29. Обязательные работы и лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград

В соответствии со ст. 45 УК РФ лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград может назначаться только в качестве дополнительного наказания при наличии двух оснований:

осуждение за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления;

характер преступления и обстоятельства его совершения свидетельствуют о том, что виновный по своим морально-политическим и деловым качествам утратил способность исполнять обязанности и занимать должности, соответствующие этому званию, носить соответствующий чин и награды.

Специальными являются звания, присваеваемые работникам органов внутренних дел, прокурорско-следственным работникам, а также работникам таможенной, дипломатической, налоговой службы и др.

Воинскими считаются звания, которые присваиваются в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах службы безопасности, установленные Законом РФ «О воинских обязанностях и военной службе» от 11 февраля 1993 г.

Классный чин — это специальное звание, присваемое работникам органов юстиции с учетом занимаемой должности, знаний, опыта и при определенном стаже профессиональной деятельности.

Почетные звания установлены Указом Президента РФ от 30 декабря 1995 г. «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положения о почетных званиях и описании нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации». Они присваиваются за большие заслуги в искусстве, науке и иных сферах социально полезной деятельности, например, заслуженный юрист РФ, народный артист РФ, заслуженный деятель науки РФ и др.

Государственные награды установлены Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 2 марта 1994 г. в редакции от 1 июня 1995 г. К разряду государственных наград относятся: звание Героя Российской Федерации, ордена «За заслуги перед Отечеством», Жукова, Святого Георгия, Суворова, Александра Невского и др.

Суд вправе лишить одновременно всех званий, чинов и наград либо ограничиться лишением отдельного звания, чина, награды.

Обязательные работы могут быть только основным видом наказания.

Особенностями рассматриваемого вида наказания являются:

обязательность работ;

выполнение их в свободное от основной работы или учебы время;

бесплатность работ для осужденного;

виды этих работ и объектов, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Обязательность работ предполагает их принудительность, у осужденного нет возможности выбора работ. Работы должны выполняться только в свободное от основной работы или учебы время. Такие работы, как правило, носят неквалифицированный характер. Исполнение наказания продолжается и во время ежегодного отпуска (ч. 2 ст. 25 УИК).

Срок обязательных работ определяется судом в пределах от 60 до 240 часов. Они отбываются не свыше 4-х часов в выходные дни, а в рабочие дни — 2-х часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного — 4-х часов. В течении недели должно быть отработано, как правило, не менее 12-ти часов (ч. 2 ст. 27 УИК).

В связи с тем, что обязательные работы могут выполняться только трудоспособными лицами, часть 4 ст. 49 УК РФ приводит перечень категорий лиц, которым не может назначаться данное наказание: инвалиды 1 группы, беременные женщины, женщины, имеющие детей до 3-х лет, военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также военнослужащие, проходящие военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

В случае злостного уклонения от отбывания обязательных работ суд заменяет обязательные работы ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета 8 часов неотбытого срока обязательных работ за 1 день ограничения свободы, ареста или лишения.

Злостно уклоняющимися от отбывания обязательных работ признаются осужденные:

более 2-х раз в течение месяца не вышедшие на обязательные работы без уважительных причин;

более 2-х раз в течение месяца нарушившие трудовую дисциплину;

скрывшиеся в целях уклонения от отбывания наказания (ст. 30 УИК).