- •30. Опишіть методи вивчення та психодіагностики персоналу.
- •31.Опишіть систему та новітні тенденції практики управління персоналом в провідних іноземних тнк .
- •32. Охарактеризуйте відомі Вам типи темпераменту. Яке це має значення в управлінні персоналом?
- •33. Перерахуйте за якими ознаками вивчаються документи при анкетно – біографічному методі?
- •34.Перерахуйте особливості управління персоналом в кризових умовах; в умовах невизначеності.
- •35. Перерахуйте правила пізнання особи
- •36. Перерахуйте соціальні методи управління персоналом. Їх значення.
- •Підкресліть і поясніть, що означає поняття “кадри”:
- •42.Поясніть відмінність понять «управління персоналом» і «управління людськими ресурсами».
- •43.Поясніть відмінності системного підходу в управлінні персоналом. Що означає поняття „системне мислення”?
- •44.Поясніть суть процесного підходу в управлінні персоналом.
- •45.Поясніть. Персонал є об’єктом чи суб’єктом управління? Чи і об’єктом і суб’єктом одночасно?
- •46.Поясніть: чи може бути комунікаційний процес без перепон і бар’єрів? Чому? Що в зв’язку з цим варто передбачати?
- •47.Розкрийте відомі вам методики типізації особи. В чому значення типізації?
- •60. Характеризуйте типи: “практика”, “мислителя”, “співрозмовника”.
60. Характеризуйте типи: “практика”, “мислителя”, “співрозмовника”.
Практик є людиною справи, не терпить тяганини, незавершених справ, зайвих міркувань.. Як доброму організатору, йому подобаються завдання, що вимагають рішучих і негайних дій. Практик визначається Енергійною та впевненою ходою, виразною та артистичною мімікою та впевненістю постави.
Мислитель більше орієнтований на пізнання внутрішнього та зовнішнього світу, на постійні роздуми про науку, мистецтво, життя. Він любить пофантазувати, що зумовлює його низьку товариськість, невміння розв’язувати організаційні завдання. Він характеризується незграбністю рухів та млявістю ходи, невиразною та бідною мімікою.
Співрозмовник товариський, контактний, любить компанії, легко знайомиться й адаптується в новій обстановці. Характеризується плавною ходьбою,багатою та різноманітною жестикуляцією та мімікою, яка зазвичай відповідає внутрішнім переживанням.