- •1. Особенности статистического учета и его задачи.
- •2. Основные этапы статистического исследования.
- •3. Статистическое наблюдение, его программа.
- •4. Виды статистического наблюдения.
- •5. Статистическая методология при изучении социально-экономических явлений
- •6. Виды учета. Их характеристика.
- •7. Особенности статистического учета и его задачи.
- •8. Основные этапы статистического исследования.
- •9. Статистическое наблюдение, его программа.
- •10. Виды статистического наблюдения.
- •11. Сводка и группировка, основные понятия.
- •12. Виды статистических группировок.
- •13. Статистические таблицы и их виды.
- •14. Оформление результатов группировок в виде диаграмм, их виды
- •15. Понятие статистических показателей, система показателей.
- •16. Абсолютные величины, их значение и основные виды при изучении социально-экономических явлений.
- •17. Относительные величины, их значение, принципы построения, и измерение.
- •18. Относительные величины, их основные виды при изучении социально-экономических явлений.
- •19. Средние величины: простые и взвешенные, основные понятия.
- •20. Виды средних величин (арифметическая, геометрическая, гармоническая, хронологическая).
- •21.Средняя квадратическая величина, среднее квадратическое отклонение, дисперсия.
- •22.Структурные средние величины, понятие моды.
- •23.Структурные средние величины, понятие медианы.
- •24.Статистические ряды распределения, виды кривых распределения.
- •25.Характеристики размера вариации ряда распределения.
- •26.Характеристики формы и центра ряда распределения.
- •27.Понятие о выборочном исследовании, принципы проведения.
- •28.Средняя и предельная ошибка выборки.
- •29.Способы распространения характеристик выборки на генеральную совокупность.
- •30.Статистические индексы, классификация индексов.
- •31.Индивидуальные индексы, сводные индексы.
- •32.Агрегатная форма сводных индексов.
- •33.Индекс Пааше, индекс Лайспереса, индекс Лоу.
- •34.Индекс цен, индекс физического объема.
- •35.Индекс товарооборота.
- •36.Средние индексы.
- •37.Территориальные индексы.
- •38.Индекс инфляции.
- •39.Статистические ряды динамики, сопоставимость в рядах динамики.
- •40.Статистические показатели динамики.
- •41.Обобщающие показатели в рядах динамики.
- •42.Изучение основной тенденции развития в рядах динамики.
- •43.Виды основной тенденции в рядах динамики.
- •44.Метод укрупнения и скользящей средней для определения основной тенденции в рядах динамики.
- •45.Метод аналитического выравнивания динамических рядов.
- •46.Виды связей между экономическими явлениями.
- •47.Понятие корреляционных связей.
- •48.Показатели тесноты связи.
- •49.Регрессионный анализ, виды уравнений регрессии.
- •50.Построение многофакторных корреляционно-регрессионных моделей, принципы отбора факторов.
- •51.Основные задачи экономической статистики.
- •52.Статистика оборотных фондов.
- •53.Сводный индекс цен - дефлятор валового продукта
- •54.Индексы себестоимости продукции (переменного, постоянного состава, структурных сдвигов).
- •55.Статистика товарного рынка. Спрос, потребление.
- •56. Уровень жизни населения
- •57.Минимальный прожиточный минимум, минимальный прожиточный бюджет, потребительская корзина.
- •58. Основные задачи эк. Статистики
- •59. Эк классификации в статистике
- •61. Международ.Система нац счетов
- •62, Система нац счетов
- •63 . Национальное богатство как объект статистического наблюдения, его состав.
- •64.Классификация основных фондов и методы их оценки.
- •65.Балансы основных фондов и методы их оценки.
- •Вопрос 66. Расчет среднегодовой стоимости основных фондов.
- •Вопрос67. Показатели движения основных фондов.
- •Вопрос 68 Показатели амортизации основных фондов.
- •Вопрос 69. Показатели фондовооруженности, фондоотдачи и фондоемкости
- •70.Показатели использования материальных ресурсов, изменение материальных ресурсов за счет изменения удельного расхода и кол
- •71.Показатели оборачиваемости запасов (число оборотов, продолжительность 1 оборота, обеспеченность запасами).
- •72 Основные задачи статистики окружающей среды.
- •73 Состав трудовых ресурсов
- •74 Определение численности, состава персонала
- •Вопрос 76. Баланс рабочего времени, структура календарного и максимально возможного фондов рабочего времени.
- •77. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
- •78 Показатели уровня производительности труда
- •86.Система национальных счетов
73 Состав трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Трудовые ресурсы организации характеризуются системой показателей, среди которых важное место занимают показатели состава персонала и его структуры.
Общий численный состав работающих (общая численность) складывается из численности наемных работников всех категорий.
Списочный состав работающих (списочная численность) – получается в результате исключения из общей численности работающих, находящихся в административных отпусках без оплаты или проходящих военную службу.
По составу персонал организации в промышленности делится на промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный.
Непосредственное участие в изготовлении продукции принимает ППП, который состоит из следующих категорий.
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров.
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений. К ним относятся директора, начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, мастера, инспекторы.
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами:
администраторы, бухгалтера, диспетчеры, конструкторы, технологи и т.д.
К служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание.
Состав ППП изучается с помощью группировки численности по профессиям, уровню образования, стажу работы, полу. При анализе состава инженерно-технических работников по уровню образования выделяются специалисты с высшим, незаконченным высшим и средним техническим образованием. Рабочих можно группировать по полу, возрасту, стажу работы, профессиям, квалификации.
В процессе анализа необходимо изучать изменение структуры. Анализ можно проводить по многим параметрам. Структура численности ППП зависит от специфики отрасли промышленности, специализации и масштабов производства, ассортимента выпускаемой продукции.
Рост удельного веса рабочих свидетельствует при прочих равных условиях о качественном изменении структуры ППП. Факторами, определяющими увеличение доли рабочих в общей численности, является структура управления организацией, автоматизация системы управления организацией, квалификация и профессиональный уровень работников.
Увеличение доли ИТР является следствием улучшения организации производства, внедрения автоматических производственных линий, усложнения отдельных параметров выпускаемых изделий.
Анализ структуры персонала по возрасту и стажу работы обычно проводится на предприятии для оценки стабильности кадров и прогнозирования значения этого показателя в будущем.
Анализ структуры персонала организации по полу позволяет определить традиционно женские или традиционно мужские профессии и специальности, а также выявить негативные с социальной точки зрения стратегии, применяемые на
некоторых предприятиях (преимущественный прием на работу женщин для удержания более низкого уровня заработной
платы, отказ от приема на работу женщин, чтобы избежать пропусков ими работы в связи с необходимостью ухода за детьми).
Важными параметрами для оценки структуры персонала организации являются его профессиональные характеристики, особенно квалифицированный уровень.