- •Власов м. П. Конспект лекций по дисциплине методы исследования в менеджменте
- •Тема 5 Основы исследования систем управления
- •1. Категории и общая классификация научных исследований
- •2. Современная парадигма исследования систем управления
- •3. Причинность исследования систем управления
- •4. Методология исследования систем управления
- •Контрольные вопросы и задания
- •5. Природа и классификация проблем
- •6. Подходы к исследованию проблем
- •7. Циклы исследования проблем Структура цикла решения проблемы
- •Модель классического цикла
- •Модель ств-цикла
- •Модель ор-цикла
- •8. Стратегические и тактические дилеммы
- •Контрольные вопросы и задания
6. Подходы к исследованию проблем
Важным методологическим приемом исследований служит выбор подхода к решению проблемы. Начнем с того, что выделение класса проблемы, т.е.отнесение ее к «жестким» или «мягким», определяет подход к ее разработке. Например, существует такое понятие, как «жесткий» подход. Это означает, что для решения проблемы используется формальный аппарат, исключающий факторы, не поддающиеся формализации. «Мягкий» подход заключается в том, что разработчик проблемы не решается пренебречь какими-либо факторами и ведет поиск решения с привлечением формальных и эвристических методов исследования.
Следующий признак, определяющий подход к решению проблем, характеризует глубину исследования и важность последствий полученного решения. В статье Р. Акоффа «Искусство и наука управления беспорядком» [1] выделены три подхода: клинический, исследовательский и проектирующий.
Клинический подход — это частичное решение проблемы, когда полученные результаты достаточны для заключения о состоянии объекта или сложившейся бизнес-ситуации. Клинический подход — это основа диагностики системы. Его ориентация — экспериментальные исследования и эвристические методы, решение основывается на прошлом опыте и субъективных суждениях. Клиницисты используют в исследованиях и формальные методы, которые, однако, не играют определяющей роли. Их результаты подвергаются качественному анализу на основе имеющегося опыта. Кроме того, они полагают, что такой подход минимизирует риск и делает максимальной вероятность выживания. Недостатки клинического подхода связаны с плохой сруктурированностью результата и отсутствием точных критериев для его оценки.
Исследовательский подход — это нахождение оптимального результата в процессе решения проблемы. Его ориентация — математические методы и модели, натурные и модельные эксперименты. Здесь наблюдается аналогия с «мягким» подходом. Исследовательский подход наиболее распространен, и его применяют компании, цель которых — скорее процветание, чем просто сохранение, стремление к росту. Исследовательский подход не исключает применения клинического подхода к решению отдельных задач проблемы, который выступает под термином «диагностика». В этом случае, чтобы предотвратить разбавление оптимальных решений качественными соображениями, предпочитают получать оптимальное решение основных задач проблемы.
Проектирующий подход — это устранение проблемы путем изменения сути тех реальных обстоятельств и объектов, которые инициировали проблему. Цель проектирующего подхода состоит в изменении системы, где развивается проблема, либо внешнего окружения этой системы, с тем чтобы приблизить систему к желаемому состоянию. Желаемое состояние — это скорее развитие, чем расширение или сохранение. Развитие означает увеличение способности и потребности повышать как собственный уровень жизни, так и уровень жизни партнера.
Таким образом, клинический подход — это информация, профессиональные и научные знания, понимание, опыт; исследовательский подход — генерация, доработка и оценка новых идей, вариантов или других различных разработок; проектирующий подход синтезирует методы, приемы и инструменты клинициста и исследователя и добавляет новые компоненты. Разработка сложных проблем начинается с применения клинического подхода и завершается проектирующим подходом.
Рассмотрим пример решения проблемы, приведенный Р. Акоффом [1].
Компания, производящая станки, столкнулась с резким снижением спроса на продукцию. Последствия этих колебаний были разрушительными и разорительными. Руководство компании в целях решения проблемы периодически использовало прошлый опыт работы и красноречивые рассуждения на основе здравого смысла. Такой подход оказался неадекватным, поскольку проблема не поддавалась решению и со временем усугублялась. Тогда руководство компании решило прибегнуть к исследованию и оптимизации операций. Была сформулиро вана проблема — выравнивание производства в соответствии со спросом на продукцию. Сложность заключалась в невозможности получения достаточно точного прогноза. Полученное решение оптимизационной задачи дало незначительное улучшение положения компании. Затем был сделан переход к проектирующему подходу. Проблема была сформулирована заново и сведена к задаче уменьшения колебания спроса, а не колебаний реакции на существующий спрос. Деловая активность была переориентирована на уменьшение колебания спроса. Для этого была введена новая производственная линия, выпускающая продукцию, спрос на которую находился в противофазе по отношению к колебаниям спроса на основную продукцию. В результате колебания суммарного спроса на два вида продукции снизились до 7%. Устранение проблемы за счет перепланирования схемы бизнеса продвинуло компанию ближе к ее идеалам — стабильной занятости.