- •Соціальний діалог в Європейському Союзі.
- •2. Види державного соціального страхування від нещасного випадку та професійного захворювання.
- •3.Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
- •4.Види планування заходів з охорони праці.
- •5.Організація розслідування, склад комісій з розслідування, основні документи.
- •6.Джерела фінансування Фонду соціального страхування від нещасних випадків.
- •7.Розподіл травм за ступенем тяжкості.
- •1.За характером отриманих ушкоджень:
- •2. Травми, що в гострий період супроводжуються:
- •3. Травми, які призвели до тяжких наслідків:
- •8.Права та обов’язки застрахованої особи.
- •9.Вимоги безпеки до виробничих і допоміжних приміщень. Загальні вимоги
- •10.Аналіз, прогнозування, профілактика травматизму та професійної захворюваності.
- •11. Державний нагляд за охороною праці
- •12. Особливості розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру
- •13. Служби охорони праці місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування
- •14. Забезпечення безпечної евакуації персоналу
- •15. Суб'єкти та об'єкти страхування
- •16.Розслідування нещасних випадків.
- •17. Вимоги до санітарного контролю за станом повітря робочої зони. Вимоги до засобів індивідуального захисту.
- •18. Вимоги безпеки під час експлуатації основного технологічного обладнання, при підготовці сировини та при виробництві продукції
- •19.Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів
- •20.Санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці в галузі.
- •23.Аналіз професійного та виробничого ризиків. Мета і методи аналізу.
- •24.Завдання страхування від нещасного випадку. Принципи та види страхування
- •25.Основні вимоги до побудови і функціонування системи управління охороною праці.
- •26.Вимоги безпеки до розміщення обладнання та утримання робочих місць.
- •27.Фонд соціального страхування від нещасних випадків.
- •28.Соціальне партнерство (соціальний діалог) в охороні праці.
- •29.Галузеві системи управління охороною праці.
- •30. Класи виробничих та складських приміщень по вибуховій та пожежній небезпеці.
- •31. Стандарт sa 8000 «Соціальна відповідальність».
- •Розподіл функціональних обов’язків з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємства галузі
- •Вогнестійкість будівельних конструкцій і матеріалів
- •Регіональні системи управління охороною праці, мета, принципи та основні функції.
- •Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •Законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці в галузі.
- •Загальні вимоги безпеки в галузі.
- •Пожежна профілактика при проектуванні і експлуатації промислових об’єктів, будинків, споруд, технологічного обладнання.
- •Забезпечення функціонування та побудова системи управління охороною праці в організації.
- •40.Держгірпромнагляд.
- •41.Напруженість праці
- •44. Державний пожежний нагляд.
- •45. Ефективність функціональної структури система управління охороною праці.
- •46. Опалення
- •47.Страховий ризик і страховий випадок
- •48. Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці
- •49. Планування заходів з охорони праці.
- •54.Політика в галузі охорони праці.
- •10 Принципів Глобального Договору
- •63. Розробка заходів щодо попередження нещасних випадків - головна мета всіх теоретичних та практичних робіт в галузі охорони праці.
- •68. Протипожежні водопостачання
- •70. Метою дослідження виробничого травматизму є розробка заходів по запобіганню нещасних випадків на підприємстві
- •75. Права працівників служби охорони праці
- •76. Виробничий травматизм пов'язаний з виконанням завдань на виробництві — у промисловості чи сільському господарстві.
- •78. Спеціальному розслідуванню підлягають групові нещасні випадки, нещасні випадки з смертельними наслідками.
- •79. До первинних засобів пожежогасіння належать:
- •80. Рамкова директива 89/391/єес
- •89.Розслідування та облік випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь
- •88.Пожежна сигналізація і зв'язок.
- •87.Важкість праці: Динамічні, статичні навантаження.
- •86.Вимоги до забезпечення охорони праці в структурі соціальної відповідальності
- •85.Види планування та контролю стану охорони праці
- •84.Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин
- •83.Шкідливі хімічні речовини, біологічні чинники, виробничий пил
- •82.Розслідування професійних захворювань
- •81.Міжнародне співробітництво у галузі охорони праці
82.Розслідування професійних захворювань
Професійні захворювання розслідуються і реєструються відповідно до "Положення про розслідування та облік професійних захворювань ", затвердженому постановою Уряду Росії від 15 грудня 2000 року № 967. Додатково використовується наказ МОЗ Росії від 28 травня 2001 року № 176, затвердив форми документів, необхідних при розслідування та облік професійних захворювань, а також інструкцію про порядок застосування «Положення», затвердженого Урядом Росії.
Справжнє положення поширюється:· на працівників, що виконують роботу за трудовим договором;· на громадян, які виконують роботу за цивільно-правовим договором;· на студентів, які працюють за трудовим договором під час практиці.
При встановлення попереднього діагнозу - «гостре професійне захворювання» установа охорони здоров'я протягом доби направляє відповідне екстрене повідомлення у центр гігієни та епідеміології, а так само повідомлення роботодавцю.
Центр гігієни та епідеміології після отримання екстреного повідомлення, протягом доби приступає до з'ясування причин виникнення захворювання. Складається санітарно-гігієнічна характеристика умов праці потерпілого, яка направляється до закладу охорони здоров'я.
Роботодавець має право оскаржувати висновки, що містяться в санітарно-гігієнічної характеристиці умов праці.
При встановлення попереднього діагнозу - «хронічне професійне захворювання »заклад охорони здоров'я у 3-денний термін направляє відповідне повідомлення у центр гігієни та епідеміології, який в 2-тижневий термін складає санітарно-гігієнічну характеристику умов праці потерпілого. Потім заклад охорони здоров'я направляє в місячний термін потерпілого до медичного закладу, де є фахівці в області професійної патології (центр професійної патології).
З постраждалим направляються наступні документи:
· санітарно-гігієнічна характеристика умов праці;
· інформація про медичні огляди потерпілого.
Центр професійної патології встановлює заключний діагноз - «хронічне професійне захворювання », що в 3-денний строк направляється в центр гігієни та епідеміології, роботодавцю, страховикові (фонд соціального страхування) і до закладу охорони здоров'я.
Роботодавець протягом 10 днів з дня одержання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання, наказом створює комісію з розслідування професійного захворювання, очолювану головним лікарем центру гігієни та епідеміології.
В комісії включаються: представник роботодавця, спеціаліст відділу охорони праці, представник громадської організації колективу (професійного союзу), цеховий терапевт, медичний працівник здоровпункту підприємства, можливо довірену особу потерпілого та інші фахівці.
Якщо при розслідуванні професійного захворювання встановлено, що груба необережність потерпілого сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то з урахуванням думки колективу організації (профкому) комісія визначає ступінь вини потерпілого у відсотках.
За результатами розслідування комісія в 3-денний термін складає акт про випадок професійного захворювання в п'яти примірниках, призначених для потерпілого, роботодавця, центру гігієни та епідеміології, центру професійної патології (або установи охорони здоров'я - при гострому профзахворювань) і страховикові.
Акт про випадок професійного захворювання разом з матеріалами розслідування зберігається протягом 75 років у центрі гігієни та епідеміології і в організації, де проводилося розслідування. У разі ліквідації організації всі матеріали передаються правонаступнику або в центр гігієни та епідеміології.
При розслідуванні професійного захворювання з'ясовуються причини, що призвели захворювання, при цьому досліджується робоче місце потерпілого, виконуються лабораторні виміри, перевіряється видача засобів індивідуального захисту, медичні огляди та ін За результатами розслідування розробляються заходи щодо попередження подальших випадків професійних захворювань.