- •Государство: понятие, признаки, функции.
- •Форма государства: понятие, признаки, структура.
- •Виды монархий
- •Отличительные признаки республиканской формы правления
- •Виды республик
- •Правовое государство: понятие и его признаки.
- •Право: понятие, признаки, функции.
- •Понятие и виды источников права.
- •Понятие, структура и виды правовых норм.
- •Система права: понятие, признаки, структура.
- •Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •Правоотношение: понятие, признаки, структура, виды.
- •Юридические факты и их разновидности.
- •Правонарушение: понятие, признаки, состав.
- •Юридическая ответственность: понятие, признаки, разновидности.
- •Понятие, система и источники конституционного права России.
- •Основы конституционного строя рф.
- •Права, свободы и обязанности человека и гражданина рф
- •Конституционно-правовые основы гражданства в рф.
- •Государственное устройство рф.
- •Органы власти и управления в рф.
- •Гражданское право: понятие и источники.
- •Гражданское правоотношение: понятие, объект, субъекты, виды.
- •Гражданская правоспособность и дееспособность.
- •Юридическое лицо: понятие, признаки, виды.
- •Объекты гражданских прав.
- •Понятие гражданско-правовой сделки и условия ее действительности.
- •Представительство: понятие и виды.
- •Исковая давность: понятие, сроки.
- •Право собственности: понятие, формы, способы приобретения и прекращения.
- •Защита права собственности.
- •Понятие, классификация обязательств и ответственность за их нарушение.
- •Гражданско-правовой договор: понятие и порядок заключения.
- •Общие положения наследственного права.
- •Понятие семьи и семейно-брачных отношений.
- •Понятие и источники семейного права.
- •Брак: понятие, условия заключения и расторжения.
- •Правоотношения родителей и детей.
- •Понятие и источники трудового права. Специфика трудовых правоотношений.
- •Социальное партнерство в сфере труда.
- •Трудовой договор: понятие, стороны и содержание.
- •Основания прекращения трудового договора.
- •Рабочее время и время отдыха.
- •Понятие трудовой дисциплины и ответственность за ее нарушение.
- •Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, виды.
- •Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Административное право: понятие, предмет, метод и источники.
- •Административное правонарушение: понятие и признаки.
- •Признаки административного правонарушения
- •Административная ответственность: понятие, основания возникновения и освобождения.
- •Административное наказание: понятие, виды и порядок назначения.
- •Виды административного наказания
- •Уголовное право как отрасль права: понятие, задачи, система, источники.
- •Преступление: понятие, состав, классификация.
- •Уголовная ответственность: понятие, основания возникновения и освобождения.
- •Понятие, цели и виды уголовного наказания.
- •Экологическое право: понятие, предмет, метод, источники.
- •Экологические правоотношения и экологические правонарушения: понятие, виды.
- •Экологическая ответственность: понятие, формы, виды.
- •Финансовое право: понятие, система, источники.
- •Понятие и характеристика финансово-правовых отношений.
- •Понятие, особенности и классификация налоговых правоотношений.
- •Бюджетные правоотношения: понятие и их общая характеристика.
- •Правовое положение и функции кредитных организаций.
- •Правовые основы банковской деятельности в рф.
- •Правовые основы валютного регулирования.
- •Ответственность за нарушение налогового, банковского и валютного законодательства.
- •Правовые основы защиты государственной тайны.
- •Правовые основы защиты информации.
Трудовые споры и порядок их разрешения
Ст.37 ТК РФ признает право работников на индивидуальные и коллективные споры с исполнением установленных федеральным законом способов разрешения, включая забастовку.
Трудовой спор. Это разногласия между работником и работодателем относительно непосредственно применения труда, установления или изменения его условий и оплаты труда.
Споры в области трудовых правоотношений могут быть двух видов:
Индивидуальные (в качестве сторон выступает работник и работодатель в лице его организации). Подлежат разрешению комиссиям по трудовым спорам и районными, городскими судами. Комиссии по трудовым спорам создаются трудовым коллективом организации. Она избирает из своего состава председателя, его зама и секретаря. Возникший спор должен быть разрешен в течение 10 дней с момента подачи заявления. Решение принимается путем тайного голосования большинством членов комиссии. И в течение 10 дней решение может быть обжаловано. В случае неисполнения решения комиссия выдает работнику удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. Если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела поступившие жалобы в установленный срок или решение комиссии не удовлетворило работника, то работник вправе обратиться в районный суд для разрешения трудового спора. Срок обращения ограничен тремя месяцами с момента, когда работнику стало известно о нарушении его трудового права.
Коллективные (возникает из-за несовершенства организационно-управленческих соц.отношений в сфере труда между коллективом организации и работодателем)
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров регулируется федеральным законом от 23.11.1985г. В случае возникновения трудового спора трудовой коллектив обязан направить работодателю свои претензии в письменной форме, кот. в трехдневный срок должны быть рассмотрены и работодатель обязан сообщить в письменной форме свое решение председателю трудового коллектива.
Коллективный трудовой спор может быть разрешен примирительной комиссией, участников, посредников, или в трудовом арбитраже или путем забастовки в течение семи суток.
Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней совместно с приказом работодателя и решением председателя трудового коллектива.
Административное право: понятие, предмет, метод и источники.
АП – самостоятельная отрасль права, регулирующая общественные отношения, складывающие в процессе практической реализации исполнительной власти. Предметом АП являются административно-правовые отношения. АП в основном использует императивный и редко диспозитивный (понятие административного договора) методы правового регулирования.
Специфика или особенности административно-правовых отношений:
Административно-правовые отношения складываются с государственно-управленческой деятельностью
Это государственно управленческая деятельность, осуществляющаяся органами государственной Власти и их представителями
Для целей реализации государственно-управленческой деятельности, органы гост власти наделены властными полномочиями
Они строятся на основе юридического неравенства их участников
Административно-правовые отношения складываются в процессе реализации иных правоотношений
К АП отношениям так же относятся отношения, связанные с организаций системы и структуры органов исполнительной власти.
Субъекты Административных правоотношений
Органы исполнительной власти и их должностные лица
Судебные органы. Т.к. имеют право отменять действия органов государственной власти.
Граждане, их объединения и организации
Система АП
Общая часть:
Правовые основы деятельности исполнительной власти
Правовое положение государственной службы
Правовой статус граждан, объединений и юридических лиц
Административная ответственность
Особенная часть: институты сферы гос.управления (налоговая, безопасность на транспорте и т.д.)
Источники административного права
Конституция РФ
Федеральный конституционный закон «О правительстве РФ»
Кодекс об административных правонарушениях
ФКЗ «об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов и исполнительных органов государственной власти субъектов»
Закон о государственной гражданской службе РФ (база для гос.служб)
Конституции республик и другие уставы других субъектов, а также их законы
Указы президента и постановления правительства
Акты исполнительных органов гос. власти субъектов и постановления их правительств
Акты органов исполнительной власти