Гiгiєнiчна оцiнка умов працi

Оцінка результатів лабораторних досліджень (інструментальних вимірів) проводиться шляхом порівняння фактично визначеного значення параметру з нормативним (по окремих факторах). Ступінь шкідливості i небезпечності кожного фактора виробничого середовища i трудового процесу (гр. 6...8 Карти) тільки третього класу визначається за критеріями, встановленими гігієнічною класифікацією працi N 4137-86. Визначається тривалість (відсоток від тривалості робочої зміни) діє виробничого фактора (гр. 9 Карти). Бали встановлені по ступеню шкiдливостi факторів i важкості робiт, коректуються за формулою :

Х_ф = хТ,

де х - ступінь (бал) шкiдливостi фактора чи тяжкості робіт по результатах вимiрiв та інших оцінок (гр. 6,7,8 Карти); Т - частина змiни, на протязі якої дiє фактор, що розглядається (гр. 9 Карти).

Таблиця 3

Класифiкацiя умов I характеру працi за ступенями шкiдливостi та небезпечностi, тяжкостi та напруженостi

Номер	Фактор	3-й клас; шкiдливi i небезпечнi умови, характер працi
		1-й ступінь	2-й ступінь	3-й ступінь
1	2	3	4	5
1.	Шкiдливi хiмiчнi речовини:	Перевищення ГДК
	1-й клас небезпеки	до 2 разiв	2,1-4 разiв	>4 разiв
	2-й клас небезпеки	до 3 разiв	3,1-5 разiв	>5 разiв
	3-й-4-й клас небезпеки	до 4 разiв	4,1-6 разiв	>6 разiв
2.	Вiбрацiя (загальна та локальна)	Перевищення ГДР
		до 3 дБ	3,1-6 дБ	6 дБ

Продовження табл. 3.

1	2	3	4		5
3.	Шум	Перевищення ГДР
		до 10 дБА	10-15 дБА		15 дБА
4.	Iнфразвук	вище ГДР	-		-
5.	Ультразвук	вище ГДР	-		-
6.	Неiонiзуючi випромiнюван­ня
	- радiотехнiчний дiапазон	вище ГДР	-		-
	- дiапазон промислової частоти	вище ГДР	-		-
7	Рентгенівське випромінювання	вище ГДР
8.	Мiкроклiмат у примiщеннi:
	- температура повiтря,C	Вище граничних значень у теплий перiод або нижче мiнiмально допустимих значень у холодний перiод
		до 4	4,1-8		8
	- швiдкiсть руху повiтря, м/с	Вище рiвнiв допустимих величин – холодний i теплий перiод року або нижче мiнiмально допустимих у теплий перiод року
	- вiдносна вологiсть повiтря, %	Перевищення рiвнiв допустимих санiтарними нормативами у теплий перiод року
		до 25%	>25%		-
9.	Атмосферний тиск: Пiдвищений, атм, Знижений (м над рiвнем моря)	1,3-1,8 1100-2000	1,9-3,0 2100-4000		>3 >4000
10.	Освітлення:
	природне, еMIN	0,5 – 1	<0,5		-
	штучне, ЕН
11.	Тяжкість праці
	Дрібні стереотипні рухи кісток і пальців рук, кількість за зміну	40001-60000	60000- 80000		Більше 80000
	Робоча поза	Перебуван-ня у нахиленому положенні до 300 26-50% тривалості зміни	Перебуван-ня у нахиленому положенні за 300 понад 50% тривалості зміни		-

Продовження таблиці 3

1	2	3	4		5
	Нахил тулуба	Вимушені нахили понад 300 101-300 раз за зміну	Вимушені нахили понад 300 більше 300 разів за зміну		-
	Переміщення у просторі	10,1-17 км за зміну	Понад 17 км за зміну		-
12.	Напруженiсть працi
	Увага:
	а) тривалiсть зосередження, (% до тривалостi змiни)	Вище 75	-		-
	б) щiльнiсть сигналiв, у середньому за годину	Вище 300	-		-
	Напруженiсть аналiзаторних функцiй:
	а) зiр (категорiя зорових робiт за ДБН В.2.5-28-2006)	Високоточна	Особливо точна iз застосуванням оптичних приладiв		-
	б) слух (при виробничiй потребi сприйняття мови або диференцювання сигналiв)	Особливiсть слiв i сигналiв менше 70%	-		-
	Емоцiйна та iнтелектуальна напруженiсть	Вирiшення важких завдань в умовах дефiциту часу i iнформаiї з пiдвищеною вiдповiдальнiстю	Особлива небезпека, вiдповiдальнiсть за безпеку iнших осiб		-
	Одноманiтнiсть:
	а)кiлькiсть елементiв у багаторазово повторюваних операцiях	3-2		-		-
	б) тривалiсть виконання повторюваних операцiй	2-19		-		-
	в) час спостереження за ходом виробничого процесу без активних дiй (у % до тривалостi змiни)	96 i бiльше		-		-
13.	Змiннiсть	Нерегулярна, з роботою у нiчну змiну		-		-

Розмір доплати в залежності вiд фактичного стану умов праці встановлюється керівником підприємства (установи, організації) за погодженням з профспілками у відповідності [9]. При наявності в повітрі робочої зони двох i більше шкідливих речовин рiзнонаправленої дії кожну з них потрібно врахувати самостійним фактором, який підлягає кількісній оцінці. При наявностi в повiтрi робочої зони двох i бiльше шкiдливих речовин рiзнонаправленої дiї відношення фактичних концентрацій кожної з них до встановлених для них ГДК підсумовуються. Якщо сума відношень перевищує одиницю, то ступінь шкідливості даної групи речовин визначається виходячи з величини цього перевищення з урахуванням класу небезпечності найбільш токсичної речовини групи, а вся група оцінюється як одна речовина. Концентрація шкiдливих речовин однонаправленої дiї визначається за ГОСТ 12.1.005-88. Оцінка умов працi при наявностi двох i бiльше шкiдливих i небезпечних виробничих факторів здійснюється за найбільшим високим класом i ступенем.

При гігієнічній оцінці необхідно враховувати таке:

- шум і вібрація оцінюються за еквівалентними рівнями;

- за наявності у повітрі робочої зони двох або більше шкідливих речовин різнонаправленої дії, кожну з яких варто враховувати самостійним чинником, для котрого необхідно проводити кількісну оцінку, а у разі двох або більше небезпечних речовин однонаправленої дії їхні відносні концентрації підсумовуються;

- оцінка умов праці за наявності двох або більше небезпечних і шкідливих виробничих чинників оцінюється по чиннику з більшим класом і ступенем.

Якщо на робочому місці відсутні шкідливі виробничі фактори й фактори трудового процесу або вони не перевищують допустимих і не віднесені до 1-го ступеня 3-го класу шкідливості й небезпеки, то умови праці варто визнати відповідними гігієнічним вимогам. Наявність хоча б одного фактора виробничого середовища й трудового процесу 1-го ступеня 3-го класу шкідливості вказує на невідповідність робочого місця вимогам Гігієнічної класифікації. Запис, наприклад, робиться так: «Умови праці відносяться до 3-го класу 2-го ступеня».

Дослідження факторів

виробничого середовища і трудового процесу

У ході вивчення факторів визначаються:

— характерні для кожного робочого місця виробничі фактори, що підлягають лабораторним дослідженням;

— нормативні значення параметрів факторів виробничого середовища і трудового процесу;

— фактичне значення факторів шляхом лабораторних досліджень або розрахунків.

Лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводяться в процесі роботи в характерних (типових) виробничих умовах, справних і ефективно діючих засобах колективного та індивідуального захисту. Приклади і обладнання для вимірювань повинні відповідати метрологічним вимогам, бути повіреними у визначені строки.

Результати замірів (визначень) показників шкідливих і небезпечних факторів оформлюються протоколами за формами, передбаченими відповідними стандартами чи затвердженими МОЗ України, і заносяться в Карту умов праці.

Визначається тривалість дії (процент від тривалості зміни) виробничого фактора.

Оцінка результатів лабораторних досліджень, інструментальних замірів проводиться шляхом порівняння фактично визначеного значення з нормативами (регламентованими). Шум і вібрація оцінюються за еквівалентним рівнем. Ступінь шкідливості та небезпечності кожного фактора виробничого середовища і трудового процесу тільки третього класу визначається за критеріями.

Оцінка умов праці за наявності двох або більше шкідливих і небезпечних виробничих факторів здійснюється за найвищим класом або ступенем.

Оцінка технічного рівня робочого місця проводиться шляхом аналізу:

— відповідності технологічного процесу, будівель і споруд — проектам, обладнання — нормативно-технічній документації, а також характеру та обсягу виконаних робіт, оптимальності технологічних режимів;

— технологічної оснащеності робочого місця (наявність технологічної оснастки, інструменту, контрольно-вимірювальних приладів і їх технічного стану, забезпеченості робочого місця необхідними підйомно-транспортними засобами);

— відповідність технологічного процесу, обладнання, оснастки, інструменту, засобів контролю вимогам стандартів безпеки і нормам охорони праці;

— впливу технологічного процесу на інші робочі місця.

При оцінці організаційного рівня робочого місця аналізується:

— раціональність планування (відповідність площі, зайнятої робочим місцем, нормам технологічного проектування та раціонального розміщення обладнання й оснастки), а також відповідність його стандартам безпеки, санітарним нормам і правилам;

— забезпеченість працівників спецодягом і спецвзуттям, засобами індивідуального і колективного захисту та їх відповідність стандартам безпеки і встановленим нормам; організація роботи захисних споруд, пристроїв, контрольних приладів.

Робоче місце за умовами праці оцінюється з урахуванням впливу на працівників усіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, передбачених гігієнічною класифікацією праці, сукупних факторів технічного організаційного рівня умов праці, ступеня ризику пошкодження здоров’я.

На основі комплексної оцінки робочі місця відносяться до одного з видів умов праці:

— з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці;

— зі шкідливими і важкими умовами праці;

— зі шкідливими умовами праці.

З результатами атестації робочого місця ознайомлюються зайняті на ньому працівники. За результатами атестації визначаються невідкладні заходи щодо поліпшення умов і безпеки праці, які не потребують для їх розроблення та впровадження залучення сторонніх організацій і фахівців.

За результатами атестації складаються переліки:

— робочих місць, виробництв, робіт, професій, посад, працівникам яких підтверджено право на пільги та компенсації, передбачені законодавством;

— робочих місць, виробництв, робіт, професій, посад, працівникам яких пропонується встановити пільги та компенсації за рахунок підприємства;

— робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких необхідно здійснити першочергові заходи щодо їх поліпшення.

Матеріали атестацій робочих місць є документами суворої звітності і мають зберігатися на підприємстві протягом 50 років.