2.2.2 Сравнительный анализ средних значений по ценностным показателям в группах с разными типами лояльности

Таблица 5. Данные сравнения группы с сильно выраженной аффективной лояльностью (АЛ) и группы сильно выраженной продолженной лояльностью (ПЛ).

	ПС	ЛЖ	ЭЦ	ЦО	ЦД	ИЦ	КЦ	АЦ	ЦС	ЦП
Средние значения по группе АЛ	41,58	25,72	45,19	42,32	29,18	28,18	40,94	34,63	22,76	40,02
Средние значения по группе ПЛ	27,82	45,12	23,17	27,02	41,35	42,44	28,52	35,42	48,35	21,55
Значимость различий (p)	0,004	0,001	0,000	0,002	0,012	0,003	0,010	0,870	0,001	0,001

(список сокращений в Приложении 5)

Как видно из таблицы 5 и рисунка 3, средние показатели групп с сильно выраженной аффективной (АЛ) и сильно выраженной продолженной (ПЛ) лояльностью имеют значимые различия по следующим ценностным показателям: профессиональная самореализация (ПС), личная жизнь (ЛЖ), этические ценности (ЭЦ), ценности общения (ЦО), индивидуалистические ценности (ИЦ), ценности самоутверждения (ЦС) и ценности принятия других людей (ЦП). Различия по показателям ценности дела (ЦД), конформистские ценности (КЦ) и альтруистические ценности (АЦ) по данным критерия Манн-Уитни являются незначимыми.

Таблица 6. Данные сравнения группы с сильно выраженной аффективной лояльностью (АЛ) и группы с сильно выраженной нормативной лояльностью (НЛ).

	ПС	ЛЖ	ЭЦ	ЦО	ЦД	ИЦ	КЦ	АЦ	ЦС	ЦП
Средние значения по группе АЛ	41,58	25,72	45,19	42,32	29,18	28,18	40,94	34,63	22,76	40,02
Средние значения по группе НЛ	21,23	20,80	35,72	36,52	39,36	31,48	45,50	38,83	25,95	47,33
Значимость различий (p)	0,000	0,013	0,002	0,001	0,001	0,24	0,013	0,028	0,397	0,007

(список сокращений в Приложении 5)

Как видно из таблицы 6 и рисунка 3, группы с сильно выраженной аффективной (АЛ) и сильно выраженной нормативной (НЛ) лояльностью имеют значимые различия по следующим ценностным показателям: профессиональная самореализация (ПС), этические ценности (ЭЦ), ценности общения (ЦО) и ценности дела (ЦД). Различия по показателям личная жизнь (ЛЖ), индивидуалистические ценности (ИЦ), конформистские ценности (КЦ) и альтруистические ценности (АЦ), ценности самоутверждения (ЦС) и ценности принятия других людей (ЦП) по данным критерия Манн-Уитни являются незначимыми.

Таблица 7. Данные сравнения группы с сильно выраженной продолженной лояльностью (ПЛ) и группы с сильно выраженной нормативной лояльностью (НЛ).

	ПС	ЛЖ	ЭЦ	ЦО	ЦД	ИЦ	КЦ	АЦ	ЦС	ЦП
Средние значения по группе ПЛ	27,82	45,12	23,17	27,02	41,35	42,44	28,52	35,42	48,35	21,55
Средние значения по группе НЛ	21,23	20,80	35,72	36,52	39,36	31,48	45,50	38,83	25,95	47,33
Значимость различий (p)	0,006	0,000	0,007	0,002	0,493	0,001	0,001	0,252	0,000	0,000

(список сокращений в Приложении 5)

Как видно из таблицы 7 и рисунка 3, группы с сильно выраженной продолженной (ПЛ) и сильно выраженной нормативной (НЛ) лояльностью имеют значимые различия по следующим ценностным показателям: личная жизнь (ЛЖ), ценности общения (ЦО), индивидуалистические ценности (ИЦ), конформистские ценности (КЦ), ценности самоутверждения (ЦС) и ценности принятия других людей (ЦП). Различия по показателям профессиональная самореализация (ПС), этические ценности (ЭЦ), ценности дела (ЦД) и альтруистические ценности по данным критерия Манн-Уитни являются незначимыми.

Рис. 3. Данные сравнительного анализа групп с сильно выраженной аффективной, продолженной и нормативной лояльностью по ценностным показателям.

(список сокращений в Приложении 5)

Как видно из рисунка 3, в группе с максимально выраженной аффективной лояльностью показатели по шкалам ценностей профессиональной самореализации, этических ценностей, ценностей общения значительно выше, чем в других группах; показатели по шкалам ценностей дела, индивидуалистических ценностей, ценностей самоутверждения ниже, чем в других двух группах. В группе с максимально выраженной продолженной лояльностью показатели по шкалам ценностей личной жизни, индивидуалистических ценностей, ценностей самоутверждения значительно выше по сравнению с другими группами, а показатели по шкалам этических ценностей, ценностей общения, конформистских ценностей, ценностей принятия других людей – ниже. В группе с максимально выраженной нормативной лояльностью показатели по шкалам конформистских ценностей и ценностей принятия других людей значительно выше по сравнению с другими группами, а по шкалам ценностей профессиональной самореализации и ценностей личной жизни – ниже.