- •Кафедра управления человеческими ресурсами
- •Содержание
- •Глава 1. Особенности систем грейдирования в России и на Западе 3
- •Глава 2. Особенности применения западных моделей системы грейдов в российских компаниях " ibs" и "лукойл-Пермь" 9
- •Введение
- •Глава 1. Особенности систем грейдирования в России и на Западе
- •1.1 Сущность грейдинга как системы оплаты труда
- •1.2. Особенности системы оплаты труда в России
- •1.3. Основные западные модели системы грейдирования
- •Глава 2. Особенности применения западных моделей системы грейдов в российских компаниях " ibs" и "лукойл-Пермь"
- •2.1.Система грейдов в компании " ibs"
- •2.2. Система грейдов в компании ооо "лукойл-Пермь"
- •2.3. Анализ систем грейдирования в компаниях " ibs" и "лукойл-Пермь"
- •Заключение
- •Список литературы:
Список литературы:
1.Дудяшова В., Бойко С, Анисимова А. Каждому - по сложности и напряженности его труда// Человек и труд. - 2004.
2.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR -практика, управление персоналом: как это есть на самом деле. Питер, 2005.
3.http://university.imicor.ru/interesting-articles/141-greydi-metod-heya.html - Грейды, Грейдирование, метод Хэя
4. http://lukoil-inform.ru/materials/00000025/ITime/ITIME_1_2007.pdf - Журнал ITime (ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»)
5. http://www.hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=2325 - Что такое «грейдинг» и кому он нужен?
6. http://www.imanager.com.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=18263 - Строим грейды. Теория и практика
7. http://www.classs.ru/stati/menejment1/hei_metod.html - Хэй-метод
8. http://www.ibs.ru/content/rus/641/6419-article.asp - Эволюция оценки: на пути к совершенству (IBS)
9. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=5712 - Сколько “стоит” должность: внедрение методики Hay Group (ООО “ЛУКОЙЛ.Пермь”)
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3