Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на вопросы по ММСИ.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
20.04.2019
Размер:
179.2 Кб
Скачать

19. Основные характеристики экспертного опроса, способы отбора экспертов.

Экспе́ртный опро́с — разновидность опроса, в ходе которого респондентами являются эксперты — высококвалифицированные специалисты в определенной области деятельности. Метод подразумевает компетентное участие специалистов в анализе и решении рассматриваемой проблемы. В практике социологических исследований используется: 1.для прогноза развития того или иного явления, 2. для оценки степени достоверности массового опроса, 3. для сбора предварительной информации о проблеме исследования (зондаж), 4. в ситуациях, когда массовый опрос простых респондентов не возможен или не эффективен.

Отбор экспертов-определяет эффективность метода и правильность полученных решений.

Подбор специалистов для участия в экспертном опросе, начинается с определения научных, технических и административных проблем, непосредственно связанных в решением поставленной задачи.Составляется список компетентных в необходимых областях лиц, который служит основой для выбора экспертов.Формирование группы потенциальных экспертов начинается методом «снежного кома». Оценив число возможных кандидатов в эксперты, решается вопрос о численности экспертной группы.

Тем не менее, можно установить некоторые общие требования, подразумевающие выяснение следующих параметров: компетентность потенциального эксперта в исследуемой области, эрудированность в смежных областях, учёная степень, звание, стаж научной или практической работы в определённой сфере, должностное положение, принципиальность, объективность, способность творчески мыслить, интуиция.

подбор экспертов может быть:

1. экспериментальным (с использованием тестирования, проверки эффективности их прежней экспертной деятельности)

2. документальным (на основе социально-демографических данных)

3. при помощи голосования (на основе аттестации потенциальных экспертов их коллегами)

4. при помощи самооценки (оценка степени компетентности изучаемой проблемы, которая дается самим потенциальным экспертом).

20. Метод наблюдения. Виды.

Метод наблюдения – непосредственная регистрация очевидных происходящих событий.

Отличие: 1. носит целенаправленный характер, т.е. подчинено целям и задачам. 2. планируется по заранее продуманной процедуре. 3. все данные фиксируются в протоколах по схеме. 4. информация получается по наблюдению.

Наблюдение может выступать в качестве дополнения к интервью и самостоятельно.

+ : можно получить информацию не вступая в общение; изучается в естественной среде; получение целостной информации. - : информация проходит через собственный опыт, и есть вероятность не объективного взгляда; затратный в денежном, временном плане.

Виды: По формализации процедуры: 1.Неструктурированные – исследователь не имеет плана действий, но есть цели гипотезы, наброски. 2.Структурированые – чётко определено и прописано, готовит карточки.

По наличию элементов контроля: 1.Контролируемое(может применятся специальная техника) 2.Неконтролируемое(простое).

По характеру контактов с наблюдаемым объектом: 1.Прямое(Непосредственное)(явление за которым можно наблюдать) 2. Косвенное (наблюдаем за одними, делая вывод о других)

По условию организации: 1. Полевые – в естественных условиях 2.Лабороторные – в специальных помещениях, условиях. Похоже на эксперимент.

По частоте проведения: 1.Однократные 2.Многократные-возвращяется в эту же ситуацию.

По зависимости от того знают ли об наблюдения: Однократные, Тайные

По зависимости от положения наблюдения: Включенное, Не включенное