- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 2. Общая характеристика менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •13. В менеджменте выделяют следующие группы методов управления:
- •14. В 1912 году впервые принципы менеджмента сформулировал…
- •Тема 4. Функции менеджмента
- •15. Внутрифирменная система информации выполняет функции…
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 2. Общая характеристика менеджмента
- •Тема 4. Функции менеджмента
- •Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 2. Общая характеристика менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 4. Функции менеджмента
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
- •Тема 2. Общая характеристика менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 2. Общая характеристика менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 4. Функции менеджмента
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 2. Общая характеристика менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 2. Общая характеристика менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 4. Функции менеджмента
- •141. Согласно теории менеджмента, функции управления предназначены для:
- •143. Соотнесите теорию мотивации и ее содержание. 1. Теория справедливости Дж. Адамса 2. Теория ожиданий в. Врума 3. Erg-теория к. Альдерфера
- •144. Соотнесите термин и его определение. 1. Мотивация 2. Мотив 3. Потребности
- •149. Сущность контроля как функции менеджмента является…
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 2. Общая характеристика менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •174. Установите соответствие между методом управления и группой, к которой он относится. 1. Планирование 2. Регламентирование
- •3. Анкетирование
- •177. Установите соответствие между принципами менеджмента и их сущностью. 1. Полномочия и ответственность 2. Подчиненность личных интересов общим 3. Вознаграждение персонала
- •178. Установите соответствие между принципами менеджмента, сформулированными а.Файолем, и их определениями. 1. Разделение труда 2. Дисциплина 3. Единоначалие
- •Тема 4. Функции менеджмента
- •181. Установите правильную последовательность элементов алгоритма процесса внутрифирменного планирования.
- •183. Установите правильную последовательность этапов составления прогнозов или прогнозирования
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •190. Установите правильную последовательность действий руководителя при разрешении конфликта.
- •194. Установите соответствие между понятием и его определением. 1. Лидерство 2. Влияние 3. Руководство
- •198. Установите соответствие между стадией развития группы и ее характеристикой. 1. Начальная стадия формирования группы 2. Внутригрупповой конфликт 3. Стадия наивысшей работоспособности группы
- •Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 4. Функции менеджмента
- •Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
- •Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 2. Общая характеристика менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 4. Функции менеджмента
- •Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
- •Тема 7. Функциональные области менеджмента
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
- •Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
Тема 4. Функции менеджмента
106. Организация управления электронным бизнесом имеет следующие преимущества: -обеспечивает конфиденциальность продавца
-позволяет добиться стратегического превосходства над конкурентами
-позволяет снижать издержки и оптимизировать использование трудовых ресурсов
-предполагает хорошее знание постоянного потребителя, так как бизнес ориентирован на нишу рынка
107. Особенностями информации как ресурса являются …
-возможность параллельного использования и легкость передачи
-конкретность и закрытость
-неисчерпаемость, сохраняемость и накапливаемость
-своевременность и избыточность
Тема 5. Социально-психологические основы менеджмента
108. Одним из первых принципы делового поведения сформулировал …
-А. Файоль
-Ф. Тейлор
-Цицерон
-Конфуций
109. Организация процесса общения начинается с этапа …
-подготовки к общению
-оценки результатов делового общения и принятия решения
-создания контакта, непосредственного общения
-формулировки идеи и определения цели общения
110. Основные положения теории «Х» Д. Макгрегора, характеризующей поведение лидера, сводятся к следующим тезисам: -большинство людей боятся ответственности и предпочитают, что ими руководили
-многие люди способны к творческому решению проблем, и этот потенциал следует использовать
-труд – это органичный для человека способ существования, люди не избегают ответственности и стремятся ее на себя возложить
-люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы
-чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания
Тема 6. Организационное проектирование в менеджменте
111. Организационное построение фирмы определяет…
-подбор кадров
-состав фирмы
-управленческие коммуникации
-систему подчинения в общей иерархии управления
112. Организационная структура органического типа эффективна, прежде всего, для условий … -массового производства
-внедрения новой технологии
-адаптации к изменениям среды
-монопродуктовой стратегии
113. Организационная структура по функциям эффективна, прежде всего, для условий…
- монопродуктовой стратегии -диверсификации
-массового производства
-децентрализованной фирмы
114. Организационной структурой управления называется форма ____________ и ______________ управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления.
-разделения
-интеграции -кооперации
-специализации
115. Основными задачами организационного проектирования являются …
-формирование сети
-выделение набора функционально обособленных элементов организации и связей между ними
-адаптация к новым условиям
-определение форм и методов реализации связей, необходимых полномочий, закрепление их в нормативных документах
116. Отношения между элементами структуры фирмы поддерживаются благодаря _________________ и ___________________связям. -функциональным
-рыночным
-производственным
-линейным
Тема 7. Функциональные области менеджмента
117. Опыт использования матрицы Бостонской консультативной группы показал, что она весьма полезна… -для выбора организационной культуры фирмы
-при определении стратегических позиций
-для оценки генеральной стратегии фирмы
-для распределения стратегических ресурсов на ближайшую перспективу
118. Относительно деятельности фирмы с точки зрения источника возникновения риски подразделяются на…
-внутренние
-внешние
-коммерческие
-некоммерческие