- •1. Политология как наука: понятие, предмет, функции, место в системе политических наук.
- •2. Политика: понятие, субъекты, функции, принципы.
- •3. Политика и мораль.
- •4. Власть как общественное явление.
- •5. Легитимность власти: понятие, типы.
- •6. Принцип разделения властей:сущность и содержание.
- •7. Законодательная власть: понятие, функции, институты.
- •8. Исполнительная власть: понятие, функции, инструменты.
- •9. Судебная власть: понятие, функции, принципы, институты.
- •10. Политическая система общества.
- •11. Политический режим: понятие, критерии, типы.
- •12. Тоталитарный и авторитарный политические режимы. Сравнительный анализ.
- •13. Демократия: понятие, признаки, формы демократии.
- •14. Политическая модернизация: понятие, цель и критерии политической модернизации.
- •15. Государство как политический институт.
- •16. Монархия: понятия, принципы, основные формы; роль монархии в современных обществах.
- •17. Республика: понятие, принципы, основные формы.
- •18. Национально-территориальное устройство государств: унитарное, федеративное, конфедеративное.
- •19. Правовое государство: понятие, принципы.
- •20. Политические партии: понятие, признаки, функции. Место партий в политической системе.
- •21. Типы политических партий. Партийная система. Особенности многопартийности в России.
- •22. Гражданское общество: понятие, структура, предпосылки и процесс развития.
- •23. Политическая власть: понятие и особенности, соотношение с государственной властью.
- •24. Общественно-политические организации и движения, их роль в политическом процессе.
- •25. Политическое сознание: понятие, структура, уровни, типы, функции.
- •26. Политическая культура: понятие, структура, функции, типы.
- •27. Политическая психология, ее воздействие на политическое поведение личности, общества.
- •28. Политическая идеология: понятие, функции, типы.
- •29. Политическая социализация личности: понятие, этапы; агенты и факторы социализации.
- •30. Политические права и свободы личности и условия их реализации.
- •31. Политический менеджмент.
- •32. Политические технологии.
- •33. Политические конфликты: понятие, причины, способы разрешения.
- •34. Конституция рф 1993 г. О правах и свободах личности.
- •35. Конституция рф 1993 года о структуре и принципах государственного управления.
- •36. Политический лидер и его функции. Основные теории обоснования лидерства.
- •37. Мировое сообщество и международные отношения. Современные тенденции в развитии отношений между странами.
- •38. Внешняя политика государств: понятие, принципы, субъекты, формы осуществления.
- •39. Политическая элита: понятие, многообразие подходов; функции и типы политических элит.
- •40. Бизнес-элита и политическая элита: их взаимодействие.
- •41. Платон и Аристотель о собственности и ее влияние на политическое устройство.
- •42. Политические идеи Платона и Аристотеля.
- •43. Политическая мысль эпохи просвещения ( т. Гоббс, д. Локк, д. Мэдисон, ж-ж. Руссо, ш. Монтескье).
- •45.Внутренняя политика гос-ва,ее основные направления
- •46. Политика и экономика.
- •47. Глобальные социально-политические процессы современности, их влияние на мировую политику.
- •48.Основные принципы демократических выборов.
- •50. Политическое участие: понятие, функции, формы; особенности политического участия.
36. Политический лидер и его функции. Основные теории обоснования лидерства.
Политическое Лидерство это политическое влияние , характеризующееся постоянством, воздействием на всю группу, однозначностью направленности воздействия, признанием со стороны группы правомерности руководства.
Согласно теории черт (Э.Богардус) природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей. Сторонники этой концепции среди черт присущих лидеру называют ум, твердую волю, целеустремленность, организаторские способности, компетентность.
Факторно-аналитическая концепция является разновидностью теории черт. Ей представители различают чисто индивидуальные качества лидера и его черты, связанные с достижением определенных политических целей. Данная концепция вводит в теорию лидерства понятие целей, связанных с определенной ситуацией.
Ситуационная концепция (Р.Стогдилл, Т.Хилтон) отстаивает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий. Лидером человек может стать в конкретных условиях. Однако представители этой концепции не достаточно учитывают самостоятельность лидера, его способность влиять на ситуацию.
Теория конституентов (Ф.Стэнфорд) рассматривает лидерство как особое отношение между лидером и конституентами. В круг последних включаются активисты, последователи и избиратели, поддерживающие данного лидера и оказывающие на него влияние. Лидер является выразителем интересов своих последователей.
Психологические концепции (З. Фрейд, Э. Фромм, Т. Адорно) акцентируют внимание на субъективных сторонах лидерства. По мнению З. Фрейда, в основе лидерства лежит подавленное либидо – преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. В процессе сублимации оно проявляется в стремлении к власти. Авторитарная личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям. Психоаналитическое направление расширило представление о внутренних мотивациях стремления к лидерству.
Рассмотренные выше концепции лидерства отражают, как правило, отдельные стороны этого сложного социально-психологического феномена. В последнее время широкое признание получают концепции, характеризующиеся комплексным подходом к анализу лидерства.
Интегративная теория лидерства учитывает основные стороны лидерства: анализ личности лидера, его происхождение, процесс социализации, способы выдвижения; задачи, которые он должен выполнять; характеристики его последователей и конституентов; систему взаимоотношений между лидером и последователем; конкретные условия и обстоятельства лидерства; результат взаимодействия между лидером и последователями в определённых ситуациях.
Функции лидера:
-диагностическую (аналитическую),
-разработки программы деятельности,
-мобилизационную.
-Коммуникативная функция направлена на упрочение каналов политической связи с целью предотвращения отчуждения граждан от власти.
-Инновационная функция характеризуется возможностью лидера генерировать новые идеи и добиваться их претворения в жизнь.
-Интегративная заключается в согласовании и объединении различных групп интересов на основе общей системы ценностей.
-Мобилизационная функция заключается в возможности лидера обеспечить поддержку своего курса широкими слоями населения и их привлечении к его осуществлению.