.

5.Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы и его отличительные признаки.

Необходимо знать:

Основания классификации трудового договора, сферу действия срочного трудового договора, особенности его содержания; продолжительность и сферу применения договоров о временной и сезонной работе; отличие договора на время выполнения определенной работы от гражданско-правовых соглашений о труде.

Задачи:

1.Соколов заключил договор о временной работе с частным предприятием «Отекс» сроком на 5 дней. В число указанного срока припал воскресный день. Соколов потребовал оплатить его работу в этот день в двойном размере.

Правомерно ли это требование? Почему?

2.Сенина работала по трудовому договору о сезонной работе в агропромышленной фирме. До истечения сезона она подала администрации фирмы заявление об увольнении ее по собственному желанию. В увольнении ей было отказано, поскольку, как объяснил ей юрист фирмы, срочный трудовой договор не может быть расторгнут по желанию работника до истечения указанного срока.

Дайте правовую характеристику данной ситуации.

3.В юридическую консультацию обратился директор малого предприятия «Старт». Он просит совета в сложившейся ситуации. Единственный бухгалтер фирмы в скором времени уходит в предродовой отпуск. Необходимо принять на это место работника по срочному трудовому договору.

На какой срок и каким образом следует оформить прием работника в данном случае?

4. Бригадир каменщиков Васильев в течение 2 лет проработал на строительстве по срочному трудовому договору. По истечении срока договора в июле месяце Васильев подал заявление с просьбой его уволить, но директор отказал ему, ссылаясь на отсутствие квалифицированных каменщиков и необходимость закончить строительство крупного объекта. Однако через три месяца после подачи Васильевым заявления был издан приказ об освобождении его от работы согласно поданному ранее (в июле) заявлению.

Васильев обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что он просил об увольнении летом, а в настоящее время обстоятельства у него изменились и он не намерен увольняться.

Какое решение должен вынести суд?

Контрольные вопросы:

1.Понятие срочного трудового договора?

2.Основания классификации трудового договора в Украине?

3.Виды трудового договора в зарубежных странах?

4.Особенности содержания срочного трудового договора?

5.Сфера действия срочного трудового договора?

6.Может ли срочный трудовой договор быть расторгнут работником до истечения срока?

7.Возможно ли досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя?

8.Характерные признаки трудового договора о временной работе?

9.Правовая характеристика трудового договора о сезонной работе?

10.Понятие и основания заключения трудового договора на время выполнения определенной работы?